Teamleiter*in Partnerschaften, Unternehmenskooperationen und Philanthropisches Engagement

Über uns

Die UNO-Flüchtlingshilfe ist der nationale Partner des Flüchtlingshilfswerks der Vereinten Nationen (UNHCR). Seit 1980 mobilisieren wir die Menschen in Deutschland, um die weltweite, lebensrettende Arbeit des UNHCR finanziell zu unterstützen. Wir fördern Projekte für Flüchtlinge in Deutschland und tragen durch Informationsarbeit über Flucht, Fluchtursachen und -schicksale zur Bewusstseinsbildung in unserer Gesellschaft bei. Unser Ziel ist es, das Leben von Flüchtlingen zu schützen und zu einem menschenwürdigen Leben von Flüchtlingen beizutragen. Dafür konnten wir 2020 mit unserer Arbeit mehr als 50 Mio. € Gesamteinnahmen generieren. Unser Team besteht zurzeit aus über 60 Mitarbeiter*innen, die mit leidenschaftlichem Engagement die Mission verfolgen, gemeinsam Perspektiven und dauerhafte Lösungen für Flüchtlinge zu schaffen – weltweit und in Deutschland.

Das Team „Partnerschaften, Unternehmenskooperationen und Philanthropisches Engagement“ (Team PPH) der UNO-Flüchtlingshilfe arbeitet daran, langfristige Partnerschaften mit Unternehmen, Stiftungen und privaten Philanthropen aufzubauen und zu stärken, um Finanzmittel und andere Formen der Unterstützung bereitzustellen und setzt die Einführung, (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen und breit aufgestellten Spendenmöglichkeiten um. Angesichts des großen Potenzials im PPH-Bereich wollen wir diesen Bereich 2021 weiter ausbauen und suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für unser Team, die den Auf- und Ausbau des Teams begleitet und mit langjähriger Erfahrung und Expertise im Bereich der Großspenden und Unternehmenskooperationen unterstützt.

Aufgaben

In dieser Position betreuen und leiten Sie das Team PPH bei der UNO-Flüchtlingshilfe. Sie sind verantwortlich für die Planung, Entwicklung, Koordination und Ausführung von Fundraising-Maßnahmen zur Steigerung der Einnahmen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung und Umsetzung der PPH-Fundraising-Strategie sowie der Festlegung der Ziele, Treiber und Maßnahmen bei. Sie sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Durchführung von Spendergewinnungs- und Bindungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Fundraising, Kommunikation und externen Stakeholdern und arbeiten in enger Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern einer großen internationalen Organisation.

Zu Ihren weiteren Schwerpunkten gehören:

• Budgetplanung, -kontrolle und -steuerung in Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Leitung
• Systematische, individuelle Beziehungspflege von potentiellen und bestehenden PPH-Spendern bzw. ihrer Philantropieberater
• Aktive Zusammenarbeit mit und Einbindung der zentralen Arbeitseinheiten des UNHCR
• Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen und rechtlichen Vorgaben des Fundraisings und des Datenschutzes
• Einholen aktueller Informationen über Fundraising- und Marketing-Trends innerhalb des Sektors, einschließlich regelmäßiger Wettbewerbsanalysen
• Überwachung, Erfolgsmessung und Optimierung aller Aufgaben und Arbeitsprozesse des Teams
• Erstellung von Berichten und Reports für den Bereich PPH
• Vertretung der UNO-Flüchtlingshilfe nach außen

Personalführung:

• Leitung des Teams PPH
• Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen
• Beteiligung an der Auswahl geeigneter Kandidat*innen im Bewerbungsprozess für Stellen des Teams PPH zusammen mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Fundraising und/oder Marketing
• Mindestens 5 bis 10-jährige Berufserfahrung in einer Non-Profit-Organisation mit Erfahrungen in den unterschiedlichen PPH-Kanälen (Unternehmenskooperation, Großspender/Philanthropisches Engagement und Stiftungen)
• Nachgewiesene Erfolge in der Akquise von Partnerschaften und Kooperation im deutschen NGO-Markt
• Ausgewiesene fachliche und methodische Kompetenzen in der Umsetzung von Kooperationen
• Führungserfahrung und Fähigkeit zur Motivation und Strukturierung eines Teams
• Ausgezeichnetes Zielgruppenverständnis im Bereich B2B und deren Segmentierung sowie der Durchführung von Potenzialanalysen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sichere EDV-Anwendungskenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
• Erfahrungen in der Arbeit mit CRM-Systemen/Datenbanken
• Hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Sicherer und klarer Schreibstil
• Hohes Maß an Koordinations- und Organisationsstärke auch bei hoher Arbeitsbelastung
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit Menschen zu begeistern
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen
• Innovationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Analytisches Denken, strukturierte Vorgehensweise sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
• Eigeninitiative & Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Identifikation mit den Zielen und Werten der UNO-Flüchtlingshilfe und des UNHCR

Benefits

• Arbeit in einer zielorientierten und dynamisch wachsenden Organisation
• Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• 30 Urlaubstage/Jahr (5-Tage-Woche)
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
• Ein Job-Ticket, um vergünstigt und ohne stressigen Berufsverkehr, umweltschonend ins Büro kommen zu können
• Die Möglichkeit, in einem engagierten Team einen wichtigen Beitrag zu den Wachstumserfolgen der UNO-Flüchtlingshilfe zu leisten, und dadurch Flüchtlingen weltweit Hoffnung und würdevolle Zukunftsperspektiven ermöglichen

Wir achten stets darauf, die Potenziale unserer Mitarbeiter*innen zu fördern und eine vielfältige Organisation zu sein. Frauen und Männer werden für die gleiche Arbeit selbstverständlich gleich vergütet. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir außerdem die Bewerbung von Menschen mit Behinderung bevorzugt. Das Gehalt richtet sich in Anlehnung an die Bestimmungen des TVöD (Bund) und bietet damit eine angemessene Vergütung in Abhängigkeit der relevanten Berufserfahrung.

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden) besetzt werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie uns mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement tatkräftig unterstützen wollen, dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellungen und nächstmöglichem Eintrittstermin) an

Julia Pohl
bewerbungen@uno-fluechtlingshilfe.de

Um Ihre Bewerbung bearbeiten zu können, verarbeiten wir Ihre Daten gem. § 26 BDSG. Dabei gelten die Bestimmungen des Datenschutzes. Einer Nutzung Ihrer Daten können Sie jederzeit widersprechen. Weitere Informationen zum Datenschutz der UNO-Flüchtlingshilfe erhalten Sie auf unserer Homepage oder auf Anfrage. Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch verschlüsselt zusenden. Die Größe des Anhangs sollte 5 MB nicht überschreiten.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass eventuell entstehende Reisekosten nicht erstattet werden.