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Projektleitung energetische Quartierskonzepte und Umsetzungsmaßnahmen aus dem Masterplan Klima und Energie (m/w/d)

Unternehmen
Stadt Ludwigsburg
Ludwigsburg, Deutschland

Jobbeschreibung

Ludwigsburg. Eine Stadt – unzählige Möglichkeiten

Die Stadt Ludwigsburg (ca. 93.500 Einwohner): modern, barock, urban, wirtschaftsstark, schwäbisch, bildungsorientiert, kulturbegeistert, medienaffin und vieles mehr – lernen Sie uns kennen!

Für unsere Stabsstelle Klima, Energie und Europa suchen wir zunächst befristet für zwei Jahre zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Projektleitung energetische Quartierskonzepte und Umsetzungsmaßnahmen aus dem Masterplan Klima und Energie (m/w/d) (15/20)

Der Masterplan Klima und Energie ist ein wichtiger Bereich des Stadtentwicklungskonzepts „Chancen für Ludwigsburg“. Langfristiges Ziel der Stadt Ludwigsburg ist es, bis 2050 klimaneutral zu werden. Grundlage hierfür ist das Integrierte Klimaschutz- und Energiekonzept. Für das Erreichen der Klimaneutralität ist eine breite Aktivierung der unterschiedlichen Akteure im Hinblick auf Klimaschutzmaßnahmen wichtig. Die Sensibilisierung von Bürgerinnen und Bürgern im Hinblick auf die Änderung ihres Verbraucherverhaltens sowie die Motivation von Gebäudeeigentümerinnen bzw. Gebäudeeigentümer für energetische Maßnahmen sind dabei eine große Herausforderung. Energetische Quartierskonzepte und Sanierungsmanagement, Energieeffizienz und der Einsatz von Erneuerbaren Energien, zentrale oder dezentrale Energieversorgung, Information und Beratung sowie das Schaffen von Anreizen sind dafür wichtige Bausteine.

Ihre Aufgaben

  • Koordinierung und Steuerung der Umsetzung von energetischen Quartierskonzepten im Rahmen des KfW-Programms Energetische Stadtsanierung für mehrere Quartiere in Ludwigsburg
  • Koordinierung und Steuerung der Entwicklung von quartiersbezogenen Energiekonzepten für Neubau und Bestand (z.B. im Rahmen des KfW-Programms Energetische Stadtsanierung)
  • Konzeption, Planung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen aus dem integrierten Klimaschutz- und Energiekonzept u.a. im Bereich Erneuerbare Energien, Nutzersensibilisierung, Unternehmen
  • Strategische Bewertung, konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von nationalen und internationalen Förder- und Forschungsprojekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Energie-/Klima-/ Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Stadtplanung
  • (Berufs-)Erfahrung mit konkretem Bezug zu den Ihnen gestellten Aufgaben - insbesondere im Bereich energetischer Quartierskonzepte und Energiekonzepte für Neubaugebiete
  • Erfahrungen in der Projektentwicklung und im Projektmanagement von (Förder-)Projekten
  • Großes Interesse an zukunftsweisender Arbeit im Themenfeld Klima und Energie
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Engagiert, belastbar und kooperativ

Wir bieten

  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, Coaching und Mitarbeitergespräche
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Ferienprogramme für Kinder sowie eine städtische Kantine
  • Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und die Fahrt zur Arbeit mit dem Fahrrad
  • Kinder sind in der städtischen Kantine herzlich willkommen
  • Attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten, zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote
  • Einen modernen Arbeitsplatz; sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit
  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD

Telefonisch gibt Ihnen gerne Steffen Weeber, Telefon 07141 910-2570, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Ute Lorenz-Benz von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2613, in Verbindung. Bitte bewerben Sie sich bis 23.02.2020, Kennziffer (15/20). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede/-r bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.



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