Teilzeit Jobs in Coburg

Sie verantworten das Förderprogramm inhaltlich und operativ – von der Ausschreibung bis zur Abschlussveranstaltung – und sind die Ansprechperson für alle Belange rund um den gesamten Programmzyklus. Programmentwicklung: Sie treiben die Entwicklung des Programms aktiv voran und bringen sich kreativ in die Konzeption einzelner Programmbausteine ein. Programmsteuerung: Sie koordinieren den gesamten Programmzyklus, verwalten Budget und Zeitplan.

Sie verantworten das Förderprogramm inhaltlich und operativ – von der Ausschreibung bis zur Abschlussveranstaltung – und sind die Ansprechperson für alle Belange rund um den gesamten Programmzyklus.

Eigenverantwortliche Organisation und Begleitung von Auditprojekten (Terminabstimmungen, Fristenmanagement, Dokumentenprüfung sowie rechnerische Überprüfung von Meldedaten). Mitwirkung bei der Erstellung detaillierter Auditberichte und Zertifikate gemäß unseren Prüfstandards.

Weiterentwicklung der Strategie für das Großspenden- und Nachlassfundraising und deren Umsetzung. Identifikation, Akquisition, Ansprache und Betreuung von Großspendern, Stiftungen, Unternehmen, potenziellen Nachlassgebern und weiteren vermögenden Unterstützern. Realisierung individueller Kommunikations- und Betreuungsmaßnahmen zur Spenderbindung und -entwicklung, insbesondere durch persönliche Gespräche und Besuche. Entwicklung, Planung und Durchführung von exklusiven Veranstaltungsformaten.

Verantwortung für die Abrechnung der Immobilien-Nebenkosten, Vorbereitung von Buchhaltung und Jahresabschlüssen sowie Begleitung von Wirtschaftsprüfungen, Unterstützung bei der Verwaltung der Stiftungsimmobilien, einschließlich der Vertretung der Immobilienverwaltung und – je nach Bedarf – der eigenständigen Betreuung einzelner Liegenschaften, Mitwirkung bei der Vergabe von Fördermitteln.

Sie beraten und unterstützen sozialversicherungspflichtige Beschäftigte und deren Arbeitgeber sowie Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte. Die Beratungen finden meistens in der Beratungsstelle, häufig aber auch im Rahmen einer aufsuchenden Tätigkeit vor Ort in Betrieben in Stadt und Kreis Offenbach statt.

Verantwortung für die Bereiche Technik, Instandhaltung und Energiemanagement. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie zukunftsweisende Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse unter Berücksichtigung des regelmäßigen Budgetmonitorings.

Du führst eigenständig Environmental Due Diligence (EDD) und ESG Due Diligence (ESGDD) Assessments für Immobilien- und Industriestandorte durch und leitest diese. Du führst Standortbegehungen durch und bewertest umweltrelevante Risiken sowie regulatorische Anforderungen.

Beratung: Du berätst unsere Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits‑, Gesundheits‑ und Umweltschutzes. Reporting: Du verantwortest die selbstständige Durchführung des monatlichen EHS‑Reportings (Environment, Health & Safety). Audits & Begehungen: Du führst Begehungen sowie interne Audits für die Managementsysteme ISO 50001 und ISO 14001 durch. Nachhaltigkeit: Du setzt die konzernweite Nachhaltigkeitsstrategie am Standort Regensburg um und treibst die kontinuierliche Verbesserung des Umwelt‑, Energie‑ und Arbeitsschutzmanagements voran.

Hör- und Sprachtherapie von Kindern und Erwachsenen mit CI an den Standorten Friedberg, Frankfurt und Bad Nauheim (MEDIAN Kaiserbergklinik) Einzel- und Gruppentherapie Audiologische Kontrollen (Hörtests) und Diagnostik Beratung von CI-Träger/innen Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und Berichterstattung Interdisziplinärer Austausch mit Kliniken und ambulant behandelnden Einrichtungen

In gemeinsamer Teamarbeit gestalten und organisieren Sie mit 5 Kolleg*innen den Alltag der Gruppe mit allem, was ein familiäres Zuhause für junge Menschen ausmacht. Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen auf, begleiten sie einfühlsam und führen individuelle und kreative Förderangebote durch.

In unserer neuen heilpädagogischen Wohngemeinschaft im SOS-Kinderdorf Nürnberg begleiten Sie sechs Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren mit besonderen Lebensgeschichten auf ihrem Weg zu mehr Stabilität und Selbstständigkeit. Gemeinsam mit einem engagierten Team von 6–7 Kolleg*innen schaffen Sie ein vertrauensvolles, systemisches Umfeld, in dem Beziehungsarbeit, Förderung und Alltagshilfe im Mittelpunkt stehen.