Key Account Manager:in Förderstiftungen (m/w/d)

Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. 

Für unseren Bereich Corporate Partners & Foundations suchen wir im Zuge einer Nachfolgeplanung für den Standort München ab Anfang 2027 in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine:n Key Account-Manager:in Förderstiftungen (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Förderstiftungen in Deutschland
• Entwicklung und Einreichung von Projektanträgen bei Stiftungen und Treuhänder:innen
• Pflege, Reaktivierung und Ausbau bestehender Stiftungskontakte für eine langfristige finanzielle Unterstützung
• Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Kontakt- und Bindungsstrategien
• Proaktive Netzwerkarbeit mit Stiftungen sowie mit Akteur:innen aus dem Treuhänder- und Banking-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erstellung von Förderanträgen und Berichten
• Konzeption und Planung von Maßnahmen (z. B. Broschüren, Anzeigen, Mailings, Veranstaltungen) in Kooperation mit der Marketingabteilung
• Systematische Pflege aller Kontakte im CRM-System sowie Durchführung von Auswertungen 

Ihre Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Stiftungsmanagement, Fundraising oder Key Account-Management anspruchsvoller Zielgruppen
• Offene und empathische Persönlichkeit mit hohem Anspruch an professionelle Beziehungen
• Idealerweise Erfahrung mit Stiftungen und deren Richtlinien, sowie Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Kinderschutz, Kinderrechte, Familienhilfe, Einkommensförderung, Bildung
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Offenheit gegenüber neuen digitalen Anwendungen (KI)
• Sehr gute Allgemeinbildung, repräsentatives Auftreten und hohe Überzeugungskraft, sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit 
• Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Lernbereitschaft
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch

Wir bieten

• Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation
• Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der
• Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland)
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Essenszuschuss
• Subventionierter EGYM Wellpass
• JobRad
• Umfangreiches Weiterbildungsbudget

Die SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.

Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.

Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!