Management Jobs in Kirkel

Du übernimmst die Verantwortung für unser Handlungsfeld Schulentwicklung, nach außen wie nach innen. Nach außen pflegst du unsere Stakeholderbeziehungen, gewinnst neue Partner*innen und bringst unsere Arbeit mit Schulentwicklungsclustern ins nächste Stadium. Im Team sorgst du für Orientierung, setzt mit den Kolleg*innen Prioritäten und entwickelst unsere Angebote weiter.

Als Trainer*in bereiten Sie die Seminartage auf Grundlage der bestehenden Seminarinhalte pädagogisch-methodisch vor und passen bei Bedarf die Seminarinhalte an die jeweilige Zielgruppe an. Anschließend führen Sie die entwicklungspolitischen Seminare zum nachhaltigen Wirtschaften zu einem gemeinsam vereinbarten Termin durch. Die Vorbereitung und Durchführung der entwicklungspolitischen Seminare erfolgen in enger Abstimmung mit Engagement Global.

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs IT und tragen Verantwortung für einen sicheren, stabilen und wirtschaftlichen IT-Betrieb. Sie entwickeln die IT-Strategie und die technische Infrastruktur der AWO Rheinland kontinuierlich weiter und bewerten dabei insbesondere die Möglichkeiten und Auswirkungen von Microsoft 365, Cloud-Technologien sowie modernen Betriebs- und Sicherheitskonzepten.

Fachliche Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Familienzentren, der frühkindlichen Bildung und der Frühen Hilfen. Beratung von Fachkräften und Prozessbegleitung in Familienzentren, Kitas und Kommunen. Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachtagungen, Fortbildungen, Workshops und Austauschangeboten in zielgruppenorientierten, auch digitalen Formaten. Vernetzung von Einrichtungen und Wissenstransfer.

Zum 01.04.2027 oder früher suchen wir aufgrund der Neustruktukturierung des Bezirksvorstandes, des Ruhestandes, des Vorstandes und Geschäftsbereichsleiters Finanzmanagement und Controlling einen Vorstand (m/w/d), der*die die zugehörigen Geschäftsbereiche verantwortet und den Gesamtverband mit der Vorstandsvorsitzenden, dem Geschäftsleitungsteam und den Bereichsleitungen zukunftsweisend weiterentwickelt.

Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer vielfältigen Rotkreuz-Dienste. Erstellung von Analysen und Wirtschaftsplänen. Identifikation von Potenzialen & Entwicklung von abgeleiteten Maßnahmen. Unterstützung bei Verhandlungen. Weiterentwicklung der Prozess- und Systemlandschaft (z.B. CSS eGecko und Corporate Planner).

Sie analysieren aufsichtsrechtliche Anforderungen an die Nachhaltigkeits-Governance und stellen die angemessene Berücksichtigung in Organisationsrichtlinien und internen Regelwerken sicher. Sie koordinieren die Erstellung der jährlichen Nachhaltigkeitsberichterstattung und sind für einzelne Berichtsabschnitte selbst verantwortlich.

Sie übernehmen in enger Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam die Verantwortung für rund 116 Mitarbeitende sowie die ordnungsgemäße Führung unserer stationären Einrichtung mit rund 135 Betten. Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte steuern Sie die Einrichtung federführend und proaktiv, um gemeinsam mit Ihrem Team eine konstante, qualitativ hohe Versorgung der uns anvertrauten Menschen zu gewährleisten.

Leitung, Organisation und Personalführung des Amtes mit 30 Mitarbeitenden in 2 Abteilungen und 6 Sachgebieten. Gesamtsteuerung der räumlichen Planung: Raumordnung, Bauleitplanung, Verkehrsplanung, Landschaftsplanung und Stadtbildpflege. Zukunftsorientierte Konzepte und Planungen mit Blick auf die ökologische, soziale und ökonomische nachhaltige Entwicklung der Stadt entwickeln und umsetzen, mit besonderem Augenmerk auf eine klimaresiliente und ressourcenschonende Stadtgestaltung.

Übernehmen Sie als Standortleitung die Führung unserer Business Unit in Bruchsal und gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die erfolgreiche Weiterentwicklung des Standorts. Direkte Berichtslinie an die Divisionsleitung sowie Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die technische, strategische und kulturelle Ausrichtung der Business Unit

Du recherchierst gesetzliche, normative und fachliche Anforderungen und bereitest Informationen verständlich auf. Du unterstützt bei Dokumentationen, Auswertungen, Übersichten und Präsentationen. Du hilfst dabei, Anforderungen in Leitlinien, Checklisten und Prozessbeschreibungen zu übertragen. Du behältst Termine, Maßnahmen und offene Punkte im Blick. Du unterstützt Audits und Projekte und übernimmst nach der Einarbeitung schrittweise eigene Themen.

Portfolioverantwortung: Sie verantworten ein Immobilienportfolio hinsichtlich baulicher, technischer und energetischer Maßnahmen sowie der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen. Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit externen Partnern entwickeln und realisieren Sie innovative Strategien zu ESG, Digitalisierung und Gebäudeoptimierung.

Strukturierung und Koordination komplexer Themen zur Steigerung der Produktivität und Qualität im Projekt. Steuerung und Überwachung von Arbeitspaketen sowie transparente Dokumentation des Projektfortschritts. Operatives Änderungs-, Ressourcen-, Risiko- und Terminmanagement.

Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 50001. Definition und Nachverfolgung von Qualitäts-, Umwelt- und Energiezielen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen.

Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung der Teams Eingliederungshilfe und Werkstätten. Sie gestalten und entwickeln Angebote zur Beschäftigungsförderung, Tagesstrukturierung und sozialen Teilhabe weiter. Sie verantworten die Umsetzung des BTHG und des Rahmenvertrags 3.

Kaufmännische (und technische) Verwaltung und Betreuung unserer Quartiersentwicklung/ unseres Portfolios an Immobilien mit besonderem Fokus auf das Thema Werthaltigkeit sowie Nachhaltigkeit Monitoring und Analyse der Liquiditäts- sowie Kostenplanung, Erstellung von Budgetplänen Überwachung und Steuerung von Instandhaltungs-, ESG- und Optimierungsmaßnahmen an der Immobilie Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen an ökologische und soziale Nachhaltigkeit gemäß der Fondsstrategie Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Wertsteigerung der Immobilien

Als Head of Procurement gestaltest du die Zukunft unserer globalen Beschaffung und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit, Lieferfähigkeit und nachhaltigen Entwicklung von K2 Systems. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufsteams und stellst die gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Teamstruktur sicher. Die proaktive strategische Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation inklusive Beschaffungsstrategien mit Schwerpunkt Metalleinkauf gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie der Einkauf technischer Produkte und Zeichnungsteile einschließlich technischer Bewertung von Angeboten und Zeichnungen.

Product-Compliance-System: Sie pflegen und entwickeln unser Product-Compliance-System weiter und sorgen somit für klare Prozesse und Verantwortlichkeiten und stellen dessen wirksame Anwendung sicher. Rechtskataster: Sie überwachen relevante gesetzliche und regulatorische Anforderungen, koordinieren deren Bewertung und leiten Handlungsbedarfe ab. Koordination & Steuerung: Sie koordinieren die bereichsübergreifende Umsetzung von Product-Compliance-Anforderungen und sorgen für transparente Verantwortlichkeiten.

Du verantwortest die Aufrechterhaltung, Weiterentwicklung und den operativen Betrieb des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 und sorgst für dessen nachhaltige Integration in bestehende Unternehmensprozesse. Zu deinen Schwerpunkten gehören die Analyse von Energieverbräuchen sowie die Identifikation, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz. Die Vorbereitung und Begleitung von Audits nach DIN EN ISO 50001 sowie die Unterstützung von Managementbewertungen liegen in deinem Verantwortungsbereich. Dabei entwickelst du aussagekräftige Energiekennzahlen, erstellst Reports und leitest Optimierungspotenziale für den nachhaltigen Gebäudebetrieb ab.

Du übernimmst die Verantwortung für anspruchsvolle Großprojekte der Energiewende in den klassischen Vertragsmodellen als auch in den Vertragsmodellen Generalunternehmer und Generalübernehmer - beispielsweise in den Bereichen Netzbooster, Umspannwerke, Freileitungen, Pipelines und weitere Energieinfrastruktur.