Mit unserem Sozialunternehmen vostel volunteering UG ermöglichen wir es allen Menschen, sich einfach und wirkungsvoll in Non-Profit-Organisationen zu engagieren.

Neben der Vermittlung von Privatpersonen organisieren wir Freiwilligeneinsätze und -events für Unternehmensmitarbeiter*innen (Corporate Volunteering). Zusätzlich gestalten wir den Diskurs rund um Ehrenamt und junges/digitales Engagement maßgeblich mit und beraten und bilden Organisationen und Akteur*innen aus dem Non-Profit Sektor zu den Themen Engagement und Digitalisierung weiter.

Wir sind in den letzten Jahren organisch gewachsen und finanzieren uns unabhängig von Förderstrukturen und Investor*innen.

Mehr Infos findest du unter www.vostel.de.

Für die strategische Weiterentwicklung von vostel.de und die Leitung unseres derzeit 17-köpfigen Teams suchen wir eine*n

Geschäftsführer*in
in Berlin, in Voll- oder Teilzeit (35-40h), zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bisher wurde das Unternehmen von den beiden Gründerinnen geführt, die vostel.de an eine sozialunternehmerisch denkende und handelnde Nachfolge übergeben wollen.

Deine Aufgaben

Als neue Geschäftsführung erwartet dich eine verantwortungsvolle Herausforderung mit viel Sinn und Gestaltungsfreiraum.

• Strategische Weiter- und Organisationsentwicklung: Gemeinsam mit dem Team arbeitest du an der Unternehmensstrategie, stößt Weiterentwicklungsprozesse und neue Projekte an. Du hast Überblick über die Arbeitsbereiche und Ziele der einzelnen Teams und wirkst als Facilitator*in für die strategischen Pläne.
• Finanzen und Recht: Du übernimmst die Finanz- und Liquiditätsplanung und bist (mit Unterstützung einer Steuerberatung und der Office Managerin) für Buchhaltung und den Jahresabschluss zuständig. Auch die Themen Datenschutz und Versicherungen liegen bei dir (mit Expert*innen-Hilfe). Du begleitest zudem größere Vertragsabschlüsse mit unseren Kund*innen.
• HR und Teamentwicklung: Du leitest das Team an und hast Überblick über die Personalentwicklung und -planung. Bei vostel.de ist eine wertschätzende und kooperative Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt wichtig, daher wird ein Fokus deiner Arbeit darauf liegen, beides zu fördern.
• Netzwerken und Öffentlichkeitsarbeit: Zusammen mit dem Team pflegst du bestehende Kooperationen und erweiterst unser Netzwerk aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Politik in den Themenbereichen Ehrenamt, Social Entrepreneurship und Digitalisierung.
• Einleitung und Durchführung von Gesellschafterinnenbeschlüssen: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit den beiden Gesellschafterinnen/Gründerinnen, die dir - bei Bedarf - beratend zur Seite stehen.
• Projektleitung/-mitarbeit: Je nach deiner gewünschten Stundenzahl bist du in die Leitung oder Mitarbeit von Projekten eingebunden, bringst hier eine hands-on Mentalität mit und bist bereit auch operativ zu mitzuarbeiten.

Das solltest du für diese Rolle mitbringen

• Du siehst dich als Visionär*in, kannst dein Umfeld für deine Ideen begeistern und hast eine gewinnende Persönlichkeit.
• Du konntest bereits mehrere Jahre Berufs- und/oder Gründungserfahrung sammeln, im besten Fall in einem Sozialunternehmen/einer Non-Profit Organisation,
• Du hattest bereits eine Führungsrolle inne. Dein Führungsstil ist empathisch, kooperativ und transparent, du weißt aber auch dich durchzusetzen und abzugrenzen.
• Du bringst Erfahrungen in der Gestaltung und im kritischen Hinterfragen von Geschäfts-, Wachstums-, Organisationsentwicklungs- und/oder Changeprozessen mit.
• Du bringst unternehmerisches Verständnis mit und bist erprobt in den Bereichen Finanzen und Controlling.
• Du hast in mind. zwei der folgenden Bereiche berufliche oder private Anknüpfungspunkte: Sozialunternehmertum, Digitalisierung, Plattformökonomie, Ehrenamt und/oder Corporate Responsibility.
• Du hast ein großes Interesse an aktuellen gesellschaftspolitischen Themen und Diskursen und teilst unsere Werte.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
• Noch wichtiger als deine Erfahrungen ist uns aber, dass du dir die oben genannten Aufgaben zutraust und ein großes Toleranzfenster mitbringst um all die Herausforderungen mit Humor und Heiterkeit bewältigen zu können. Du hast Lust, daran zu wachsen und scheust dich auch nicht, dir an den richtigen Stellen Unterstützung und Beratung zu holen. Du als Person interessierst uns mehr, als dein Lebenslauf.

Das solltest du über uns wissen

• Wir sind ein kleines familiäres Team, das auf Augenhöhe und mit viel Wertschätzung und Achtsamkeit füreinander an der Vision von vostel.de arbeitet. Niemand steht bei uns alleine vor einer Herausforderung.
• Wir sind sozial, aber nicht unwirtschaftlich, professionell, aber nicht konservativ, authentisch, kreativ, transparent und ehrlich, empathisch, fair, furchtlos, innovativ und neugierig. Wir können gut über uns selbst lachen! Und Nachhaltigkeit liegt uns sehr am Herzen – ­deswegen sind wir u. a. klimapositiv.
• Gemeinsame Zeit im Office ist uns wichtig, dennoch ist post-Corona hybrides Arbeiten bei uns zum Alltag geworden und auch die Arbeitszeiten sind flexibel.
• Wir geben unser Bestes, auf individuelle Wünsche und Bedarfe (die bspw. mit der familiären Situation, einer chronischen Krankheit oder Behinderung, Religion oder Sprachbarrieren zusammenhängen) einzugehen und für alle Teammitglieder optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.
• In unserem "Vorgarten" genießen wir gerne mal zusammen eine Feierabendschorle und verbringen gemeinsame Zeit auf Team Events – Engagement ist dabei mehr unser Ding als Kletterparks. Einmal im Jahr fahren wir außerdem miteinander raus aufs Land und verbringen auf einem Offsite mehrere Tage abseits des Büroalltags und mit viel Zeit fürs Pläneschmieden und Zwischenmenschliches.
• Und last but not least zu den Hard Facts: Wir bekommen faire Gehälter und einen Zuschuss zum Mittagessen. Eine Vollzeitstelle hat bei uns 30 Tage Urlaub. Jedes Teammitglied bekommt außerdem im Rahmen der Arbeitszeit ein Zeitbudget von bis zu 8 Stunden im Jahr für ehrenamtliches Engagement.

Lust bekommen?

Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen, gewünschter Stundenanzahl und möglichem Startzeitpunkt an Stephanie und Hanna unter job@vostel.de. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

Für deinen Zeitplan: Kennenlerngespräche werden ab Mitte Oktober stattfinden.

Bei Fragen schreib‘ uns einfach oder ruf an unter: 030 985 933 83.