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16. Januar 2026
Stepstone
Kaufmännische Leitung mit Schwerpunkt Projekt- und Unternehmenscontrolling m/w/d
naturstrom AG
| Hamburg, Dresden, Eggolsheim
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Abteilung, die auf die Begleitung der Projektentwicklung und -realisierung ausgerichtet ist. Sie sind Sparringspartner für Geschäftsführung, Regional- und Abteilungsleitung in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Gesamtverantwortung für den Bereich kaufmännische Auftragsabwicklung, Controlling, Finanzen und Risikomanagement. Verantwortung für Geschäftsplanung und Unternehmenscontrolling sowie Kalkulation und Projektcontrolling.
12. Januar 2026
Stepstone
Junior HR Controller (m/w/d)
dennree GmbH
| Töpen (Raum Hof / Oberfranken)
Betreuung und Administration der Personaleinsatzplanung für unsere Standorte in Deutschland und Österreich. First-Level-Support in der Zeitwirtschaft für Einzelhandel und Großhandel. Erstellung von Reports, Auswertungen und Kennzahlen (v. a. in Excel). Ansprechpartner*in für HR-Systeme und Anwendungen im Bereich Planung & Zeitwirtschaft. Mitarbeit bei Projekten und Prozessverbesserungen (z. B. Reporting, Automatisierung).
7. Januar 2026
Stepstone
Junior Referent*in KYC (w/m/d)
GLS Gemeinschaftsbank eG
| Bochum
Recherchen und Monitoring der zu geschlüsselten Kund*innen unter Anwendung von technischen Tools zur Geldwäsche- und Betrugserkennung. Aufspüren und Abwickeln von betrügerischen Konten. Detaillierte Beantwortung von Anfragen des Geldwäschebeauftragten und Korrespondenzbanken. Verantwortung für das KYC-Prinzip dank des tiefen Verständnisses der analysierten Kundenstämme zur Stärkung der First-Line of Defense der GLS Bank. Direkte Kundenkommunikation zur Klärung der Sachverhalte sowie exzellente Dokumentation dieser.
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6. Januar 2026
Stepstone
Hauptamtlichen Vorstand (m/w/d)
Pro Entwicklung e.V.
| Bielefeld
Sie übernehmen die strategische, operative und wirtschaftliche Führung des Vereins in Abstimmung mit dem Aufsichtsrat. Als Arbeitgeber liegt das Personalmanagement sowie die Entwicklung des multiprofessionellen Teams und die Förderung einer motivierenden Teamkultur in Ihrer Verantwortung. Sie stellen die hochwertige ambulante, autismustherapeutisch-pädagogische Arbeit sowie deren qualitative und organisatorische Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachlichen Leitungskräften sicher.
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