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Referent:in Personalentwicklung & Recruiting (w/m/d)

Unternehmen
Heidelberg, Deutschland

Jobbeschreibung

Bei den Bürgerwerken haben sich mehr als 40.000 Menschen und über 90 Energiegenossen-schaften aus ganz Deutschland zusammengetan, um die Energiewende in Bürgerhand voranzubringen. Unser Ziel als unabhängiger Ökostromversorger für ganz Deutschland: eine erneuerbare, regionale und selbstbestimmte Energieversorgung in Bürgerhand. Unser Streben als bundesweites Netzwerk: ehren- und hauptamtlich aktive Menschen der Bürgerenergie-Bewegung unterstützen – für schnellen und wirksamen Klimaschutz mit Erneuerbaren Energien.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Referent:in Personalentwicklung & Recruiting (w/m/d)

Teilzeit/Vollzeit; Arbeitsort: Heidelberg (angemessene Home-Office-Regelung)

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Personalentwicklung und berätst Führungskräfte wie Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen.
  • Du steuerst die Prozesse im Personalmarketing und der Personalgewinnung, von der Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien bis zur Besetzung von Positionen.
  • Du entwickelst und begleitest On- und Offboarding-Prozesse.
  • Du bist Sparringspartner:in für Vorstand und Managementteam bei organisationalen und kulturellen Themen in der Wachstumsphase.
  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Umsetzung agiler Arbeitsmethoden und Teamstrukturen.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, mit Schwerpunkten in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik.
  • Du weist mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Recruiting auf und bist mit den kulturellen wie organisationalen Herausforderungen eines wachsenden Teams vertraut.
  • Deine Erfahrung in der Organisationsentwicklung erlaubt dir, weitsichtig die Menschen mit den erforderlichen Fähigkeiten und richtigen Überzeugungen für unser Team zu finden, sie zu gewinnen und zu integrieren.
  • Agile Arbeitsmethoden und Zielorientierung sind keine Fremdworte für dich, außerdem hast du Lust den coaching-basierten Führungsstil des Teams weiterzuentwickeln.
  • Durch deine ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie fällt es dir leicht, dich auf unterschiedliche Menschen einzustellen, ihre Bedürfnisse und Motive zu verstehen.
  • Als absolute:r Teamplayer:in hast du Lust Dinge selbst in die Hand zu nehmen und schätzt die Klarheit gemeinsam gesetzter Prioritäten.

Wir bieten dir ...

  • ... sinnstiftende Arbeit im Kreis motivierter Kolleg:innen, die mit Begeisterung für die Energiewende aktiv sind.
  • ... den Einstieg in ein agiles, auf solider Basis wachsendes Sozialunternehmen.
  • ... die Möglichkeit, in einem auf Ziele und Wirkung fokussierten Umfeld eigene Ideen einzubringen, zu lernen und kreativ zu werden, um deiner Überzeugung zum Durchbruch zu verhelfen.
  • ... Flexibilität im Arbeitsalltag, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, eine faire Gehaltsstruktur und 30 Tage Urlaub (bei VZ).
  • ... die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns deine und die Potenziale der Bürgerenergie zu entfalten.

Kontakt

Bewirb dich jetzt bei uns im Bewerbungsportal auf www.buergerwerke.de/jobs. Dort findest du auch mehr über die Bürgerwerke als Arbeitgeber. Bitte richte dein Anschreiben an Jasmina Rope. Anonyme Bewerbungen ohne Portrait sind willkommen. Rückfragen beantworten wir im Vorfeld gerne unter +49(0)69 401 507 424.



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