Integration

Sie bauen ein quartiersbezogenes Ehrenamtsnetzwerk für hochaltrige Menschen auf. In der sechsmonatigen Aufbauphase übernehmen Sie insbesondere: Entwicklung einer tragfähigen Ehrenamtsstrategie, die zum Träger und dessen Profil passt, Analyse von Bedarfen im Quartier und Vernetzung bestehender Initiativen, Konzeption von Rollen, Qualifizierungs- und Begleitformaten für Ehrenamtliche, Initiierung und Organisation erster Pilotprojekte (u. a. kulturgeragogische Formate), Aufbau und Begleitung einer ersten Gruppe Ehrenamtlicher, Organisation von Projektteam-Treffen sowie Mitwirkung an digitalen Koordinationsstrukturen, Dokumentation der Ergebnisse und Vorbereitung der Folgephase. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Sozialarbeit, Pflege, Kulturgeragogik und zivilgesellschaftlichem Engagement.

Redaktion und Pflege der Website, Planung und Umsetzung der Social-Media-Kommunikation, Konzeption, Erstellung und Versand von Newslettern, Presse- und Netzwerkkommunikation, Erstellung/Koordination von Publikationen und Werbemitteln (z. B. Flyer, Jahresbericht), Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Careleaver-Community, Kommunikation mit Dienstleistern und Agenturen. Der Careleaver e.V. ist die bundesweite, selbstorganisierte Interessensvertretung junger Menschen mit Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe.

Sie verantworten gemeinsam mit der Co-Vorständin (Ressort Personal) und in enger Abstimmung mit dem Stiftungsrat die Gesamtsteuerung der Stiftung und gewährleisten eine verlässliche, transparente und zielgerichtete Governance. Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Finanzpolitik im Einklang mit Satzung, Stiftungszweck und regulatorischen Anforderungen. Zugleich steuern Sie sämtliche kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereiche – einschließlich Haushalts-, Wirtschafts- und Budgetplanung, Controlling sowie der Sicherstellung der Compliance. Sie tragen gemeinsam mit dem*der operativen Geschäftsführer*in die Verantwortung für zwei Tochtergesellschaften und agieren dort als strategische Steuerungs- und Beratungsinstanz auf Gesellschafterebene. Sie führen den Transformationsprozess der Stiftung entschlossen fort – insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Weiterentwicklung zentraler Strukturen.

Eigenständiges Vulnerabilitätsscreening im Erstkontakt, Erkennen und fachliche Einordnung besonderer Schutzbedarfe sowie Einleitung und Nachverfolgung von Folgemaßnahmen. Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Koordination und Qualitätssicherung der Screeningprozesse gemäß rechtlichen Vorgaben. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Sozialdiensten, Schutzbeauftragten sowie medizinischen und psychologischen Fachstellen. Fachliche Zuarbeit für Auswertungen, Berichte und Stellungnahmen zur GEAS‑Reform (Gemeinsamen Europäischen Asylsystems). Beteiligung an Schulungs‑, Sensibilisierungs‑ und Informationsformaten.

Betreuung, Beratung und Coaching von hilfesuchenden, förderungsbedürftigen Erwachsenen u. a. mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen. Dokumentation des Maßnahmenverlaufs. Erstellen von Förderplänen und Berichten. Steuerung des Integrationsprozesses. Bewerbungs- und Kompetenztraining, sozialpädagogischer und persönlichkeitsbildender Unterricht. Organisation von Kursen und Umsetzung verwaltungstechnischer Aufgaben. Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen. Alltagshilfen, Hilfestellung bei Problemlagen und Krisenintervention.

Liebevolle und individuelle Begleitung und gezielte Förderung von Kindern mit besonderem Förderbedarf. Beobachtung, Dokumentation und fachliche Einschätzung der kindlichen Entwicklung. Gestaltung eines sicheren, strukturierten und entwicklungsfördernden Alltags. Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Eltern, Team und Fachdiensten. Mitgestaltung inklusiver Projekte, Rituale und pädagogischer Angebote.

Pflege, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 2 - 6 Jahren. Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit nach den Bildungsgrundsätzen NRW. Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit zur Wahrung der Kinderrechte. Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung. Bereitschaft die tägliche Arbeit und die konzeptionelle Ausrichtung der Einrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Sie beraten und begleiten Arbeitnehmende mit (Schwer-) Behinderung und deren Arbeitgebende bei Problemen im Arbeitsleben. Sie erarbeiten gemeinsam mit allen Beteiligten lösungsorientierte Ansätze zum Erhalt des Arbeitsplatzes. Sie beraten und schulen u.a. Betriebe zu spezifischen Themen der Beschäftigung von Menschen mit (Schwer-) Behinderung. Sie unterstützen Menschen mit Behinderung bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive sowie bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz.

Strategie umsetzen & Strukturen skalieren: Du übernimmst Verantwortung für den operativen Aufbau unserer Organisation – und sorgst dafür, dass Vision und Alltag Hand in Hand gehen. Teams koordinieren & führen: Du leitest unsere internen Abläufe und stärkst Teamstrukturen, Kommunikation und Entscheidungsprozesse. Produktentwicklung stärken: Du denkst YOUNA als Produkt mit, erkennst Potentiale, und bringst Fokus in unsere Roadmap. Bekanntheit ausbauen: Du unterstützt Prozesse, um Reichweite, Partnerschaften und Wirkung messbar zu optimieren. Fundraising & Finanzen im Blick behalten: Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO nachhaltige Finanzierungsstrategien weiter.

We are looking for a highly motivated and hands-on Country Manager Germany to lead the operations and future development of Street Child Germany, at a critical time in the organisations development. Reporting directly to the Board and collaborating closely with our Street Child network partners, the Country Manager Germany will lead all aspects of the organization's functioning - from fundraising and partnerships to day-to-day operations and compliance. Key Responsibilities: Represent and grow Street Child Germany as a trusted and impactful non-profit organization. Develop and implement the Germany fundraising strategy in collaboration with the Board. Lead grant applications and ensure accountability and reporting to German funding partners. Support and manage our German fundraising team. Oversee daily operations, including project controlling, finance, administration, HR, and compliance.

Eigenständige Entwicklung und Umsetzung innovativer Workshops zur Arbeitsmarktintegration, mit Schwerpunkt zugewanderte Menschen im Kreis Gütersloh. Individuelle Beratung von Menschen zu beruflicher Orientierung, Qualifizierung und Beschäftigung. Lösungsorientiert, wertschätzend und praxisnah. Kooperation und Netzwerkarbeit mit Betrieben, lokalen Vereinen, Bildungseinrichtungen sowie weiteren projektbezogenen Akteuren und Institutionen. Eigenständige Rekrutierung von Honorar- und Unterstützungskräften sowie fachliche Anleitung in Workshopformaten. Zielgruppenansprache & Öffentlichkeitsarbeit: Sie präsentieren Projekte des Vereins und sprechen die Zielgruppe über verschiedene Kanäle an.

Individuelle Begleitung und Unterstützung der Klient*innen mit psychischen Erkrankungen in ihrem häuslichen Umfeld. Sozialadministrative Begleitung im Rahmen des Gesamtplanverfahrens inklusive fachgerechter Dokumentation. Planung, Entwicklung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote in Zusammenarbeit mit den Klient*innen. Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe. Aufbau und Pflege professioneller, verlässlicher Arbeitsbeziehungen – respektvoll, akzeptierend und konsequent subjektorientiert.

Sie führen die Assistenzplanung durch und organisieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung. Sie bieten Assistenz bei inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- und Freizeitgestaltung. Sie unterstützen bei der Basisversorgung und grundpflegerischen Tätigkeiten (Körperpflege und Hygiene). Sie planen gemeinsam mit uns Ihren individuellen Dienstplan für die Assistenzleistung vor Ort.

Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche. Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen. Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten. Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen. Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Arbeitsstellen. Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des Gesamtplanverfahrens und Dokumentation per Software.

Im Projekt Arbeit, Technik & Kultur werden (ehemals) Suchtkranke in den Bereichen digitale Bildbearbeitung, Druckvorlagenerstellung und journalistisches Schreiben qualifiziert. Dabei entsteht die Zeitung JUBAZ, die vierteljährlich herausgegeben wird. Die Teilnehmer*innen erhalten eine umfassende und intensive sozialpädagogische Betreuung. Aufgaben umfassen: Schulungen und Trainings zur Förderung von Schlüsselqualifikationen, umfassende Förderung für den Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt, individuelle Unterstützung in der Außenorientierung mit Bewerbungstrainings, Arbeitsorganisation, Dokumentation, Berichtswesen und Evaluation sowie Qualitätsmanagement.