(20 bis 40 Stunden/Woche)

Global Goals für Berlin e.V. (https://globalgoalsberlin.de/) ist ein gemeinnütziger Verein von engagierten Bürger:innen, Unternehmer:innen und Interessierten, die eine große Vision teilen:

Wir wollen bis zum Jahr 2035 die 17 Sustainable Development Goals (SDGs) der UN in Berlin umgesetzt haben, um uns vor dem drohenden ökologischen und deswegen auch ökonomischen Kollaps des Planeten zu bewahren. Wir wollen Klimaneutralität genauso umgesetzt sehen, wie die Erreichung aller anderen Nachhaltigkeitsziele der UN. Nicht gegeneinander, sondern miteinander – Ökologie und Ökonomie sind kein Widerspruch, sondern zwingend gemeinsam erforderlich. Wir wollen jetzt handeln und umsetzen. Wir wollen das neue und nachhaltige Berlin im Rahmen der EXPO Weltausstellung 2035 in Berlin der Welt präsentieren.

Für dieses ambitionierte Ziel suchen wir eine herausragende Persönlichkeit, die mit Mut, Leidenschaft und Kompetenz eine Schlüsselrolle in dieser Bewegung einnimmt. Als Geschäftsführer:in (d/w/m) laufen bei dir alle Fäden zusammen. Du fühlst dich in der breiten Kampagnenarbeit genauso wohl wie in der gezielten Ansprache von Entscheidungsträger:innen. Du bist ein:e Pionier:in und hast Freude am Aufbau von Strukturen, Prozessen und Finanzierungsquellen. Du arbeitest strukturiert, inklusiv und erfolgsorientiert.

Du willst Berlin bewegen!

Deine Aufgaben:

• Aufbau tragfähiger Organisationsstrukturen für den Verein. Dazu gehören u.a. Arbeitsprozesse, Leitlinien und Entscheidungsprozesse.
• Auswahl und Führung geeigneter und qualifizierter Mitarbeiter:innen und externer Dienstleister:innen
• Erstellen eines Arbeitsprogramms für die Vereinsarbeit in einem iterativen und partizipativen Prozess, in enger Abstimmung mit dem Vorstand
• Umsetzung des Arbeitsprogramms, auch mit externen Dienstleister:innen
• Fundraising in Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Aufbau eines geeigneten Buchhaltungssystems für den Verein, Buchhaltung und Führung der Steuerberater:in
• Mitgliederwerbung und Mitgliedermanagement
• Netzwerkpflege
• Lobbyarbeit für unsere Ziele im Land Berlin, im Bund und in den Berliner Bezirken

Du bringst mit:

• mindestens sechs Jahre Führungserfahrung, bevorzugt in einer gemeinnützigen Institution
• Kenntnisse des Gemeinnützigkeits- und Vereinsrechts
• nachgewiesen Budgetverantwortung und Kenntnisse in der Buchhaltung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Führen von Kampagnen
• Visionsstärke und nachgewiesene strategische Kompetenzen
• Kenntnisse der partizipativen, innovativen und wirkungsorientierten Projektentwicklung -steuerung und -evaluation
• Erfahrung in der Beantragung und Abrechnung von Geldern der öffentlichen Hand und Stiftungen
• Begeisterung für die Ziele und die Visionen des Vereins
• ein unbedingtes Commitment zu integrer Geschäftsführung, zur inklusiven Führung von Mitarbeiter:innen, Dienstleister:innen und Netzwerk sowie zur partizipativen
• Arbeitsweise
• eine selbst-reflexive Arbeitsweise, die Mut zur Innovation hat, aus Fehlern lernt und den Menschen achtet.

Wir bieten:

• tatkräftige, umfassende und kontinuierliche Unterstützung deiner Arbeit durch einen engagierten Vorstand und Mit-Gründer
• ein breites Netzwerk an qualifizierten und engagierten potentiellen Freelancern
• flexible, auf gegenseitigem Vertrauen basierende, selbstständige Einteilung deiner Arbeitszeit.
• eine Arbeitsatmosphäre, die auf das Entfalten unserer Talente und auf Freude am Ausprobieren neuer Arbeitsweisen beruht.
• zunächst eine Anstellung für zwei Monate. Während dieser Zeit erfolgen weitere Fundraising-Aktivitäten gemeinsam mit dem Vorstand. Wir sind zuversichtlich, danach eine Weiterbeschäftigung anbieten zu können.
• Vorbehaltlich einer juristischen Prüfung kann die Stelle zumindest übergangsweise auch auf Honorarbasis angetreten werden.

Hast du Lust bekommen? Dann bewirb dich bei uns (vorstand@globalgoalsberlin.de) mit:

• einem aktuellen Lebenslauf
• Statt eines Motivationsschreibens wünschen wir uns einen Vorschlag, wie du deine ersten 100 Tage im Job gestalten willst.

Achtung: Es gibt keine Bewerbungsfrist. Wir wollen die Stelle schnellstmöglich besetzen.

Wir führen daher Interviews durch, sobald sich geeignete Kandidat:innen beworben haben.

Bewirb dich also am besten noch heute. Wir freuen uns auf Dich!