Teamleitung und Mitarbeiterführung in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung. Fachliche Anleitung der Mitarbeiter*innen zu einer teilhabeorientierten Umsetzung der Hilfen. Mitwirkung an einer qualifizierten Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, dualer Student*innen und Praktikant*innen. Mitwirkung an der Akquise und Aufnahme von Klient*innen. Organisation und Steuerung der personenzentrierten Hilfeplanung (BRP) und Mitwirkung an der Umsetzung der Hilfen.