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Quereinsteiger-offene Unternehmen
Dresden
Quereinsteiger-offene Unternehmen in Dresden
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Diese Quereinsteiger Jobs in Dresden und Umgebung könnten dich interessieren
23. März 2026
Stepstone
Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
ReFood GmbH & Co. KG
|
Klipphausen
Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der organisatorischen Strukturierung einer neuen Niederlassung (Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Betriebsprozessen), Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, Unterstützung der Geschäftsleitung bei allen anfallenden Managementaufgaben, Vorbereitung von Entscheidungen der Geschäftsleitung durch Informationsbeschaffung und -auswertung, Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Erstellung von Präsentationen und Statistiken
18. März 2026
Stepstone
Erzieher (m/w/d), Kindertagesstätte Sommergarten
LebensWelt interkulturelle Kinder- und Jugendhilfe
|
Berlin-Reinickendorf
Aufbau und Pflege einer liebe- und vertrauensvollen, tragfähigen Beziehung zu jedem einzelnen Kind, Gewährleistung des Wohlbefindens und der Sicherheit der Kinder, Information und Beratung der Eltern über die individuelle Entwicklung ihres Kindes und über die Gruppenaktivitäten, bei Bedarf Information der Eltern über Beratungsstellen, Bildungs- und Hilfeangebote, Durchführung von Elternabenden, Einbeziehung von Eltern bei der Planung und Durchführung von Festen und anderen Kitaveranstaltungen, Kooperation mit Kolleg*innen, Hilfskräften und Praktikant*innen in der Einrichtung, Vernetzungsarbeit: Zusammenarbeit mit externen Fachkräften, mit dem KJGD, mit dem RSD des Jugendamtes, mit Beratungsstellen, mit den anliegenden Grundschulen, Dokumentation der individuellen Bildungsprozesse und Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit den Eltern
5. März 2026
Stepstone
Fellow / Lehrkraft mit und ohne Quereinstieg (w/m/d) | Sachsen
Teach First Deutschland gGmbH
|
Bautzen, Görlitz
Das steht für alle Fellows im Mittelpunkt: - Aufbau positiver, wertschätzender Beziehungen zu Schüler:innen - Wecken von Interesse und Begeisterung - Förderung von Basiskompetenzen, insbesondere in den Hauptfächern - Erkennen und Stärken individueller Potenziale sowie Förderung von Selbstwirksamkeit - Förderung von Zukunftskompetenzen wie Lernkompetenz, kritisches Denken, Urteilsfähigkeit, Perspektivwechsel und Empathie Je nach deinen Studienfächern, Vorerfahrungen, Interessen und Stärken sowie den Bedarfen deiner Schule gibt es unterschiedliche Einsatzwege: (1) Agile Zusatzkraft mit mindestens 50% Unterrichtstätigkeit in Team-Teaching, Kleingruppen oder eigenverantwortlichen Einheiten plus Projektgestaltung im Ganztag oder (2) Lehrkraft im Seiteneinstieg mit vollverantwortlichem Unterricht für eigene Klassen (12-16 UE/Woche).
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