Integration

Zur Verstärkung unseres Teams für das Betreute Apartmentwohnen für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen in Heinersdorf: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Klienten (m/w/d) im Betreuten Apartmentwohnen und unterstützen sie bei der individuellen Lebensgestaltung. Im Rahmen der Bezugsbetreuung arbeiten Sie gemeinsam an der Umsetzung der im Rahmen der Hilfeplanung formulierten Ziele. Sie erstellen Entwicklungsberichte und die Leistungsdokumentation. Sie arbeiten mit Kostenträgern, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern zusammen. Sie wirken mit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Assistenzleistungsangebots unserer Einrichtungen. Sie übernehmen Präsenzdienste vorwiegend werktags und gelegentlich am Wochenende.

Sie sind Ansprechpartner für unsere Klienten im Betreuten Apartmentwohnen für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen in Heinersdorf und unterstützen sie bei der individuellen Lebensgestaltung. Im Rahmen der Bezugsbetreuung arbeiten Sie gemeinsam an der Umsetzung der im Rahmen der Hilfeplanung formulierten Ziele. Sie erstellen Entwicklungsberichte und die Leistungsdokumentation. Sie arbeiten mit Kostenträgern, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern zusammen. Sie wirken mit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Assistenzleistungsangebots unserer Einrichtungen. Sie übernehmen Präsenzdienste vorwiegend werktags und gelegentlich am Wochenende.

Als Referatsleitung Impact & Engagement übernimmst du die Verantwortung für die Themenbereiche Kommunikation, Fundraising und Mitglieder & Ehrenamt. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team eine integrierte Strategie, stärkst unsere Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit und baust langfristige Beziehungen zu Unterstützer*innen, Partnerorganisationen und Spender*innen auf. Deine Aufgaben umfassen die strategische Leitung der Bereiche Fundraising, Kommunikation & Engagement, Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams, Entwicklung einer übergreifenden Kommunikations- und Fundraisingstrategie, Verantwortung für Fundraising-Kampagnen, Fördermittelakquise und Spender*innenbindung sowie Ausbau von Medienpräsenz und Öffentlichkeitsarbeit.

Sie begleiten und unterstützen Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung. Sie fördern aktiv die Inklusion von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und gestalten eine wertschätzende, unterstützende Umgebung. Sie führen regelmäßige Elterngespräche und dokumentieren sorgfältig die Entwicklungsprozesse der Kinder. Sie gestalten den pädagogischen Alltag kreativ, strukturiert und kindorientiert – insbesondere auch im naturpädagogischen Kontext. Unsere Kita liegt direkt am Wald – diese besondere Lage prägt unseren Alltag: Wir verbringen täglich Zeit in der Natur und setzen bewusst einen naturpädagogischen Schwerpunkt. Gleichzeitig ist uns Inklusion ein zentrales Anliegen.

Als Geschäftsführer*in übernehmen Sie gemeinsam mit der weiteren Geschäftsführerin und den Prokurist*innen die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung des BWMK und gestalten dessen Weiterentwicklung sowohl intern als auch extern. Sie tragen die wirtschaftliche Mitverantwortung für die gesamte BWMK-Gruppe und steuern die Organisation mit klarem Blick auf Wirtschaftlichkeit. Sie analysieren zukünftige soziale Bedarfe in der Region und entwickeln darauf aufbauend strategische Ziele sowie neue oder weiterentwickelte Dienstleistungen. Sie wirken in den relevanten Gremien – Stiftungsrat, Aufsichtsrat, Geschäftsleitung, Betriebsrat und Werkstattrat – auf tragfähige Beschlüsse hin und sorgen für deren konsequente Umsetzung. Als Teil der Geschäftsführung tragen Sie die Mitverantwortung für derzeit acht Tochtergesellschaften.

Sie übernehmen Verantwortung für das administrative Management sowie für die organisatorische Coordination der Stiftung und stellen einen reibungslosen Ablauf der operativen Prozesse sicher. Ihre Finanzkompetenz umfasst Budgetplanung, Vorbereitung der Buchhaltung und Berichterstattung. Sie unterstützen bei der Erstellung von Förderverträgen. Darüber hinaus recherchieren und begleiten Sie neue Förderprojekte und stehen im kontinuierlichen Austausch mit bestehenden Projekten – stets im Einklang mit den Werten der Moving Child Foundation.

Als pädagogische Fachkraft erziehen, begleiten und betreuen Sie Kinder, Jugendliche und Menschen mit Behinderungen im Alltag. Sie werden u.a. an der Erziehungs-, Hilfe- und Förderplanung mitwirken, mit den Schulen, Jugend- und Sozialämtern sowie anderen Helfersystemen kooperieren und die Kollegen in allen pädagogischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Abläufen unterstützen.

Sie begleiten und fördern die Kinder bedarfsorientiert in ihrem Alltag und in ihrer Freizeit. Sie schaffen für die Kinder ein stabiles und sicheres Umfeld für ihre Entwicklung. Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Ihren Fachkolleg*innen im Team und greifen bei Bedarf auf unseren interdisziplinären Fachdienst zurück. Sie wirken bei der Erziehungs- und Hilfeplanung mit. Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Herkunftssystemen zusammen. Sie kooperieren mit Vertretern von Jugendämtern, Schulen und anderen Externen. Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um.

Die Teilnehmer*innen werden bei ihrer Berufswegplanung von Ihnen unterstützt. Über den gesamten Verlauf des Vorbereitungslehrgangs und der anschließenden betrieblichen Umschulung begleiten und fördern Sie die Teilnehmer*innen. Sie akquirieren Umschulungsplätze und kooperieren eng mit Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Die sozialpädagogische Betreuung der Teilnehmer*innen ist ein wichtiger Kern ihrer Aufgaben. Der Einzelfallarbeit wollen Sie den Schwerpunkt Ihrer Arbeit widmen.

Als Teil des Standortleitungsteams in Dortmund gestaltest und verantwortest Du den Standort mit 55 Kindern, 3 Bundesfreiwilligendienstleistenden sowie einem dual Studierenden und 2 Ehrenamtlichen – mit dem Fokus auf Kinder und die Organisation am Standort. Du begleitest Kinder individuell, stärkst ihre Lern- und Entwicklungskompetenzen und sorgst für ein pädagogisches Umfeld, in dem sie wachsen können. Du begleitest Bildungspat:innen in ihrer pädagogischen Entwicklung, gestaltest Austausch- und Lernräume und stärkst eine fachlich fundierte Teamkultur. Du gestaltest kompetenzbasierte Freizeit- und Ferienangebote, die an den Bedürfnissen der Kinder ausgerichtet sind, entwickelst Projekte gemeinsam mit dem Team und sorgst für eine kreative, lebendige und verlässliche Angebotsstruktur im Standortalltag.

Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit steht die fachliche Begleitung unserer Schulbegleiter*innen. Dazu zählen regelmäßige Anleitungs- und Reflexionsgespräche, Besuche an den Schulen sowie die Organisation passgenauer Fortbildungsangebote. Darüber hinaus tragen Sie die personelle Verantwortung für unsere Schulbegleiter*innen: Sie führen Bewerbungsgespräche, gestalten und aktualisieren Arbeitsverträge, verfassen individuelle Arbeitszeugnisse und treffen – mit viel Fingerspitzengefühl – Entscheidungen zu Aufhebungsverträgen oder Kündigungen, wenn dies notwendig ist. Sie arbeiten mit vielen unterschiedlichen Menschen und Institutionen zusammen: mit Schulen im westlichen Landkreis München, Lehrkräften, Eltern und externen Partner*innen wie unserer Personalabrechnungsstelle und unserer EDV-Firma. Dabei vertreten Sie den Verein wertschätzend und verlässlich nach außen. Auch die Öffentlichkeitsarbeit liegt in Ihren Händen: Sie pflegen Kontakte zu Dachverbänden, Mitgliedsorganisationen des DPWV und weiteren Kooperationspartner*innen und vertreten HILF e.V. in relevanten Gremien und Netzwerken.

Individuelle Betreuung, Förderung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen, Erstellung und Umsetzung heilpädagogischer Konzepte, Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten, Dokumentation der Maßnahmen und Entwicklungsverläufe, Kooperation mit Angehörigen, Fachkräften und externen Partnern

Aktive Mitarbeit in den Programmen des SPIELRAUM Konzepts zum Themenfeld Schul- & KiTa Kooperationen oder Migration und Teilhabe von Menschen mit Handicap. Ansprechpartner*in für die Trainer*innen, Betreuer*innen und Teilnehmer*innen sowie für die Kooperationspartner*innen. Planung von Veranstaltungen rund um das Themenfeld. Entwicklung von neuen Projekt- und Programmideen.

Sozialpädagogische Begleitung von Teilnehmenden mit Migrationshintergrund und erhöhtem Unterstützungsbedarf, Unterstützung bei der Stabilisierung der persönlichen Lebenssituation und Entwicklung von Handlungskompetenzen, Durchführung von Einzelgesprächen und sozialpädagogischem Coaching, Mitwirkung bei der Eignungsanalyse und individuellen Förderplanung, Förderung von sozialen Kompetenzen, Motivation und Alltagsstruktur, Unterstützung bei der Orientierung im deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarktsystem, Zusammenarbeit mit Jobcoaches, Lehrkräften und weiteren Fachkräften im Team, Einbindung von Unterstützungsangeboten (z. B. Beratungsstellen, Sprachförderangebote, Netzwerke), Dokumentation von Entwicklungsverläufen sowie Berichtswesen

Du unterstützt 12 Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen dabei, wichtige Schritte zur sozialen und beruflichen Teilhabe zu gehen. Du stärkst ihre sozialen Kompetenzen, förderst ihre Selbstständigkeit und gibst ihnen Sicherheit im Alltag. Gleichzeitig sorgst du für eine verlässliche soziale Begleitung und Betreuung. Als Teamleitung bist du zudem für die kollegiale Führung von zwei Mitarbeitenden verantwortlich. Organisation und Durchführung von Informationsgesprächen, Beratung der Interessenten, deren Eltern und Angehörigen, Durchführung und Begleitung des Aufnahmeverfahrens, Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen, Beratung und Vermittlung in persönlichen Krisen und bei Konflikten.