Teamleiter*in Jobs in Borgholzhausen

Du übernimmst die Verantwortung für unser Handlungsfeld Schulentwicklung, nach außen wie nach innen. Nach außen pflegst du unsere Stakeholderbeziehungen, gewinnst neue Partner*innen und bringst unsere Arbeit mit Schulentwicklungsclustern ins nächste Stadium. Im Team sorgst du für Orientierung, setzt mit den Kolleg*innen Prioritäten und entwickelst unsere Angebote weiter.

Sie übernehmen die operative Geschäftsführung des Hauses und sorgen dafür, dass die unterschiedlichen Aktivitäten, Interessen und organisatorischen Anforderungen gut zusammenwirken. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Vorstand, den im Haus aktiven bürgerschaftlich Engagierten sowie Kooperationspartner:innen zusammen.

moderne, motivierende Führung der elf Mitarbeitenden Steuerung und Koordination städtebaulicher Projekte mit einem klaren Fokus auf klimaangepasste, generationengerechte und nachhaltige Transformation rechtssichere und vorausschauende Aufstellung von Bauleitplänen

Als Training & Support Manager E-Mobility bei OMS in Garbsen bist du technischer Ansprechpartner für unsere Techniker und sorgst gleichzeitig dafür, dass dein Wissen im gesamten Team ankommt. Du unterstützt unsere Techniker bei komplexen technischen Fragestellungen rund um Ladeinfrastruktur. Du analysierst Fehlerbilder und entwickelst gemeinsam mit den Kollegen pragmatische Lösungen. Du planst und führst technische Schulungen für unsere Techniker durch.

Verantwortung für Planung, Umsetzung, Betrieb und Instandhaltung des Stromnetzes in den Spannungsebenen 1 kV bis 30 kV sowie der Straßenbeleuchtung. Selbstbewusste, überzeugende und zielorientierte Führung des Teams. Weiterentwicklung des digitalen und zukunftsorientierten Stromnetzes zur Optimierung von Netzplanung, -betrieb und -steuerung (Smart Grid, intelligente Messsysteme, steuerbare Verbrauchseinrichtungen).

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Einrichtung und gestalten eine Führungskultur, die von Wertschätzung, Klarheit, Verbindlichkeit und einem respektvollen Miteinander geprägt ist. Sie führen und entwickeln das multiprofessionelle Team, geben Orientierung und sorgen für klare Verantwortlichkeiten.

Sie gestalten maßgeblich die Entwicklung der Emscher und wichtiger Nebenläufe zu vitalen Gewässern unter Berücksichtigung von Ökologie, Hochwasserschutz und Erlebbarkeit. Übernahme der Führungsverantwortung für ca. 35 Mitarbeitende, einschließlich Abstimmung und Priorisierung geplanter Investitions- und Reinvestitionsprojekte. Controlling der Projekte hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualitäten zur Zielerreichung der Abteilung. Bündelung der verschiedenen Ansprüche der internen und externen Stakeholder an die Projekte und Vertretung des Unternehmens nach außen.