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Personalreferent*in bei Campact in Verden oder am Remote-Arbeitsplatz

Unternehmen
Campact e.V.
Verden bei Bremen oder am Remote-Arbeitsplatz, Deutschland

Jobbeschreibung

Talents4Good sucht für Campact eine*n Personal-Referent*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 39 Wochenstunden an örtlich flexiblem Remote-Arbeitsplatz oder in der Campact-Geschäftsstelle in Verden/Aller

Campact ist eine Bürgerbewegung, mit der zwei Millionen Menschen für progressive Politik streiten. Wenn wichtige Entscheidungen anstehen, wenden wir uns mit Online-Appellen direkt an die Verantwortlichen. Wir debattieren mit Politiker*innen, schmieden Bündnisse und tragen unseren Protest auf die Straße: mit großen Demonstrationen und lokalen Aktionen. So bringen unsere Kampagnen den sozialen, ökologischen und demokratischen Fortschritt voran – für eine Welt, in der alle Menschen in Frieden leben und ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen können.

Inzwischen sind wir rund 80 Kolleg*innen. Wir möchten uns auch in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Besonders das Thema “Diversität” sowie die Gewinnung und Bindung exzellenter Fachexpert*innen sind Herausforderungen, denen wir uns momentan stellen. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personal-Referent*in in unserem sechsköpfigen Personal- und Administrationsteam.

Unsere Geschäftsstelle befindet sich in Verden/Aller. Unsere Mitarbeitenden kommen aus ganz Deutschland (mit aktuellem Schwerpunkt auf Norddeutschland) und organisieren den Arbeitsort selbsttätig. Als Personalreferent*in können Sie entweder von einem Remote-Arbeitsplatz irgendwo in Deutschland oder in der Campact-Geschäftsstelle in Verden/Aller arbeiten. Für regelmäßige Teamtreffen und andere Anlässe ist es unerlässlich, dass Sie die Bereitschaft zu Reisen -– nicht nur nach Verden – mitbringen.

Ihre Aufgaben

Als Personal-Referent*in sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für die administrativen Angelegenheiten im Bereich Personal und verantworten die Umsetzung unseres Talent-Managements. Dazu gehören im Einzelnen folgende Aufgaben:

  • Sie rekrutieren neue Mitarbeiter*innen und führen Bewerbungsverfahren selbständig und in Zusammenarbeit mit Dienstleistern durch.
  • Dabei erproben Sie neue Instrumente für eine zukunftsfähige Personalgewinnung und begleiten u.a. Projekte im Bereich Diversity Management.
  • Im Rahmen des Talent-Managements sind Sie Ansprechpartner*in für potentielle Bewerber*innen, planen Veranstaltungen (z.B. eine Summer School für Student*innen) und entwickeln weitere Maßnahmen, um Talente auf uns aufmerksam zu machen.
  • Sie unterstützen die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, recherchieren und organisieren Fortbildungen und führen wünschenswerterweise auch selbst Coachings und Workshops (z.B. Feedback-Schulungen o.ä.) durch.
  • Sie arbeiten eng mit unserer Personalbuchhaltung und -verwaltung zusammen und unterstützen bei der Ausstellung von Arbeitszeugnissen und ggf. in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Als Personalreferent*in haben Sie einen Blick auf die Work-Life Balance der Mitarbeiter*innen (und Ihre eigene) und regen ggf. Maßnahmen an, diese zu verbessern.

Ihr Profil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt auf Personalmanagement, HR, Psychologie oder vergleichbare Kenntnisse.
  • Sie haben bereits mehrere Jahre in der operativen Personalarbeit gearbeitet, vorzugsweise im Bereich Personalentwicklung oder Personaladministration.
  • Sie sind vertraut mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Rekrutierung und haben Spaß am Entwickeln von Workshops.
  • Sie bringen ein Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen und der Organisation mit und entwickeln Vorschläge für passende Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
  • Sie sind mit dem Thema Diversity Management vertraut und haben idealerweise schon in Projekten zur Förderung von Vielfalt Erfahrungen gesammelt.
  • Sie sind selbstständig und flexibel, arbeiten sich gerne und rasch in neue Bereiche ein und behalten auch in komplexen Situationen und bei sich schnell ändernden Gegebenheiten den Überblick und den Spaß an der Arbeit.
  • Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne und wertschätzend mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe umgeht; idealerweise haben Sie auch schon Erfahrung im Bereich Coaching oder Training.
  • Sie sind stark im Projektmanagement und arbeiten auch im Einsatz von technischen Arbeitsmitteln und Softwareprogrammen gerne und sicher.
  • Sie sind grundsätzlich offen für Neues und probieren gerne Dinge aus.
  • Ihr mündliches und schriftliches Englisch ist für den Austausch mit internationalen Schwester-Organisationen geeignet.
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen von Campact und haben idealerweise schon einen ersten Einblick, wie eine NGO tickt.

Unser Angebot

  • Ein großer Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben: Wir verstehen uns als lernende Organisation, in der jede*r Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung erhält.
  • Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13.
  • Eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen, u.a. Kinderzuschläge und Fahrtkostenzuschüsse.
  • Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
  • Wir sind ein innovativer Arbeitgeber und 80 nette Kolleg*innen mit einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf den regelmäßigen Teamevents.
  • Sie leisten einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung.

Bei Campact erwarten Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe und ein buntes Team. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unseres Teams bereichern.

Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf ohne Foto) ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Bitte schicken Sie uns keine Zeugnisse; diese werden bei Bedarf nachgefordert. Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen Talents4Good gerne zur Verfügung.

Da wir die Stelle zügig besetzen möchten, freuen wir uns über Ihre zeitnahe Bewerbung!

Weitere Informationen zu Campact finden Sie auf www.campact.de



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