Wir sind ein mit­tel­stän­di­sches Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men der che­mi­schen In­dus­trie mit über 250 Mit­ar­bei­tern an sie­ben Stand­or­ten welt­weit. Mit über 40 Jah­ren Er­fah­rung in der Spe­zi­al­rei­ni­gung sind wir Welt­markt­füh­rer auf dem Ge­biet der Spe­zi­al­rei­ni­gungs­me­di­en im Be­reich Elek­tronik­rei­ni­gung und lie­fern Pro­duk­te sowie Dienst­leis­tun­gen für die um­welt­freund­li­che Ober­flä­chen­be­hand­lung für den SMT- bzw. Se­mi­con-Ba­ckend-Be­reich. Fer­ner sind wir mit un­se­ren spe­zi­el­len Pro­blem­lö­sun­gen ein füh­ren­der Her­stel­ler auf dem Ge­biet der Pre­mi­um-Pfle­ge­pro­duk­te im Be­reich Kfz und Zwei­rad. Un­ser fi­nan­zi­ell grund­so­li­des, mit­tel­stän­di­sches Un­ter­neh­men fin­den Sie un­ter den Top 50 des deut­schen Mit­tel­stan­des. Un­se­re hoch­wer­ti­gen Pro­duk­te sind füh­rend auf ver­schie­de­nen na­tio­na­len und in­ter­na­tio­na­len Märk­ten.

Um diese Entwicklung beizubehalten, brauchen wir Verstärkung und suchen einen

Qualitätsmanager / Nachhaltigkeitsmanager / Regulatory Manager (m/w/d)
 

Wir Mitarbeiter der Wack-Group

• stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Servicegedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig.
• haben wöchentliche „Jours fixes“ über Online-Tools sowie Face-to-Face.
• legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unserer Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen.
• können Fehler nicht komplett vermeiden; daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren.
• legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
• feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer- und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu.
• profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitregelung sowie mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
• treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.

Wir bieten

• Ei­ne be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung und ver­mö­gens­wirk­sa­me Leis­tun­gen
• Ei­nen si­che­ren, un­be­fris­te­ten Ar­beits­platz
• Ho­me­of­fice und Gleit­zeit­re­ge­lung
• Er­folgs­be­tei­li­gung
• Schu­lun­gen und Wei­ter­bil­dun­gen
• Team-Lunch in der fir­men­ei­ge­nen Kan­ti­ne mit täg­lich frisch zu­be­rei­te­ten Ge­rich­ten (mi­ni­ma­le Zu­zah­lung für un­se­re Mit­ar­bei­ter)
• Ein sehr an­ge­neh­mes fa­mi­liä­res Ar­beits­kli­ma mit fla­chen Or­ga­ni­sa­ti­ons­struk­tu­ren und kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen
• Ei­ne aus­führ­li­che Ein­ar­bei­tung durch er­fah­re­ne Kol­le­gen

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für den konzeptionellen Aufbau, die Entwicklung, die Koordination und das Mo­ni­to­ring von ei­ge­nen Ma­nage­ment­pro­zes­sen bzw. -sys­te­men sowie Coa­ching der involvierten Ab­tei­lun­gen
• Erstellung und Im­ple­men­tie­rung ent­spre­chen­der Re­gel­wer­ke (DIN ISO 9001, 14001, 45001 sowie Nach­hal­tig­keit bzw. So­ci­al Re­sponsi­bi­li­ty)
• Mit­ar­beit bei der fir­men­wei­ten In­te­gra­ti­on na­tio­na­ler und in­ter­na­tio­na­ler Nach­hal­tig­keits­vor­schrif­ten bzw. -trends, z. B. CS­RD, Ta­xo­no­mie, GRI oder Lie­fer­ket­ten­ge­setz
• Auf­bau der da­zu not­wen­di­gen Kenn­zah­len­sys­te­ma­tik und Nach­hal­tig­keits­be­richt­er­stat­tung
• Be­ra­tung der Füh­rungs­kräf­te bei Um­welt-, En­er­gie- und Nach­hal­tig­keits­the­men
• Mit­tel­fris­tig Lei­tung der Ab­tei­lung Re­gu­lato­ry Af­fairs
• Durch­füh­rung bzw. Un­ter­stüt­zung von Kun­den-, Lie­fe­ran­ten- und Zer­ti­fi­zie­rungs­au­dits
• Or­ga­ni­sa­ti­on und Durch­füh­rung in­ter­ner Au­dits
• Lei­tung von bzw. Mit­ar­beit an stand­ort- und ab­tei­lungs­über­grei­fen­den Pro­jek­ten
• Auf­bau, Lei­tung und Ent­wick­lung der da­zu not­wen­di­gen Res­sour­cen

Ihr Profil

• Ab­ge­schlos­se­nes tech­ni­sches oder na­tur­wis­sen­schaft­li­ches Stu­di­um (Mas­ter) mit Schwer­punkt Nach­hal­tig­keits- und Qua­li­täts­ma­nage­ment
• Be­rufs­er­fah­rung und Pro­zess­kennt­nis­se
• Know-how hinsichtlich der re­le­van­ten Nor­men und Stan­dards (CSR-Be­richts­pflicht, GRI-Stan­dards sowie ISO-Stan­dards)
• Idea­ler­wei­se recht­li­che Kennt­nis­se in Bezug auf GHS und CLP
• Bestenfalls Au­di­to­ren-Er­fah­rung
• Kommunikationsstärke und gute Eng­lisch­kennt­nis­se auf­grund un­se­rer in­ter­na­tio­na­len Aus­rich­tung
• Un­ter­neh­me­ri­sches Den­ken und Han­deln, kon­zep­tio­nel­les Denk­ver­mö­gen sowie so­zia­le Kom­pe­tenz
• Nach­hal­tig­keits­be­wusst­sein

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Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Dr. Wack Holding GmbH & Co. KG
Frau Emine Ulukök