Koordinator (m/w/d) für kommunale Entwicklungspolitik

Koordinator (m/w/d) für kommunale Entwicklungspolitik

Organisation: Stadt Freising Personalamt
Ort: Freising, Deutschland

Die Große Kreis­stadt Freising ist Mittel­punkt einer dy­n­ami­schen und viel­schich­ti­gen Re­gion nörd­lich von Mün­chen. Mit ihrem be­son­de­ren Mix aus Historie, Kultur und Mo­der­ne, ihren viel­fäl­ti­gen Ein­kaufs­mög­lich­keiten und ihrem breit ge­fächerten schu­li­schen, uni­ver­si­tären und be­ruf­li­chen An­ge­bot sorgt sie für ein Höchst­maß an Le­bens­qualität.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Koordinator (m/w/d) für kommunale Entwicklungspolitik
Schwerpunkt nachhaltige Beschaffung und Agenda 2030

Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 11 TVöD
Arbeitszeitregelung: in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Bewerbungs­frist: bis spätestens 06.10.2024
Start:zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Beschaffung im Liefer‑ Dienst­leistungs­bereich der Stadt Freising soll nach­haltiger werden.

Ziel ist die Etablierung des politisch beschlossenen Leit­fadens zur nach­haltigen Beschaffung in der Stadt­verwaltung sowie entwicklungs­politische Bildungs­arbeit zum Thema Agenda 2030 und den 17 Nachhaltig­keitszielen der Vereinten Nationen.

Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Projekts „Koordination kommunaler Entwicklungs­politik“ des Bundes­ministeriums für wirt­schaft­liche Zusammen­arbeit und Entwicklung (BMZ) und der Engagement Global gGmbH – Servicestelle Kommunen in der Einen Welt – und ist auf die Dauer von zwei Jahren befristet (eine Ver­stetigung wird angestrebt).

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Prozesskoordination zur Einbringung nach­haltiger Themen im Liefer‑ und Dienst­leistungs­bereich der Stadt Freising, perspektivisch auch im Baubereich
  • Hilfe­stellung für Beschaffende zur Etablierung des Leit­fadens für nach­haltige Beschaffung
  • Koordinierung / Moderation der fachlich Beteiligten und politischen Gremien bei der Fort­schreibung des Leit­fadens
  • Beratung und eigenständige Betreuung von Vergabe­verfahren im Liefer‑ und Dienst­leistungs­bereich unter Beachtung der neu geschaffenen nach­haltigen Vorgaben
  • Beratung und Information der städtischen Referate zur Agenda 2030 und zu den 17 Nach­haltig­keits­zielen der Vereinten Nationen
  • Bildungs‑ und Informations­arbeit zu entwicklungs­politischen Themen – verwaltungs­intern und für die Öffentlich­keit

Zwingende Anforderungen:

Abgeschlossenes natur‑ oder wirtschafts­wissenschaftliches Studium mit Schwer­punkt Nachhaltig­keit, auch Kommunikations­wissenschaften mit Schwerpunkt Umwelt / Nachhaltig­keit, Bildung für nach­haltige Entwicklung, Inter­nationale Beziehungen / Development Studies, Soziologie

Damit können Sie punkten:

  • Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Nachhaltig­keit und Bildungs­arbeit
  • Kenntnisse im öffent­lichen Beschaffungs­wesen und oder der öffentlichen Verwaltung
  • Erfahrung in der Formulierung schrift­licher Berichte sowie in der Gesprächs‑ und Verhandlungs­führung
  • Gutes Verhandlungs­geschick, Kommunikations­stärke, Problem­lösungs­kompetenzen sowie diplomatisches Geschick
  • Ein hohes Maß an Selbst­ständigkeit, Zuverlässig­keit und Teamfähig­keit
  • Fähigkeiten zur Organisation und Steuerung von Prozessen
  • Kenntnisse und Interesse an entwicklungs­politischen Themen, insbesondere an den Themen­bereichen fairer Handel und globale, nach­haltige Entwicklung

Damit punkten wir:

  • Krisen­sicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Verein­barung
  • Wir garantieren eine ausführ­liche und umfang­reiche Ein­arbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
  • Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
  • Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
  • Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
  • Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
  • Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftage­woche
  • Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbar­keit)
  • Vielzahl an Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevor­zugt online über unser Karriere­portal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Christian Mainardy (Amtsleitung), Tel. 08161 54-46001.

Bei Fragen zum Bewerbungs­management steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


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