Management Jobs

12. Mai 2026

Co-Projektleitung und Berater*in (m/w/d) für wirkungsorientierte Steuerung in Kommunen

PHINEO gAG
| Berlin

Dein Schwerpunkt liegt in der Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Stärkung wirkungsorientierter Steuerung in Kommunen. Dabei übernimmst du flexibel unterschiedliche Rollen ein: Du steuerst gemeinsam mit Kolleg*innen komplexe Projekte und begleitest gleichzeitig Kommunen in ihrer Organisationsentwicklung.

12. Mai 2026

Programm-Manager*in (m/w/d) Kooperationen & Collective Impact

PHINEO gAG
| Berlin

Du entwickelst und pflegst Beziehungen zu unseren Zielgruppen, mithin Unternehmen, Startups, Sozialwirtschaft, öffentliche Hand, Non-Profits, Stiftungen. Du verantwortest den Anbahnungs- und Aufnahmeprozess neuer Partner*innen und achtest dabei auf Gemeinwohlorientierung, Passung und Wirkungspotenzial. Du bringst Akteure aus Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Verwaltung gezielt zusammen, damit diese sektorübergreifend gesellschaftliche und ökologische Herausforderungen angehen.

6. Mai 2026

Feature

Team Lead Front Desk & Office Management

TUMO Essen | Ruhrgebiet
| Essen

Du übernimmst die operative und personelle Verantwortung für den Front Desk und das Office Management des TUMO Essen | Ruhrgebiet, einem innovativen Lernzentrum für Teenager in Essen. Als Team Lead bist du erste Ansprechperson für unsere Werkstudierenden, sorgst für einen reibungslosen Ablauf vor Ort und stellst sicher, dass sich Teilnehmende, Interessierte und Besucher jederzeit willkommen fühlen.

4. Mai 2026

Feature

Executive Director – Expeditions & Operations

Active Philanthropy gGmbH
| Berlin or remote within Europe

The Executive Director of Expeditions and Operations will be responsible for driving external engagement and strategic growth, designing and facilitating expeditions, leading business and partnership development and strengthening key networks. Alongside their outward-facing focus, they will be responsible for ensuring the effective and smooth running of internal operations. This is a rare opportunity to pair strategic vision with hands-on delivery.

8. Mai 2026

(Senior) Expert Kommunikation (all gender, 32 - 40 h/Woche)

EAF Berlin e.V.
| Berlin

Als (Senior) Expert Kommunikation bist du gemeinsam mit einer studentischen Mitarbeiterin für die Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit der EAF Berlin zuständig. Dazu gehören: Betreuung der Social-Media-Kanäle, Entwicklung digitaler Kampagnen, Aktualisierung der Website, Erstellung von Pressemitteilungen und Newslettern, Verfassen von Texten sowie Produktion von Videos für Social Media (Dreh, Schnitt, Ton, Untertitelung).

8. Mai 2026

Senior Expert mit Schwerpunkt Projektkoordination im Projekt „Demokratie & Gleichstellun...

EAF Berlin e.V.
| Berlin

Kern des Projekts ist die Beratung und Begleitung von Unternehmen zur Förderung der Demokratie, sowohl nach innen durch Beteiligungsformate als auch nach außen in die Gesellschaft hinein. Die Stelle umfasst die Entwicklung von Ideen und Konzepten für neue Produkte, Projekte, Partner*innen, die Akquise und Umsetzung neuer Aufträge sowie die Durchführung von Trainings im Kontext Demokratie und Diversity.

7. Mai 2026

Geschäftsführung (m/w/d)

Kreisjugendring Ebersberg
| Ebersberg, Bayern

Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere: Leitung der Geschäftsstelle und Organisation des inneren Dienstbetriebs, Dienst- und Fachaufsicht für ein multiprofessionelles Team, Gestaltung einer beteiligenden, anerkennenden und klaren Führungskultur, Beratung und regelmäßige Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand, Haushaltsplanung, Mittelbewirtschaftung und Überwachung des Haushaltsvollzugs sowie Netzwerk-, Beratungs- und Vertretungsarbeit gegenüber Gemeinden, Verwaltung und Kommunalpolitik.

7. Mai 2026

Leitung Fundraising & Marketing

ROTE NASEN e.V.
| Berlin

Als Leitung Fundraising & Marketing verantworten Sie ein siebenstelliges Jahresbudget und führen ein engagiertes Team von acht Mitarbeitenden. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass ROTE NASEN seinen Auftrag weiter ausbauen und mehr Menschen mit Humor und Lebensfreude erreichen kann. Sie entwickeln und steuern eine agile, multikanalbasierte Fundraising- und Marketingstrategie und stellen einen effizienten und wirkungsorientierten Einsatz von Spendenmitteln sicher.

6. Mai 2026

Coordinator for UEM’s Regional Service in the Region Saar Nahe Mosel (all genders)

Vereinte Evangelische Mission
| Region Saar

Your tasks are to raise awareness for the UEM community and the ecumenical movement in the church districts, to plan, organize and coordinate ecumenical activities in the region with international perspectives, including preaching, giving lectures, implementing projects, organizing events, and developing international programs, to participate in committees of the Evangelical Church in the Rhineland (EKiR) and UEM, to work with Partnership groups, to build cooperation with bodies and structures of the church, motivate and cooperate with people engaged in ecumenical partnerships, ecumenical relations promoting global peace, justice and integrity of creation.

6. Mai 2026

Leitung Kommunikation

Zukunft MEMORIAL e.V.
| Berlin

Als Leitung Kommunikation verantworten Sie den Aufbau einer ganzheitlichen Kommunikation mit Wirkung – von Medien-Momenten über digitale Formatserien bis zu PR-Kampagnen und öffentlichkeitswirksamen Events. Sie entwickeln kreative Kampagnen, bauen Netzwerke zu Journalist:innen und prominenten Unterstützenden auf und positionieren Zukunft MEMORIAL als eine starke Stimme in der deutschen und europäischen Öffentlichkeit.

4. Mai 2026

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in [w/m/d] im Team Kommunales Nachhaltigkeitsmanagement

Landesarbeitsgemeinschaft Agenda 21 NRW e.V.
| Dortmund

Im Team Kommunales Nachhaltigkeitsmanagement der LAG 21 NRW unterstützen wir Kommunen dabei, Nachhaltige Entwicklung strategisch zu verankern, wirksam umzusetzen und langfristig zu steuern. Unsere Arbeit umfasst den gesamten Zyklus kommunaler Nachhaltigkeitsprozesse – von der strategischen Zielentwicklung über Beteiligung und Umsetzung bis hin zu Monitoring, Evaluation Berichterstattung und Fortschreibung.

23. März 2026

Feature

Bauingenieur / Umweltingenieur / Verkehrsingenieur als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nach...

Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen DGNB e.V.
| Stuttgart

Mitarbeit an der Weiterentwicklung des DGNB Systems für nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen. Strategische Ausgestaltung des Themenfelds Verkehrsinfrastruktur innerhalb der DGNB. Begleitung von Pilotprojekten in Zusammenarbeit mit externen Projektbeteiligten und einem erfahrenen Kollegium. Fachliche Unterstützung bei der Anwendung des DGNB Systems (z. B. Auslegung von Kriterien, Bewertung von Projekten). Funktion als fachliche Ansprechperson der DGNB für das Thema nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen. Aktive Verbreitung des Themas Nachhaltigkeit in der Verkehrsinfrastruktur, z. B. durch Fachveranstaltungen, Arbeitskreise, Vorträge oder Publikationen.

30. April 2026

Personalreferent*in (m/w/d)

LobbyControl - Initiative für Transparenz und Demokratie e. V.
| Köln

Als Personalreferent*in übernehmen Sie die Personalbetreuung der Mitarbeitenden – vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie beraten die Geschäftsführung zu allen Personalthemen und stehen den Mitarbeitenden als Berater*in für alle Fragen rund um das Arbeitsverhältnis zur Verfügung. Sie koordinieren und steuern eigenständig die Recruitingprozesse, erarbeiten Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen die Planung und das Controlling für die Personalkosten.

29. April 2026

Bereichsleitung Sprachenbildung (all genders)

SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote

Der Bereich Sprachenbildung entwickelt in seinen Projekten zielgruppengerechte und innovative Unterrichtsmaterialien, die auf der Online-Plattform www.schlau-lernen.org veröffentlicht werden, und begleitet pädagogische Fachkräfte mit daran angeschlossenen Weiterbildungsangeboten online wie offline. Eine engagierte Person wird gesucht, die alle genannten Projekte unter einem Dach zusammenführt und anleitet sowie den Fachbereich strategisch auf- und ausbaut.

28. April 2026

Referent/-in Stiftungen, Programme und Philanthropie (m/w/d)

IJM Deutschland e. V.
| Berlin

Du konzipierst und erarbeitest komplexe Projektanträge und Projektbudgets in enger Zusammenarbeit mit internationalen IJM-Partnerbüros sowie gegebenenfalls lokalen Partnerorganisationen. Du betreust bestehende Förderpartnerschaften mit Stiftungen und entwickelst diese strategisch weiter. Du identifizierst neue Förderpotenziale und entwickelst passende Ansätze für Stiftungen und weitere philanthropische Partner/-innen. Du begleitest und steuerst Förderprojekte über den gesamten Projektzyklus hinweg und berücksichtigst dabei die Anforderungen institutioneller und privater Fördermittelgeber. Du erstellst eigenständig Zwischen- und Abschlussberichte einschließlich der Nachweise zur Mittelverwendung. Du betreust und bindest bereits aktive Großspenderinnen und -spender persönlich und individuell. Du identifizierst und gewinnst eigenständig neue Großspenderinnen und -spender.

12. Mai 2026

Stepstone

Leitung sozialer Dienst (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH
| Frankfurt am Main

Planung, Durchführung und Kontrolle von Teilhabeplänen sowie Organisation sozialer Teilhabemaßnahmen Organisation von Freizeitaktivitäten und internen Veranstaltungen, aktive Mitgestaltung des Wohnmilieus Qualitätssicherung in der Betreuungsdokumentation und Anpassung von Betreuungsmaßnahmen Planung und Koordination der Diensteinsatzpläne, inklusive Urlaubs- und Fortbildungsplanung Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Motivation zu regelmäßigen Fortbildungen und Supervisionen

12. Mai 2026

Stepstone

Leitung sozialer Dienst (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH
| Oberursel

Unterstützung der Einrichtungsleitung bei Themen zur Planung und Umsetzung bezüglich der Neueröffnung der Einrichtung. Planung, Durchführung und Kontrolle von Teilhabeplänen sowie Organisation sozialer Teilhabemaßnahmen. Organisation von Freizeitaktivitäten und internen Veranstaltungen, aktive Mitgestaltung des Wohnmilieus. Qualitätssicherung in der Betreuungsdokumentation und Anpassung von Betreuungsmaßnahmen. Planung und Koordination der Diensteinsatzpläne, inklusive Urlaubs- und Fortbildungsplanung. Management des Personaleinsatzes bei Ausfällen, Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

12. Mai 2026

Stepstone

Pädagogischer Coach (Mensch)

ASB-WunderKinder gGmbH
| Lauf a. d. Pegnitz

Du begleitest und führst die Einrichtungsleitungen fachlich, gibst Orientierung in pädagogischen Fragestellungen und sorgst dafür, dass vereinbarte Standards nicht nur beschrieben, sondern im Alltag wirksam umgesetzt werden. Dabei bringst du pädagogische Perspektiven strukturiert in Entscheidungsprozesse ein und lieferst einen bedeutenden Beitrag zur Qualitätssicherung in unseren Einrichtungen. Wir suchen einen Menschen, der feinfühlig die Einrichtungsleitungen coacht, der sich mit dem Kita-Alltag und seinen täglichen Herausforderungen auskennt, aber auch jemanden, der Qualitätsstandards in unseren Einrichtungen sichert und entwickelt und Erfahrung in der Konzeption mitbringt.

27. April 2026

Hauptamtlich Pädagogischer Mitarbeiter und stellv. Geschäftsführer (m/w/d)

Volkshochschule Dachau GmbH
| Dachau

Als stellvertretende Leitung unterstützen Sie den Geschäftsführer in der strategischen und operativen Steuerung der Volkshochschule und übernehmen in definierten Bereichen eigenständige Verantwortung. Ihre zentralen Aufgabenschwerpunkte sind: Fachliche Leitung der Programmbereiche „Mensch, Politik & Gesellschaft

27. April 2026

Teamleitung MESCA (Middle East, South Central Asia)

Help - Hilfe zur Selbsthilfe e.V.
| Bonn / Hybrid

In der Region Middle East, South Central Asia (MESCA) engagiert sich Help mit langfristigen Entwicklungsprojekten sowie akuter Nothilfe. Die Arbeit umfasst u. a. Gesundheitsprojekte zur Stärkung der medizinischen Versorgung, landwirtschaftliche Maßnahmen zur Sicherung von Lebensgrundlagen sowie schnelle humanitäre Hilfe in Krisen- und Katastrophensituationen. Fachliche und disziplinarische Leitung der Programmkoordinator:innen und Programmcontroller:innen in Deutschland und der MESCA-Region. Verantwortung für Einstellungen, Entlassungen und disziplinarische Maßnahmen. Förderung von Motivation, Feedbackkultur, Lernbereitschaft und Eigenverantwortung im Team. Unterstützung des Teams bei Schnittstellenrollen gegenüber Landes-/Regionalteams und Partnerorganisationen. Sicherstellung humanitärer Werte. Repräsentation von Help nach außen (Geber, Fachpublikum, Öffentlichkeit) mit Bezug zur teambezogenen und regionalen Arbeit.