Management Jobs in St. Pölten

Sie konzipieren und steuern Fundraisingmaßnahmen für verschiedene Projekte der Johanniter im Regionalverband München. Dabei liegt Ihr Schwerpunkt auf der Akquise und Betreuung von institutionellen Förderern. Die Identifikation, Kontaktanbahnung und Pflege von Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kontakten gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.

Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Förderstiftungen in Deutschland. Entwicklung und Einreichung von Projektanträgen bei Stiftungen und Treuhänder:innen. Pflege, Reaktivierung und Ausbau bestehender Stiftungskontakte für eine langfristige finanzielle Unterstützung. Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Kontakt- und Bindungsstrategien. Proaktive Netzwerkarbeit mit Stiftungen sowie mit Akteur:innen aus dem Treuhänder- und Banking-Bereich.

Strategischer und operativer Aufbau der Stiftung einschließlich Governance, Prozessen, Richtlinien und einer belastbaren administrativen Infrastruktur. Entwicklung eines klaren Förderprofils sowie einer langfristigen Förder-, Projekt- und Wirkungsstrategie. Rechtssichere und wirtschaftliche Führung im Einklang mit Stifterwillen, Satzung, Stiftungs- und Gemeinnützigkeitsrecht einschließlich Wirtschaftsplanung, Rechnungslegung, Risikomanagement und Compliance.

Leitung und Führung des Referates Stadtentwicklung und Mobilität mit den Dienststellen Stadtplanung/Stadtgestaltung, Verkehrsplanung und Bauordnung/Bauverwaltung samt seinen Mitarbeitern. Mitwirkung bei der Erarbeitung regionaler und überregionaler Entwicklungskonzepte und Raumplanungen. Federführung für alle Aufgaben der Stadtentwicklung unter Mitwirkung der zuständigen Dienststellen.

Sie gestalten die Zukunft der Stiftung Campus Mensch und ihrer Unternehmensgruppe im Sinne von Teilhabe, sozialer Verantwortung und nachhaltiger Entwicklung. Sie fördern die Zusammenarbeit der verbundenen Unternehmen und stärken deren gemeinsame Identität durch gemeinsame Werte, Standards und Synergien.

Verantwortung für die gesamte Organisation und gute Betriebsabläufe, Personalführung von derzeit 75 ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen, Verantwortung für und Koordination von Buchhaltung, Marketing, Einkauf, Verkauf, Bericht an die Gesellschafterversammlung.

Strukturierung und Koordination komplexer Themen zur Steigerung der Produktivität und Qualität im Projekt. Steuerung und Überwachung von Arbeitspaketen sowie transparente Dokumentation des Projektfortschritts. Operatives Änderungs-, Ressourcen-, Risiko- und Terminmanagement.

Du verantwortest eigenständig die Einholung sämtlicher Nutzungsrechte und bist damit für den gesamten Rechtserwerb (dauerhaft und temporäre Grundstücksinanspruchnahmen) innerhalb der Genehmigungs- und Bauphase für ganze Hochspannungs-Leitungsbauprojekte verantwortlich. Du führst Verhandlungen mit Eigentümer:innen und Landwirt:innen und bist während der Genehmigungs- und Bauphase gemeinsam mit den Partnerfirmen Ansprechperson hinsichtlich aller Eigentümer- und Bewirtschafterbelange.

Verantwortung der lokalen HSE-Funktionen (Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz) für die Standorte Vaihingen und Kuppenheim. Beratung und Unterstützung von Management und Führungskräften bei allen HSE-relevanten Fragestellungen und gesetzlichen Anforderungen. Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung, Aktualisierung und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen und Maßnahmen.

Planung und Steuerung von Personal, Schichten, Ressourcen sowie Urlaubszeiten im Bereich Logistik Windkraft - Mitwirkung bei Lagerautomatisierungs- und Digitalisierungsprojekten - Verantwortung für die Analyse, Planung und Bereitstellung des Betriebsmittelbedarfs - Überwachung und Steuerung externer Lagerbestände - Entwicklung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von Logistik-Kennzahlen (KPIs) - Koordination und Sicherstellung der permanenten Inventurprozesse

Du gestaltest Zukunftsthemen rund um Energie, Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft, Technologie, Mobilität sowie Bauen und Wohnen. Du verbindest politische Anforderungen mit der betrieblichen Praxis und entwickelst daraus tragfähige und umsetzbare Lösungen für das Handwerk. Du initiierst und steuerst Projekte, die die Transformation der Handwerksbetriebe konkret unterstützen. Du entwickelst politische Positionen zu Zukunftsfragen des Handwerks und bringst diese wirksam in politische Entscheidungsprozesse ein.

Du verantwortest die Aufrechterhaltung, Weiterentwicklung und den operativen Betrieb des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 und sorgst für dessen nachhaltige Integration in bestehende Unternehmensprozesse. Zu deinen Schwerpunkten gehören die Analyse von Energieverbräuchen sowie die Identifikation, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz. Die Vorbereitung und Begleitung von Audits nach DIN EN ISO 50001 sowie die Unterstützung von Managementbewertungen liegen in deinem Verantwortungsbereich. Dabei entwickelst du aussagekräftige Energiekennzahlen, erstellst Reports und leitest Optimierungspotenziale für den nachhaltigen Gebäudebetrieb ab.

Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption, des Schutzkonzeptes, des BayKiBiG und des BEP Sicherstellung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit der Leitung Entlastung der Leitung durch die verantwortungsvolle Übernahme der ihr übertragenen Aufgabengebiete Vertretung der Leitung während ihrer Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen Mitarbeiterführung und Entwicklung Regelung von Personalangelegenheiten, inkl. Personaleinsatz, Teambildung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Elternarbeit und Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat

Du übernimmst die technische Betriebsleitung und trägst so maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte bei. Deine Expertise setzt Du ein, um Photovoltaikanlagen zu planen und zu projektieren. Die Erstellung, Prüfung und Freigabe prozesstechnischer Dokumentationen liegt in Deinem Verantwortungsbereich.