Integration

Sie organisieren und überwachen das unternehmensweite Qualitätsmanagementsystem auf Basis der DIN EN ISO 9001:2015 und AZAV. Sie sind Teil der Unternehmensleitung und beraten diese. Sie begleiten interne Gremien zu Fragen des Qualitätsmanagements und der Prozesssteuerung. Sie entwickeln und verändern QM-Strukturen im Sinne eines prozessorientierten Qualitätsmanagementsystems und auf Basis der Verbunds-Strategie. Sie organisieren die internen Qualitätsaudits, verfassen die Qualitätsberichte und leiten die Qualitätszirkel der einzelnen Bereiche. Sie verantworten die Durchführung von Managementbewertungen und die QM-Berichterstattung an die oberste Leitung.

In den Gruppen der Förderbereiche verbringen erwachsene Menschen mit schweren Mehrfachbehinderungen ihren Tag. Durch die vielfältigen Behinderungsformen und deren Ausprägungen ergibt sich ein umfangreicher und hoher Förder- und Betreuungsaufwand in unterschiedlichen Bereichen. Ausarbeitung und Umsetzung von Assistenz- und Förderplanungen Gestaltung von Beschäftigungsangeboten und einer sinnstiftenden Tagesstruktur Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten Mitwirkung im Gruppenalltag und bei gruppenübergreifenden Angeboten

Sie organisieren das unternehmensweite Qualitätsmanagementsystem auf Basis der DIN EN ISO 9001:2015 und AZAV. Sie beraten die Unternehmensleitung. Sie begleiten interne Gremien zu Fragen des Qualitätsmanagements und der Prozesssteuerung. Sie entwickeln und verändern QM-Strukturen im Sinne eines prozessorientierten Qualitätsmanagementsystems. Sie organisieren die internen Qualitätsaudits, verfassen die Qualitätsberichte und leiten die Qualitätszirkel der einzelnen Bereiche. Sie verantworten die Durchführung von Managementbewertungen und die QM-Berichterstattung an die oberste Leitung. Sie begleiten die externen Rezertifizierungs- und Überwachungsaudits durch unsere Prüforganisationen.

Zuwendungsabrechnung inkl. Überwachung der Termine. Beantragung von Zuschüssen und Fördermaßnahmen. Aufgaben im Bereich der Mietenbuchhaltung. Klärung und Abstimmung von Lohnkonten. Weiterhin unterstützen Sie bei: Vorgängen in der Finanzbuchhaltung (kreditorisch und debitorisch), Lohn- und Gehaltsabrechnungen (mit Personio Payroll), Korrespondenzen mit den Sozialversicherungsträgern, Ämtern und weiteren externen Partnern. Jahresabschlussarbeiten, ggf. Personalthemen im Tagesgeschäft.

Du planst und leitest (online) Weiterbildungen und Beratungen für pädagogische Fachkräfte, insbesondere zu Resilienzförderung und Sozio-Emotionalen Lernen für Deutsch als Zweitsprachen Lernende. Du intensivierst und erweiterst unsere Zusammenarbeit mit Schulen, Kommunalen Integrationszentren, der Bergischen Universität Wuppertal und anderen Akteur*innen pädagogischer Arbeit in deiner Region. Du übernimmst Lehrveranstaltungen im Berufspraktikum und betreust die Studierenden an der Bergische Universität Wuppertal, in denen du Lehramtsstudierende zu Sprachförderung und Resilienz im DaZ-Unterricht anleitest. Du akquirierst und koordinierst die Zusammenarbeit mit den Schulen in Absprache mit den Studierenden.

Netzwerktätigkeit im Fachamt Jugend- und Familienhilfe, z.B. Koordination und Moderation von Sozialraumteams. Begleitung der sozialräumlichen Angebote der Jugend- und Familienhilfe, Weiterentwicklung von Projekten. Regionale und überregionale Teilnahme an Arbeitsgruppen, Gremien und Fachtagungen. Information, Beratung und Vermittlung von Hilfen sowie Krisenintervention, sozialräumliche Fallberatung sowie Wahrnehmen des Wächteramtes bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen und Einleiten notwendiger Schutzmaßnahmen.

Sie gestalten die Nachmittagsbetreuung und begleiten die Kinder nach einem beziehungsorientierten Ansatz. Als Bezugsbetreuer unterstützen Sie bei den Hausaufgaben und entwickeln Ideen zur Freizeitgestaltung mit den Kindern. Sie sind Erziehungspartner der Eltern und Lehrkräfte. Sie begleiten während der Ferienprojekte die Kinder bei Ausflügen. Sie bringen sich in die regelmäßig stattfindenden Dienstbesprechungen ein. Sie suchen mit den Kindern gemeinsam Lösungsstrategien bei Konflikten.

Kooperationsstrukturen der Kita zu anderen Institutionen stärken und ein tragfähiges Netzwerk generieren. Lotse für Familien in passende Hilfsangebote z.B. bei Krisen, Erziehungshilfen. Beratende Funktion gegenüber der Kita-Leitung und den Fachkräften. Inklusive Unterstützung und Beratung für alle Familien.

Als verlässliche Partner*in unterstützt du die Jugendlichen und Heranwachsenden dabei, Vertrauen in die eigene Person zu gewinnen und Selbstständigkeit einzuüben. Du gibst als Bezugsperson Stabilität und Aufwind, indem du hilfst den Alltag zu gestalten. Du setzt gruppen- und erlebnispädagogische und ggf. therapeutische Angebote um und bringst hier deine persönlichen Stärken und Qualifikationen ein.

Begleitung von Kindern mit Beeinträchtigungen im schulischen Alltag. Förderung der Selbstständigkeit der Kinder durch unterstützende Maßnahmen. Unterstützung der Kinder im Arbeits- und Lernverhalten sowie im sozialen und emotionalen Bereich. Förderung sozialer Interaktion und kommunikativer Fähigkeiten. Stärkung des Selbstwertgefühls und der emotionalen Entwicklung der Kinder. Fachliche Anleitung, Betreuung und Koordination der Teilhabeassistenzen, inklusive Dienstplanung und Vertretungsorganisation.

Im Fachbereich Berufliche Inklusion begleitest du Menschen mit gesundheitlichen und psychischen Beeinträchtigungen dabei, sich im Arbeitsleben zu orientieren und neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Du arbeitest in den Bereichen Berufsbildungsbereich, Berufliche Rehabilitation, Außenarbeitsplätze, Unterstützte Kommunikation und begleitende Angebote, übernimmst sozialpädagogische Fachverantwortung, stärkst Teilhabe und arbeitest eng mit der Teamleitung sowie unserem Netzwerk zusammen.

Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen zur Sicherung und Entwicklung ihrer beruflichen Teilhabe. Unterstützung bei der Aufnahme, Stabilisierung und Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen, inkl. Begleitung im BEM-Prozess. Vernetzung mit betrieblichen Akteurinnen sowie mit Leistungsträgern. Durchführung von Fallmanagement nach medizinischer Reha und Entwicklung beruflicher Perspektiven. Kooperation mit Jobcentern, WfbM, Schulen und anderen relevanten Fachstellen.

Beratung und Begleitung von Menschen bei der Integration in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt. Führung von Gruppen und Organisation von gruppenpädagogischen Angeboten. Unterstützung bei alltags- und lebensweltbezogenen Schwierigkeiten. Aktivierung der individuellen Ressourcen der Teilnehmenden. Planung des Förder- und Integrationsprozesses. Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit zuständigen Ämtern der Sozialverwaltung und/oder weiteren Akteuren im Helfersystem.

Arbeiten im gruppenpädagogischen Kontext in einer Wohngemeinschaft pädagogische Assistenz der Klientinnen und Klienten in der alltäglichen Lebensführung psychosoziale Unterstützung und Weitervermittlung bei Krisen o.ä. Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten und Gruppenreisen Zusammenarbeit mit Angehörigen und weiteren Kooperationspartnern*innen EDV-gestützte Dokumentation der Betreuungsarbeit und der Finanzen

Regelmäßiger Bericht an die Geschäftsleitung bei Abteilungsleitersitzungen. Organisation und Durchführung von Team-Meetings. Recherche zu aktuellen Flüchtlingsentwicklungen und (Asyl-)Gesetzen. Erstellung und Einreichung von Fördermittelanträgen sowie die fristgerechte Erstellung von Nachweisunterlagen. Durchführung des Bewerbermanagements sowie Organisation und Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Zusammenarbeit mit den zuständigen Kommunen/dem Landratsamt. Vernetzung und aktive Kontaktpflege mit den im Zuwanderungsbereich tätigen Einrichtungen.