Integration

Sie beraten und begleiten Arbeitnehmende mit (Schwer-) Behinderung und deren Arbeitgebende bei Problemen im Arbeitsleben. Sie erarbeiten gemeinsam mit allen Beteiligten lösungsorientierte Ansätze zum Erhalt des Arbeitsplatzes. Sie beraten und schulen u.a. Betriebe zu spezifischen Themen der Beschäftigung von Menschen mit (Schwer-) Behinderung. Sie unterstützen Menschen mit Behinderung bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive sowie bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz.

Finanz- und Projekt-Controlling, Kommunikation mit Projektpartner*innen, Stiftungen, Fördermittelgebenden und Spender*innen, Aufstellung und Abstimmung der Finanzpläne für unsere Vorhaben, Koordination und Erstellung von Finanzberichten, Jahresabschlüssen und Verwendungsnachweisen unserer Projekte, Enge Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitenden im Team Buchhaltung und Finanzen sowie der Geschäftsführung und unserem externen Buchhaltungsbüro.

Strategie umsetzen & Strukturen skalieren: Du übernimmst Verantwortung für den operativen Aufbau unserer Organisation – und sorgst dafür, dass Vision und Alltag Hand in Hand gehen. Teams koordinieren & führen: Du leitest unsere internen Abläufe und stärkst Teamstrukturen, Kommunikation und Entscheidungsprozesse. Produktentwicklung stärken: Du denkst YOUNA als Produkt mit, erkennst Potentiale, und bringst Fokus in unsere Roadmap. Bekanntheit ausbauen: Du unterstützt Prozesse, um Reichweite, Partnerschaften und Wirkung messbar zu optimieren. Fundraising & Finanzen im Blick behalten: Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO nachhaltige Finanzierungsstrategien weiter.

Teilnahme an Einsätzen des Aufbauteams - Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag - Netzwerkarbeit mit Akteur:innen der unterschiedlichen Hilfesysteme - Sozialpädagogische Krisenintervention - Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards - Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen

Du gestaltest den Unterricht sowohl theoretisch als auch praktisch und kümmerst Dich um die sorgfältige Vor- und Nachbereitung. Deine pädagogischen Fähigkeiten setzt Du ein, um aktuelle Entwicklungen in der Pflege aufzugreifen und innovativ in den Unterricht zu integrieren. Du stehst den Teilnehmenden unterstützend zur Seite und begleitest sie individuell auf ihrem Lernweg. Mit Deiner Expertise trägst Du zur Weiterentwicklung von Unterrichtskonzepten und dem schuleigenen Curriculum bei. Gemeinsam mit den Lernenden unternimmst Du Exkursionen zu unternehmenseigenen pflegerischen Einrichtungen, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Du bereitest mündliche und praktische Prüfungen vor und führst diese kompetent durch.

(Weiter)entwicklung, Umsetzung und Evaluation eines Konzeptes zur schulsozialpädagogischen Beratung und Begleitung von Auszubildenden unserer Pflegeschule, Integrationsbegleitung für Auszubildende unserer Pflegeschule, Gruppenbezogene Prävention und Einzelfallhilfe in verschiedenen, integrations- und Schulbezogenen Themen, Unterstützung der Klassenleitungen bei Konflikten und Krisen der Auszubildenden, Unterstützung der Lehrkräfte und Entwicklung von präventiven Maßnahmen, Unterstützung des Praxisteams bei Konflikten und Krisen im und mit dem Ausbildungsbetrieb, Entwicklung von präventiven Maßnahmen für Auszubildende

Sie beraten Unternehmen und Klient*innen zu den Möglichkeiten einer beruflichen Orientierung gemäß SGB II, SGB IX und SGB XII. Sie initiieren und unterstützen die Integration dieser Menschen in das gewünschte Arbeitsverhältnis und begleiten die berufliche und persönliche Entwicklung Ihrer Klient*innen. In unserem Team setzen Sie das Recht auf Teilhabe am Arbeitsleben für unsere Klient*innen in der Praxis um. Sie repräsentieren die USE gGmbH in regionalen Unternehmen und begleiten namhafte Unternehmen auf ihrem Weg zum inklusiven Arbeitgeber.

Übernahme der Assistenz für psychisch erkrankte Menschen, Beratung von Menschen mit psychischen Erkrankungen sowie deren Angehörigen, Gestaltung von Gruppenleistungen und offenen Treffs in den Begegnungsstätten, Dokumentation, Organisation, Gremien- und Netzwerkarbeit, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Leistungen und Konzepten

Als Leitungskraft gestalten Sie gesamtverantwortlich zukunftsfähige Strukturen, das betrifft sowohl den inhaltlich-fachlichen als auch den personellen Bereich. Dazu gehört u.a.: Weiterentwicklung des Angebotes auf Basis der ICF, Kooperation mit Angehörigen und Netzwerkpartnern, Koordination und Kontrolle aller Abläufe: Dienstplanung, Dokumentation, personelle Führung, Begleitung und Unterstützung bei Antragsstellungen, Entwicklungsberichten und Förderplanung und Ziel- und Leistungsplanung, Krisenintervention, Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner Emmausgemeinde im Freizeitbereich, bei inklusiven Gottesdiensten und bei wichtigen lebensgeschichtlichen Ereignissen.

Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im kaufmännischen Bereich in Präsenz und online, idealerweise in einem oder mehreren der folgenden Module: Rechnungswesen, Informationstechnisches Büromanagement und/oder Wirtschaft- und Sozialkunde. Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten in unserer Übungsfirma inklusive Vorbereitung und Durchführung der Arbeit in der Übungsfirma in den Modulen Beschaffung, Absatz, Kommunikation, Buchführung und/oder Personalwesen. Fortlaufende konzeptionelle Mitarbeit an der laufenden Gestaltung der Ausbildungsgänge. Betreuung von Ausbildungsgruppen als verantwortlicher Ansprechpartner. Unterstützung der Teilnehmenden bei der Praktikums- und Arbeitsplatzsuche sowie Betreuung der Teilnehmenden im Praktikum. Integrations- und Bewerbungstraining.

Einarbeitung und Anleitung von langzeitarbeitslosen Personen im Themenbereich Einzelhandel, Betreuung der Teilnehmenden sowie Erstellen von Förderplänen, Zielvereinbarungen und Teilnehmerbeurteilungen, Durchführung von sozialpädagogischen Coaching- und Unterstützungsangeboten, Kommunikation mit Jobcentern, Behörden, Beratungsstellen, Zuarbeit und Unterstützung der Filialleitung und der Geschäftsführung

We are looking for a highly motivated and hands-on Country Manager Germany to lead the operations and future development of Street Child Germany, at a critical time in the organisations development. Reporting directly to the Board and collaborating closely with our Street Child network partners, the Country Manager Germany will lead all aspects of the organization's functioning - from fundraising and partnerships to day-to-day operations and compliance. Key Responsibilities: Represent and grow Street Child Germany as a trusted and impactful non-profit organization. Develop and implement the Germany fundraising strategy in collaboration with the Board. Lead grant applications and ensure accountability and reporting to German funding partners. Support and manage our German fundraising team. Oversee daily operations, including project controlling, finance, administration, HR, and compliance.

Organisation und Koordination der Unterbringung von Geflüchteten und Asylbewerber*innen unter Berücksichtigung sozialer und gesetzlicher Rahmenbedingungen. Umsetzung des Betreibervertrages gemäß unserem Auftrag. Sicherstellung der materiellen Grundversorgung sowie Mitgestaltung von Freizeit- und Unterstützungsangeboten. Fachliche und organisatorische Führung des Betreuungsteams. Dienst- und Urlaubsplanung sowie Ansprechpartner*in für Mitarbeitende. Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und externen Fachdiensten. Schnittstellenfunktion zur Hauptverwaltung.

Unterrichtstätigkeit in den Fächern Teilhabekonzepte, Methodik und Kommunikation und/oder Praxis der Heilerziehungspflege. Übernahmen einer Kursleitung, Mitwirkung bei der Schulentwicklung und Gestaltung des Einsatzes digitaler Medien. Unsere Lehrkräfte schätzen ihren Gestaltungsspielraum und die Selbstverantwortung in ihrem beruflichen Handeln. Freude und Motivation, Heilerziehungspflege als DIE Fachkraftausbildung für Inklusion und Teilhabe weiterzuentwickeln und mit erwachsenen Lernenden die Ausbildung zu gestalten.

Als Pädagogische Fachkraft für Schulbegleitung und Inklusion begleiten Sie ein Kind (m/w/d) mit vorwiegend seelischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen (nach §35a SGB VIII oder §112 SGB IX) bzw. mit besonderem Förderbedarf individuell im Schulalltag. Ihre Aufgaben umfassen je nach Beauftragung schwerpunktmäßig: Förderung der emotionalen Entwicklung des Kindes, Ermöglichung der Teilhabe am Lernen und am sozialen Miteinander, Stärkung der Selbstständigkeit und des Selbstvertrauens des Kindes, Austausch mit Schulbegleitdienst-Team, Schule / Kita und Eltern zum Stand der Betreuung und Entwicklung des Kindes