Nachhaltige Unternehmen in Bad Staffelstein

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Collaborating Centre on Sustainable Consumption and Production (CSCP) // Wuppertal

dennree // Töpen

Marktführer im Bio-Lebensmittelhandel setzt ganzheitlich auf Bio, vom Feld bis zur Küche, fördert Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl.

EUROSOLAR Deutschland // Bonn

EUROSOLAR ist eine unabhängige Organisation, die sich seit 1988 für die Einführung und Ausweitung Erneuerbarer Energien einsetzt.

Intep - Integrale Planung GmbH // Berlin, Frankfurt a.M., Hamburg, München, Wien, Zürich

Intep ist ein interdisziplinäres Beratungs- und Forschungsunternehmen für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, USA und China. Wir arbeiten interdisziplinär in einer flexiblen standortübergreifenden Teamstruktur. Wir pflegen eine offene Kultur und den intensiven Wissensaustausch nach innen wie aussen. Bei allen Aktivitäten steht intep für Innovationskraft,...

Intervet Deutschland GmbH // Unterschleißheim

Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Tiergesundheitsprodukte und bietet eine große Auswahl an, z.B. Impfstoffe für Groß- und Kleintiere, Geflügel und Fische. Neben der weltweiten Auslieferung dieser Produkte berät das Unternehmen auch Tierärzt*innen. Dass sich bei diesem Unternehmen alles rund um Tiere dreht, zeigt sich besonders auf seinen...

Klimaschutzagentur Weserbergland // Hameln

Die Klimaschutzagentur Weserbergland ist eine gemeinnützige Einrichtung, die sich für den Klimaschutz in Hameln-Pyrmont und Holzminden einsetzt.

memo AG // Greußenheim

Als Versandhandelsunternehmen ermöglicht sie den Kauf von ökologischen, sozialverträglichen und qualitativ hochwertigen Produkten zu fairen Preisen und hilft somit, einen verantwortungsvollen Konsum in allen Lebensbereichen zu fördern.

natureOffice GmbH // Wiesbaden

natureOffice ist bestrebt, dauerhaften, sinnvollen und transparenten Klimaschutz in Unternehmen zu verankern durch ihre eigenen Klimaschutzprojekte.

Netzwerk Grüne Arbeitswelt // Bonn

Das Netzwerk Grüne Arbeitswelt ist ein Verbund von Akteuren und Institutionen, die für die Ausbildung und Orientierung im grünen Sektor einstehen.

REDcert GmbH // Bonn

REDcert stellt führende Zertifizierungssysteme für nachhaltige Biomasse und Biokraftstoffe in Deutschland und Europa bereit, fördert nachhaltig erzeugte Produkte und trägt zur Treibhausgasminderung bei.

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Leitung (m/w/d) Recruiting

dennree GmbH
| Töpen

Führung und Empowerment eines sechsköpfigen Recruiting-Teams – mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Leistung. Aufbau und Skalierung einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie für unsere Unternehmensgruppe. Gestaltung schlanker, digitaler Prozesse und Etablierung eines effizienten, datengestützten Recruitings. Einführung innovativer Sourcing-Ansätze und Aufbau eines modernen Talent-Acquisition-Setups – immer mit Blick auf Trends und neue Plattformen. Weiterentwicklung der Employer Brand und Steigerung der Sichtbarkeit in relevanten Talentpools.

Referent (m/w/d) Presse- und Unternehmenskommunikation

dennree GmbH
| Töpen

Verantwortung für die Beantwortung und Koordination von Presse- und Medienanfragen. Pflege, Ausbau und strategische Weiterentwicklung unseres Netzwerks zu Medienvertreter*innen. Selbstständige Recherche sowie regelmäßiger Austausch mit Fachexpert*innen verschiedenster Unternehmensbereiche. Erstellung von Pressemitteilungen, Statements und weiteren Textformaten der Unternehmenskommunikation. Steuerung und Weiterentwicklung unseres Medienmonitorings. Planung, Organisation und Begleitung von Presseterminen. Mitwirkung bei der Neugestaltung unseres digitalen Pressebereichs.

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

ReFood GmbH & Co. KG
| Eltmann-Limbach

Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der organisatorischen Strukturierung einer neuen Niederlassung (Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Betriebsprozessen). Unterstützung im operativen Tagesgeschäft. Unterstützung der Geschäftsleitung bei allen anfallenden Managementaufgaben. Vorbereitung von Entscheidungen der Geschäftsleitung durch Informationsbeschaffung und -auswertung. Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen. Erstellung von Präsentationen und Statistiken.

Leitung (m/w/d) Objektverwaltung

dennree GmbH
| Töpen

Als Leitung (m/w/d) Objektverwaltung übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die firmengruppenweite Energiebeschaffung für unsere Einzelhandels- und Großhandelsstandorte in Deutschland und Österreich. Hierbei verantworten Sie die zentralen Vertragsverhandlungen für den Einkauf von Wartungs-, Dienstleistungs- und Entsorgerleistungen für unsere 400 Märkte in Deutschland und treiben Kostenoptimierungen entscheidend voran. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie das bundesweite Notfallmanagements inkl. 24/7 Rufbereitschaft sowie Dienstleisternetzwerk sicher und koordinieren das Reparaturmanagement für unser bundesweites Marktnetz. Sie identifizieren Kosteneinsparpotenziale bei internen sowie externen Dienstleistungen.

Leitung (m/w/d) Disposition Fuhrpark

dennree GmbH
| Töpen

Disposition: Sie planen und optimieren täglich die effiziente Auslastung von Touren am Standort Töpen. Dabei verantworten Sie sowohl die Auslieferungsplanung im Raum Töpen als auch die überregionale Versorgung unserer Standorte in Deutschland sowie die Koordination der Warenbeschaffung. Entwicklung und Führung des Teams: Als Leiter der Fuhrparkdisposition führen und motivieren Sie ein mehrköpfiges Team und koordinieren die Zusammenarbeit mit ca. 150 Kraftfahrern. Effizienzsteigerung und Kennzahlenmanagement: Sie analysieren Arbeitsprozesse fortlaufend und optimieren sie auf Basis monatlicher Kennzahlen, um die Wirtschaftlichkeit und Effizienz nachhaltig zu verbessern.

Mitarbeiter (m/w/d) Produktmanagement - Schwerpunkt Produktspezifikationen Eigenmarke

dennree GmbH
| Töpen

Sie arbeiten aktiv im Team Produktmanagement mit und übernehmen produktspezifische Aufgaben im Rahmen der Eigenmarke der dennree Gruppe. Die lebensmittelrechtliche Prüfung von Produktspezifikationen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie die Abstimmung der Spezifikationen mit Eigenmarken-Lieferanten. Sie wirken an der Erstellung und Prüfung von Deklarationstexten für Verpackungen der Eigenmarken-Produkte mit. Sie sind für die Erstellung von Qualitätsanforderungen für Neuprodukte und bestehende Produkte im Rahmen von Ausschreibungen verantwortlich. Sie führen regelmäßige Wettbewerbsrecherchen zum Vergleich und zur Bewertung neuer/bestehender Eigenmarken-Produkte durch.

Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht

dennree GmbH
| Töpen

Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und HR in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Eigenständige Bearbeitung arbeits- und vertragsrechtlicher Fragestellungen. Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeitsrechtlichen Verfahren. Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Fachkanzleien. Mitwirkung bei HR- und Organisationsprojekten. Durchführung praxisnaher Schulungen für Führungskräfte und HR.

24. Februar 2026

Sachbearbeiter (m/w/d) Immobilien-Störungsmanagement

dennree GmbH
| Töpen

Entgegennahme und Priorisierung von Störmeldungen aus unseren Märkten (telefonisch & digital), Koordination und Beauftragung von Handwerks- und Servicedienstleistern, Laufende Kommunikation mit den Märkten, Statusupdates und Rückfragen klären, Überprüfung relevanter Mietvertragsinhalte, z. B. Zuständigkeiten, Instandsetzungspflicht, Dokumentation aller Vorgänge im internen System, Qualitätssicherung der eingehenden Meldungen und Weitergabe an die richtigen Ansprechpartner, Unterstützung bei wiederkehrenden Auswertungen und Prozessverbesserungen

19. Februar 2026

Leitung (m/w/d) Recruiting

dennree GmbH
| Töpen

Führung und Empowerment eines sechsköpfigen Recruiting-Teams – mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Leistung. Aufbau und Skalierung einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie für unsere Unternehmensgruppe. Gestaltung schlanker, digitaler Prozesse und Etablierung eines effizienten, datengestützten Recruitings. Einführung innovativer Sourcing-Ansätze und Aufbau eines modernen Talent-Acquisition-Setups – immer mit Blick auf Trends und neue Plattformen. Weiterentwicklung der Employer Brand und Steigerung der Sichtbarkeit in relevanten Talentpools.

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