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Diese Nachhaltige Unternehmen Jobs in Bautzen und Umgebung könnten dich interessieren
10. April 2026
Stepstone
Bilanzbuchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d)
ALBA Management GmbH
| Velten
Team: Sie werden Teil des Teams der Bilanzbuchhaltung und erstellen eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß den Vorschriften des HGB für eine oder mehrere Gesellschaften der ALBA-Gruppe. Verantwortung: Sie verantworten die laufende Bilanzbuchhaltung einschließlich das Reporting an den Konzern. Darüber hinaus analysieren Sie Bilanzkonten und führen Intercompany-Abstimmungen. Im Fokus: Sie verantworten die Anlagenbuchhaltung einschließlich Aktivierungen, Abgängen und Abstimmungen und übernehmen die Durchführung der Kontenklärung. On Top: Sie erstellen eigenständig die monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen und unterstützen bei der Vorbereitung der Jahressteuererklärungen.
2. April 2026
Stepstone
Assistenz der Geschäftsführung Projektmanagement (m/w/d)
ReFood GmbH & Co. KG
| Landsberg
Erarbeitung und Koordination von Sachthemen sowie Kontrolle der auftragsgemäßen Bearbeitung. Erstellung von Ergebnisbetrachtungen und Investitionskalkulationen, inkl. CAPEX-Erstellung, BBR-Unterlagen und Unterstützung der Ergebnisplanung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Unterstützung bei behördlicher Projektkorrespondenz, einschließlich Daten- und Gutachtenübermittlung für laufende Verfahren. Planung und Umsetzung von Projekten, z. B. Standortumzüge, Inbetriebnahmen und Einführung neuer Prozesse. Unterstützung in Disposition, Vertrieb und Verwaltung, inkl. Kundenservice, Auftragsrückmeldung, Vertretung und Auditvorbereitung.
31. März 2026
Stepstone
Referent (m/w/d) der Geschäftsführung
dennree GmbH
| Töpen
Sie begleiten und treiben strategische und operative Projekte im Auftrag der Geschäftsführung zielgerichtet voran, um Strukturen, Herausforderungen und Potenziale frühzeitig sichtbar zu machen. Dabei bereiten Sie relevante Themen sorgfältig auf, koordinieren die Beteiligten und bringen Inhalte in einen verständlichen Gesamtzusammenhang. Sie erstellen fundierte Entscheidungsgrundlagen, indem Sie strukturierte Analysen durchführen, Bewertungen vornehmen und Chancen sowie Risiken präzise darstellen. Hierfür gestalten Sie professionelle Präsentationen, die komplexe Inhalte adressatengerecht aufbereiten und die Geschäftsführung in internen wie externen Terminen optimal unterstützen. Sie organisieren, moderieren und steuern Abstimmungen mit den Fachbereichen, sodass ein reibungsloser Informationsfluss gewährleistet ist.
24. März 2026
Stepstone
Koordinator Ersatzteilmanagement (m/w/d)
Genan GmbH
| Oranienburg
Als Koordinator Ersatzteilmanagement (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle rund um Ersatzteile in unserer Produktion. Du prüfst eine Ersatzteillieferung und lagerst sie ein. Für eine Reparatur identifizierst du die benötigten Teile und transportierst sie an die richtige Maschine. Dann tauschst du Gabelstapler gegen Schreibtisch und stimmst dich mit internationalen Kollegen ab, um unser Ersatzteilmanagement zu optimieren. Prüfen, Pflegen, Überwachen und Optimieren der Ersatzteilbestände, Arbeitsvorbereitung für Instandhaltungsmaßnahmen, Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Ersatzteilmanagements, Schnittstellenfunktion zwischen globalen Standards und lokalen Anforderungen, Schulungen von Mitarbeitern aus Produktion und Instandhaltung
19. März 2026
Stepstone
Leitung (m/w/d) Personalentwicklung
dennree GmbH
| Töpen
Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams. Strategische Weiterentwicklung der PE Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente, Auszubildende). Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner. Ausbau und Steuerung der Ausbildungsprogramme sowie Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie.
19. März 2026
Stepstone
Leitung (m/w/d) Recruiting
dennree GmbH
| Töpen
Führung und Empowerment eines sechsköpfigen Recruiting-Teams – mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Leistung. Aufbau und Skalierung einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie für unsere Unternehmensgruppe. Gestaltung schlanker, digitaler Prozesse und Etablierung eines effizienten, datengestützten Recruitings. Einführung innovativer Sourcing-Ansätze und Aufbau eines modernen Talent-Acquisition-Setups – immer mit Blick auf Trends und neue Plattformen. Weiterentwicklung der Employer Brand und Steigerung der Sichtbarkeit in relevanten Talentpools.
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