Nachhaltige Entwicklung Jobs in Michelau i.OFr.

2. Oktober 2026

Stepstone

Stadtplaner/-in (w/m/d) für die Abteilung Stadtentwicklung

Landeshauptstadt Wiesbaden
| Wiesbaden

Erstellen und Fortschreiben von gesamtstädtischen Entwicklungskonzepten und Analysen, Vergeben von Studien und Machbarkeitsuntersuchungen. Mitarbeiten an den Konzepten und Planungen zur Entwicklung eines zukunftsfähigen, nachhaltigen Gewerbestandortes im Stadtteil Wiesbaden-Delkenheim einschließlich der Bauleitplanung. Vertreten stadtplanerischer Belange in der Regional- und Landesplanung, bei Fachplanungen sowie bei Planungen der Nachbargemeinden. Erarbeiten städtebaulicher Konzepte zur Entwicklung städtischer Teilräume und Quartiere.

1. Oktober 2026

Stepstone

Erfahrener Projektentwickler Photovoltaik (m/w/d)

wpd onshore GmbH & Co. KG
| Dresden, Leipzig

Identifizierung und Sicherung von Projektflächen Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümer:innen Überzeugen von Gemeindevertreter:innen sowie weiteren politischen Amts- und Planungsträger:innen Verantwortung für das Projekt von der Bauleitplanung über die Baugenehmigung bis zur Baureife Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Lösungsstrategien mit dem Ziel, die Projekte aktiv voranzutreiben

30. September 2026

Stepstone

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (M/W/D)

Chemitas GmbH
| Goslar

Abwickeln interner Entsorgungsvorgänge: Transportieren, Sammeln, Sortieren, Trennen und Bereitstellen gefährlicher und nicht gefährlicher Abfälle. Betreuen der Abfallsammelstellen am MPO sowie Durchführen einfacher Instandhaltungsarbeiten. Verpacken, Chargieren und Kennzeichnen von Abfällen nach gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sowie Übernehmen von Verladetätigkeiten. Koordinieren von Entsorgungsaufträgen der Kunden und Abfallerzeuger am MPO sowie Abstimmen mit externen Entsorgungsunternehmen. Mitwirken an einer rechtskonformen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Kreislauf- und Abfallwirtschaft.

28. September 2026

Stepstone

Abteilungsleitung Technologie und Transformation (m/w/d)

HANDWERK BW Baden-Württembergischer Handwerkstag e.V
| Stuttgart

Du gestaltest Zukunftsthemen rund um Energie, Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft, Technologie, Mobilität sowie Bauen und Wohnen. Du verbindest politische Anforderungen mit der betrieblichen Praxis und entwickelst daraus tragfähige und umsetzbare Lösungen für das Handwerk. Du initiierst und steuerst Projekte, die die Transformation der Handwerksbetriebe konkret unterstützen. Du entwickelst politische Positionen zu Zukunftsfragen des Handwerks und bringst diese wirksam in politische Entscheidungsprozesse ein.

25. September 2026

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Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

ReFood GmbH & Co. KG
| Erftstadt, Paderborn

Unterstützung der Geschäftsleitung bei allen anfallenden Aufgaben im operativen und strategischen Tagesgeschäft. Vorbereitung von Entscheidungen durch strukturierte Informationsbeschaffung und -auswertung. Planung, Steuerung, Bearbeitung, Umsetzung und Nachverfolgung von Projekten in eigenständiger Verantwortung und im Team. Analyse und Optimierung bestehender Prozesse. Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Terminen. Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Berichten, Präsentationen und Statistiken für die Geschäftsleitung.

25. September 2026

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Präsident / Präsidentin der Niedersächsischen Landesforsten (m/w/d)

Niedersächsische Landesforsten AöR
| Braunschweig

Als operatives Organ der NLF verantwortet der Präsident / die Präsidentin die nachhaltige Bewirtschaftung, Verwaltung und Entwicklung des Landeswaldes und der zugehörigen Liegenschaften. Er / sie stellt die Erfüllung der vom Land übertragenen Aufgaben sicher und führt die Anstalt nach wirtschaftlichen Grundsätzen. Die Gesamtleitung von rund 1.300 Beschäftigten, die Ergebnis-, Budget- und Finanzverantwortung für eine Bilanzsumme von rund 1 Mrd. € sowie die Sicherstellung eines effizienten, nachhaltigen und zukunftsorientierten Ressourceneinsatzes gehören ebenso zum Aufgabenprofil wie die Vertretung der NLF in gerichtlichen und außergerichtlichen Angelegenheiten und die Repräsentation in relevanten Netzwerken.

17. September 2026

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Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d)

Magistrat der Stadt Neu-Isenburg
| Neu-Isenburg

Umsetzung der ausgewählten Maßnahmen aus dem Klimaanpassungskonzept für die Gesamtstadt. Ausschreibung, Vergabe und Koordination der Maßnahmenumsetzung. Koordination, Betreuung und Steuerung des externen Fachbüros. Beantragung und Management von Fördermitteln zur Umsetzung von Maßnahmen (darunter DAS-Förderprogramm im Schwerpunkt A3). Kommunikation und Präsentation im Rahmen der Projektarbeit. Klimaanpassung als Querschnittsaufgabe weiter fachübergreifend und nachhaltig in der Kommune verankern. Aktive Teilnahme an (über-)regionalen Netzwerktreffen und Initiativen.

7. September 2026

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Individualkundenberater (m/w/d)

Evangelische Bank eG
| Kassel

Du betreust eigenverantwortlich Deinen festen Kundenstamm im Segment vermögende Privatkunden – mit klarem Fokus auf Vermögensanlage, Wertpapiergeschäft und Depotstrategien. Dabei bist Du erster Ansprechpartner und vertrauensvoller Sparringspartner. Du analysierst die individuellen Lebens- und Vermögenssituationen Deiner Kunden ganzheitlich. Unser 360°-Ansatz bedeutet für Dich: Du berücksichtigst finanzielle Ziele, familiäre Situation und Perspektiven – und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen. Du berätst Deine Kunden fundiert zu Wertpapierlösungen, Portfolios und Vermögensallokation und nutzt moderne Analysetools für individuelle Anlageempfehlungen.

7. September 2026

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Trainer Wärmepumpen und Heiztechnik – Region Leipzig (m/w/d)

Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG
| Leipzig

In Ihrer Rolle als Technischer Trainer (m/w/d) Heiztechnik und Wärmepumpen planen und entwickeln Sie technische Produkt- und Systemschulungen für interne und externe Zielgruppen und führen diese eigenverantwortlich durch. Durch praxisnahe Trainings und Workshops vermitteln Sie komplexe technische Inhalte verständlich und begeistern das Fachhandwerk für moderne Heizsysteme. Gemeinsam mit Vertrieb, Service und weiteren Fachbereichen identifizieren Sie Qualifizierungsbedarfe und entwickeln bestehende Trainingskonzepte kontinuierlich weiter.