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14. September 2026
Stepstone
Klimaanpassungsmanager/-in (m/w/d)
Magistrat der Stadt Groß-Umstadt
| Groß-Umstadt
Als Klimaanpassungsmanager/-in verantworten Sie den gesamten Managementzyklus des kommunalen Klimaanpassungskonzepts der Stadt Groß-Umstadt. Dazu gehören insbesondere: - Monitoring und Controlling der Maßnahmenumsetzung, einschließlich Aufbau und Pflege eines indikatorengestützten Controllingsystems sowie Erstellung von Statistiken und Visualisierungen - Dokumentation und Berichtswesen gegenüber ZUG gGmbH, BMUV und der Stadtverordnetenversammlung - Koordination und Fortschreibung des kommunalen Klimaanpassungskonzepts, einschließlich Priorisierung von Maßnahmen - Akquise, Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln für investive Klimaanpassungsmaßnahmen - Öffentlichkeitsarbeit und zielgruppengerechte Kommunikation der Klimaanpassungsmaßnahmen
8. September 2026
Stepstone
Manager Corporate Risk & Compliance (m/w/d)
PreZero Stiftung & Co. KG
| Heilbronn
Risikominimierung & Governance: Proaktive Absicherung gegen reputative und regulative Risiken sowie Überwachung der ESG-Gesetzgebung. Weiterentwicklung des Risikomanagements, der Risikoanalysen (Corporate Compliance, LkSG/ESG) und Tracking der Maßnahmenumsetzung. Konzeption nationaler und internationaler Compliance-/ESG-Anforderungen, Richtlinien und Prozesse. Globaler Rollout: Internationaler Rollout von Richtlinien in unseren Landesgesellschaften und Umsetzungskontrolle.
7. September 2026
Stepstone
Trainer Wärmepumpen und Heiztechnik – Region Leipzig (m/w/d)
Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG
| Leipzig
In Ihrer Rolle als Technischer Trainer (m/w/d) Heiztechnik und Wärmepumpen planen und entwickeln Sie technische Produkt- und Systemschulungen für interne und externe Zielgruppen und führen diese eigenverantwortlich durch. Durch praxisnahe Trainings und Workshops vermitteln Sie komplexe technische Inhalte verständlich und begeistern das Fachhandwerk für moderne Heizsysteme. Gemeinsam mit Vertrieb, Service und weiteren Fachbereichen identifizieren Sie Qualifizierungsbedarfe und entwickeln bestehende Trainingskonzepte kontinuierlich weiter.
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