Stadtplanung Jobs in Grefrath

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Geschäftsführung mit Schwerpunkt Programmleitung (m/w/d)

Haus Wenge Lanstrop e. V.
| Dortmund

13. Oktober 2026

Sie übernehmen die operative Geschäftsführung des Hauses und sorgen dafür, dass die unterschiedlichen Aktivitäten, Interessen und organisatorischen Anforderungen gut zusammenwirken. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Vorstand, den im Haus aktiven bürgerschaftlich Engagierten sowie Kooperationspartner:innen zusammen.

Projektmanager*in (m/w/d) Landschafts- und Freiraumentwicklung

Region Köln/Bonn e.V.
| Köln

15. Oktober 2026

Qualifizierung und fachliche Begleitung von vertiefenden Konzepten und Kooperationen in o.g. Schwerpunktthemen und -aufgaben. Initiierung, Qualifizierung und fachliche Begleitung von Modellprojekten einer nachhaltigen Landschafts- und Freiraumentwicklung (sowohl im Rahmen des Agglomerationsprogramms als auch darüber hinaus). Konzeption und Umsetzung regionaler Planungs- und Dialogprozesse sowie von Angeboten zum regionalen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer. Management des regionalen Arbeitskreises Natur und Landschaft.

Stadtplaner/-in (w/m/d) für die Abteilung Stadtentwicklung

Landeshauptstadt Wiesbaden
| Wiesbaden

2. Oktober 2026

Erstellen und Fortschreiben von gesamtstädtischen Entwicklungskonzepten und Analysen, Vergeben von Studien und Machbarkeitsuntersuchungen. Mitarbeiten an den Konzepten und Planungen zur Entwicklung eines zukunftsfähigen, nachhaltigen Gewerbestandortes im Stadtteil Wiesbaden-Delkenheim einschließlich der Bauleitplanung. Vertreten stadtplanerischer Belange in der Regional- und Landesplanung, bei Fachplanungen sowie bei Planungen der Nachbargemeinden. Erarbeiten städtebaulicher Konzepte zur Entwicklung städtischer Teilräume und Quartiere.

Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d)

Magistrat der Stadt Neu-Isenburg
| Neu-Isenburg

17. September 2026

Umsetzung der ausgewählten Maßnahmen aus dem Klimaanpassungskonzept für die Gesamtstadt. Ausschreibung, Vergabe und Koordination der Maßnahmenumsetzung. Koordination, Betreuung und Steuerung des externen Fachbüros. Beantragung und Management von Fördermitteln zur Umsetzung von Maßnahmen (darunter DAS-Förderprogramm im Schwerpunkt A3). Kommunikation und Präsentation im Rahmen der Projektarbeit. Klimaanpassung als Querschnittsaufgabe weiter fachübergreifend und nachhaltig in der Kommune verankern. Aktive Teilnahme an (über-)regionalen Netzwerktreffen und Initiativen.

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