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Menschenrechtsorganisationen
Marktredwitz
Menschenrechtsorganisationen in Marktredwitz
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Aktion gegen den Hunger gGmbH
// Berlin
Die humanitäre Hilfsorganisation bekämpft in mehr als 50 Ländern weltweit Mangelernährung und Hunger. Die Aktivitäten umfassen direkte Notfall- und Katastrophenhilfe in Krisengebieten vor Ort, aber auch Kampagnen zur Vorbeugung von Mangelernährung, die Schaffung von Zugang zu sauberem Trinkwasser und sanitären Anlagen sowie Kampagnen zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit.
Amnesty International Deutschland e. V.
// Berlin
Die weltweit tätige Non-Profit-Organisation hat sich dem Schutz der Menschenrechte verschrieben und rückt z.B. durch Online-Kampagnen, öffentliche Vorträge sowie Lobbyarbeit Menschenrechtsverletzungen ins öffentliche Bewusstsein. Besonderer Fokus liegt dabei z.B. auf dem Schutz der Rechte von Frauen, Mädchen und Geflüchteten sowie der Unterstützung zu Unrecht...
ChildFund Deutschland
// Nürtingen
Wir setzten uns seit über 40 Jahren weltweit dafür ein, benachteiligten und in Not geratenen Kindern und ihren Familien zu helfen und ihre Zukunftschancen zu verbessern.
Dienste in Übersee
// Berlin
Dienste in Übersee ist europaweit aktiv, um Fachkräfte für Partnerorganisationen von Brot für die Welt zu suchen, vorzubereiten und zu vermitteln.
ECCHR - European Center for Constitutional and Human Rights e.V.
// Berlin
Das European Center for Constitutional and Human Rights ist eine Nichtregierungsorganisation, die sich für den Schutz und die Durchsetzung von Menschenrechten einsetzt.
Plantix
// Berlin
Plantix ist Indiens digitaler Knotenpunkt für Landwirte, lokale Einzelhändler und Agrarproduzenten. AI und Forschung kombiniert zur Verbesserung der landwirtschaftlichen Produktion.
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Diese Menschenrechte Jobs in Marktredwitz und Umgebung könnten dich interessieren
25. Juni 2026
Buchhalter*in (m/w/d) in Teilzeit
Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB)
|
München
Eigenverantwortliche Abwicklung des Rechnungswesens und Zahlungsverkehrs aller Einrichtungen inkl. Barkassen sowie vorbereitende Tätigkeiten in der Lohnbuchhaltung, Verbuchung der Ein- und Ausgangsrechnungen, Verwaltung und Führung sämtlicher Bankkonten und Bankvollmachten aller Einrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung, vorbereitende Tätigkeiten bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
24. Juni 2026
Data Analyst*in
Campact e.V.
|
Remote
Du übernimmst Analyseaufgaben unterschiedlicher Komplexität von der Anforderungsklärung bis zur zielgruppengerechten Ergebnispräsentation. Dabei bringst Du proaktiv Ideen ein und nutzt abhängig von der Fragestellung verschiedene Analyse- und Visualisierungsmethoden. Du trägst dazu bei, datengetriebenes Arbeiten bei Campact in der Breite zu verankern: Gemeinsam mit Stakeholder*innen erarbeitest Du messbare Ziele und Erfolgskriterien und setzt Tests sauber auf.
19. Juni 2026
Leitung Fundraising & Marketing (m/w/d)
Das Hunger Projekt e.V.
|
München
Du trägst die fachliche und personelle Verantwortung für die Bereiche Fundraising und Marketing und entwickelst diese strategisch weiter. Du entwickelst und steuerst unsere Fundraising- und Marketingstrategie und setzt klare Prioritäten, um die Ziele unserer Organisation zu erreichen. Du verantwortest die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung aller Fundraising-Maßnahmen und steuerst deren Erfolg.
3. Juni 2026
Stellvertretende Bereichsleitung Fundraising (w/m/d)
Ärzte der Welt e.V.
|
München
# Stellvertretende Bereichsleitung Fundraising (w/m/d) In dieser Position gestalten Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung die strategische Weiterentwicklung des Fundraisings und übernehmen Führungs- sowie Steuerungsaufgaben in einem dynamischen Umfeld. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Weiterentwicklung des Dialogmarketing-Teams: strategische Weiterentwicklung des Dialogmarketings, fachliche Leitung und Koordination des Teams, Entwicklung und Optimierung von Maßnahmen sowie Identifikation neuer Fundraisingpotenziale.
1. Juni 2026
Ehrenamtliche Ombudsperson
Ärzte der Welt e.V.
|
remote
Vertrauliche Entgegennahme von Anliegen, Beschwerden und Hinweisen – auch über das bestehende Meldesystem. Vermittlung bei Konflikten und Unterstützung bei Klärungsprozessen. Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsformaten. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Leitlinien, Verhaltenskodizes und dem Meldesystem. Förderung einer offenen Feedback- und Beschwerdekultur innerhalb der Organisation.
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