Coaching Jobs

Stärkung von Employer Branding nach innen, Mitarbeitendenbindung und Arbeitsklima durch geeignete Maßnahmen Weiterentwicklung und Koordination des organisationsweiten Onboardings sowie Vernetzungsformate für neue Mitarbeitende Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) inkl. verständlicher interner Kommunikation neuer Strukturen und Prozesse Konzeption und Begleitung interner Personal- und Führungskräfteentwicklung zu Zusammenarbeit, Kommunikation, Führung und Veränderung

Fachliche Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie des Teams. Steuerung des Personaleinsatzes und der Dienstplanung. Steuerung des Standortbudgets und der Auslastung. Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von fachlichen und gesetzlichen Vorgaben. Umsetzung und Weiterentwicklung vorhandener Konzepte. Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern.

Fachliche und disziplinarische Leitung des siebenköpfigen pädagogischen Teams. Dienstplangestaltung, Urlaubs- und Vertretungsplanung. Leitung von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Reflexion; Organisation von Supervision. Einarbeitung neuer Kolleg:innen, Mitarbeitendengespräche, Förderung von Fortbildung. Weiterentwicklung und Sicherung des pädagogischen Konzepts, des Schutzkonzepts und der Qualitätsstandards.

Du bist draußen beim Team. Du hörst Gespräche, erkennst schnell, wo es hakt und weißt, was als Nächstes gebraucht wird. Du coachst Dialoger*innen direkt im Einsatz, gibst klares, ehrliches und konstruktives Feedback, entwickelst individuelle Trainingsziele, führst Ziel- und Feedbackgespräche, behältst Zahlen und Leistungsentwicklung im Blick und unterstützt bei Teamaufstellung und Tagessteuerung.

Eigenständige Durchführung von Trainings, Workshops, Fachimpulsen und Veranstaltungsformaten für unterschiedliche Zielgruppen – auf Deutsch und Englisch. Moderation von Veranstaltungen, Gruppenprozessen und Austauschformaten in einer wertschätzenden und aktivierenden Lernatmosphäre. Begleitung von Teilnehmer*innen in beruflichen Entwicklungsprozessen und Unterstützung bei der Reflexion persönlicher und beruflicher Fragestellungen.

Gewinnung neuer Umsetzungspartner sowie Aufbau von Kooperationen mit Schulen, Trägern und weiteren Bildungsakteuren. Analyse der Bedarfe von Schulen und Trägern sowie Entwicklung geeigneter Unterstützungs- und Umsetzungsangebote. Begleitung neuer Partner von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einführung der Rabanus-Methode. Aufbau und Pflege eines Netzwerks in Bildung, Verwaltung und Zivilgesellschaft.

Als Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis übersetzen Sie komplexe wissenschaftliche Fragestellungen und Erkenntnisse für den pädagogischen Alltag in den KiTas. Dabei ist die zielgruppengerechte Kommunikation und die Vermittlung zwischen den Stakeholdern eine Ihrer Hauptaufgaben.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung der Niederlassung. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie den Standort strategisch weiter, stellen die erfolgreiche Umsetzung unserer Bildungsangebote sicher und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Unternehmen und regionalen Netzwerkpartnern.

Als pädagogische Bereichsleitung übernehmen Sie die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für verschiedene Angebote unseres Hilfeverbundes. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden sichern Sie die Qualität unserer pädagogischen Arbeit und entwickeln die Angebote bedarfsgerecht und zukunftsorientiert weiter.

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Einrichtung und gestalten eine Führungskultur, die von Wertschätzung, Klarheit, Verbindlichkeit und einem respektvollen Miteinander geprägt ist. Sie führen und entwickeln das multiprofessionelle Team, geben Orientierung und sorgen für klare Verantwortlichkeiten.

In Ihrer Gesamtverantwortung für Finanzen, Organisation, Personal und Strategie geben Sie der STETHU GmbH Stabilität und Orientierung und entwickeln gemeinsam mit der Gesellschafterin sowie den pädagogischen Leitungen eine tragfähige Perspektive für die Zukunft. Mit Empathie, Klarheit und einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Situationen begleiten Sie die Mitarbeitenden durch den weiteren Prozess der Stabilisierung, führen Bewährtes respektvoll fort und schaffen gleichzeitig die notwendigen Voraussetzungen für einen behutsamen organisatorischen Neustart.

Unterstützung der Bewohner:innen bei der Bewältigung ihrer alltäglichen Aufgaben Ansprechpartner:in sein für Bewohner:innen im Rahmen des Bezugsbetreuersystems Begleitung von Angeboten im Rahmen der Freizeitgestaltung (z. B. Ausflüge) Begleitung der Bewohner:innen zu Arztterminen inkl. Vor- und Nachbereitung Unterstützung oder Übernahme beim Richten oder Ausgeben der verordneten Medikamente Ausrichtung der Arbeit an den individuellen Zielen der Bewohner:innen Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. gesetzliche Betreuung, Ärzte, Kostenträger)

Du begleitest sie auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Dasein und erlebst dabei tiefe persönliche Erfüllung. Du nutzt Deine Fähigkeiten, um mit Spaß und Einfühlungsvermögen Kindern und Jugendlichen zu helfen, große Schwierigkeiten in kleine zu verwandeln und kleine in gar keine.