Integration

Du erarbeitest Weiterbildungsangebote und Multiplikator*innenschulungen für pädagogische Fachkräfte, insbesondere zu Resilienzförderung und sozialem und emotionalem Lernen für Deutsch-als-Zweitsprache-Lernende. Du planst und leitest (online) Weiterbildungen und Beratungen für pädagogische Fachkräfte. Du intensivierst und erweiterst unsere Zusammenarbeit mit Schulen, kommunalen Stellen und anderen Akteur*innen pädagogischer Arbeit in Brandenburg.

Als Volontär*in erhalten Sie einen systematischen Einblick in die inhaltlichen, organisatorischen und technischen Abläufe der Kommunikation und des Fundraisings einer Menschenrechtsorganisation und erlernen fachliche und praktische Fertigkeiten in den Bereichen Presse, Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und Einzelspenden-Fundraising. Sie schreiben Pressemitteilungen, Statements, journalistische und PR-Texte für Online und Print, erstellen Inhalte für Newsletter und Social-Media-Kanäle, übernehmen Koordination und Redigieren von Texten sowie Bearbeitung von Medienanfragen.

Als Teil unseres Teams unterstützen Sie Menschen in ihrem Wohnraum bei der Gestaltung des Alltags, bei der gesundheitlichen Versorgung, beim Umgang mit Behörden und fördern die soziale Teilhabe sowie die Erschließung des Sozialraums. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit unseren Klient:innen ist für Sie selbstverständlich. Sie gestalten Ihre Wochenplanung weitestgehend selbständig.

Konzeption & Durchführung: Entwicklung und Begleitung von Bildungsformaten (Workshops, Seminare, Qualifizierungen) – von der Idee bis zur Auswertung. Netzwerk & Kooperation: Zusammenarbeit mit Trainer*innen, Partnern im In- und Ausland, Mitarbeit in Fachgremien und Akquise von Fördermitteln. Qualitätsmanagement: Sicherstellung hoher Standards in unserer Bildungsarbeit – inkl. Reflexion über Machtverhältnisse und Diskriminierung in der eigenen Organisation. Öffentlichkeitsarbeit: Weiterentwicklung der Außenkommunikation und Ansprache neuer Zielgruppen.

Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden, Koordination der sozialarbeiterischen und sozialbetreuerischen Arbeit, Sicherstellung einer professionellen, respektvollen und bedarfsgerechten Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner, Unterstützung des Teams bei komplexen Fallkonstellationen, Konflikten und Krisensituationen, Zusammenarbeit mit Behörden, Beratungsstellen, Bildungsträgern, medizinischen Diensten und weiteren Partnern.

Ziel des Projektes ist die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten mit psychischen und rehabilitationsspezifischen Beeinträchtigungen durch Beratung, Qualifizierung und Vermittlung. Unterstützung bei der Bewältigung von psychosozialen Problemen, Krisenintervention und Konfliktbewältigung in Akutsituationen, Individuelle Förderplanung in Abstimmung mit den weiteren Professionen im Team, Einzelcoaching sowie Kleingruppenangebote zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit, Aktive Mitarbeit im multiprofessionellen Team.

Sie begleiten Kinder im U3- und/oder Ü3-Bereich liebevoll und fachkundig in ihrer individuellen Entwicklung. Sie schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der Kinder sich sicher fühlen und ihre Fähigkeiten entfalten können. Sie planen, gestalten und reflektieren pädagogische Angebote und Projekte, die sich an den Interessen und Bedürfnissen der Kinder orientieren. Sie beobachten Entwicklungs- und Bildungsprozesse aufmerksam und dokumentieren diese wertschätzend. Sie fördern die sozialen, emotionalen, sprachlichen und kognitiven Kompetenzen der Kinder im Alltag.

hilfesuchende Frauen, denen Misshandlung droht oder die dieser ausgesetzt waren, persönlich oder telefonisch beraten spontane oder geplante Aufnahmen von Frauen und Kindern in das Frauenhaus begleiten Gefährdungsanalysen für Frauen und Kinder anhand von standardisierten Diagnoseverfahren durchführen Bewohnerinnen bei Behördenangelegenheiten, bei Fragen der elterlichen Sorge bzw. der Erziehungsfähigkeit sowie der Wohnungssuche beraten und unterstützen Bewohnerinnen psychosozial betreuen, u.a. familiäre Probleme aufarbeiten, Zukunftsperspektiven aufzeigen, gemeinsame Erarbeitung von Hilfeplänen

Sie koordinieren und übernehmen die administrativen Abläufe innerhalb der allgemeinen Verwaltung. Sie stellen in Zusammenarbeit mit einer Bürogruppe aus der Werkstatt die Besetzung des Empfangs im Sekretariat sicher. Sie bereiten Meetings und Veranstaltungen vor und nach. Sie nehmen die Abstimmungen zwischen internen Schnittstellen und externen Dienstleistern vor. Sie organisieren die Dokumentenverwaltung und -ablage.

Beratung & Begleitung: Sie informieren (schwer)behinderte Arbeitnehmer*innen zu sozialrechtlichen Leistungen und beruflicher Rehabilitation, entwickeln Bewältigungsstrategien zum Umgang mit Veränderungen der beruflichen Leistungsfähigkeit und zur Arbeitsplatzgestaltung und -organisation oder unterstützen im Bewerbungsprozess. Kooperation: Sie arbeiten eng mit den betrieblichen Kooperationspartnern zusammen, vermitteln zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitenden und beraten Unternehmen zu Fragen des Schwerbehinderten- und Rehabilitationsrechts.

Sie unterstützen unsere Teilnehmenden durch eine zielgerichtete Betreuung und Begleitung auf ihrem Weg der Berufsorientierung, bei der Berufswahlentscheidung sowie der beruflichen Integration. Hierbei erstellen Sie individuelle Förderpläne mit Zielvereinbarung, führen Kompetenzanalysen durch und übernehmen Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen. Außerdem unterstützen Sie bei Bewerbungen, organisieren und führen Bewerbungstrainings in der Gruppe durch und akquirieren Praktikums- und/oder Arbeitsplätze.

Betreuen der Teilnehmenden und planen sowie steuern der sozialpädagogischen Begleitung. Fördern individueller Qualifizierungsverläufe und begleiten von Arbeitsprozessen als Lösungsunterstützung. Motivieren der Teilnehmenden und vermitteln in weiterführende Hilfsangebote. Erstellen von Beurteilungen, führen regelmäßiger Reflexionsgespräche und Dokumentieren der Begleitung. Akquirieren von Praktikumsstellen und Gestalten der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern. Fördern die Vernetzung in der Region und pflegen die Kontakte zum Jobcenter und zu kooperierenden Einrichtungen.

Aufbau und Pflege einer liebe- und vertrauensvollen, tragfähigen Beziehung zu jedem einzelnen Kind. Gewährleistung des Wohlbefindens und der Sicherheit der Kinder. Information und Beratung der Eltern über die individuelle Entwicklung ihres Kindes und über die Gruppenaktivitäten, bei Bedarf Information der Eltern über Beratungsstellen, Bildungs- und Hilfeangebote. Durchführung von Elternabenden, Einbeziehung von Eltern bei der Planung und Durchführung von Festen und anderen Kitaveranstaltungen. Dokumentation der individuellen Bildungsprozesse und Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit den Eltern.

Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Pädagogische Begleitung von Kindern und Jugendlichen in Gruppen- und Freizeitsettings. Sicherstellung eines verlässlichen und strukturierten Angebotsbetriebs. Krisen- und Konfliktmanagement im laufenden Gruppenalltag. Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und Kooperationspartnern. Aufbau und konzeptionelle Entwicklung des Familienunterstützenden Dienstes. Organisation individueller Unterstützungsangebote für Familien. Koordination von Einsatzplanung und Fachkräften.

Koordination und Steuerung des Maßnahmeverlaufs der beruflichen Rehabilitation im Bereich Berufsvorbereitung. Monitoring des Reha-Plans sowie Ableitung passgenauer Unterstützungsangebote. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Bezugspersonen zur ganzheitlichen Förderung unserer Teilnehmenden. Organisation und Moderation von interdisziplinären Rehaplankonferenzen. Aktive Beratung von Bildungskunden und Durchführung von Kundenveranstaltungen.