Osterholz-Scharmbeck: Arbeitgeber und Unternehmen

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AMG Hamburg - Agentur für strategische Netzwerke und Kommunikation // Hamburg

BELEAF // Hamburg

Wir machen Leder Blatt! Wir von BELEAF haben es uns zur Aufgabe gemacht, tierisches Leder aus der Modeindustrie zu verbannen und nachhaltige Alternativen aus Blatt- und Kaktusleder im Bereich Modeaccessoires zu schaffen.

Baltic Sea Conservation Foundation // Rostock

Bundesverband Tierschutz e.V. // Moers

Der Bundesverband Tierschutz e.V. ist eine der führenden Tierschutz-Dachorganisationen in Deutschland und engagiert sich für eine artgerechte Haltung von Tieren.

Collaborating Centre on Sustainable Consumption and Production (CSCP) // Wuppertal

Dekoder gGmbH // Syke

GLS Bank // Bochum

Die bereits vielfach mit Nachhaltigkeitspreisen ausgezeichnete Bank investiert ausschließlich in Projekte mit sozial-ökologischem Mehrwert, z.B. in den Bereichen ökologische Landwirtschaft, Social Startups oder Erneuerbare Energien. Bei der Eröffnung eines Kontos können die Kund*innen mitentscheiden, in welchen Bereichen ihr Geld wirken soll. Auch die Kreditvergabe richtet...

Klimaschutzagentur Weserbergland // Hameln

Die Klimaschutzagentur Weserbergland ist eine gemeinnützige Einrichtung, die sich für den Klimaschutz in Hameln-Pyrmont und Holzminden einsetzt.

Klimaschutzregion Flensburg // Eggebek

NABU Niedersachsen e.V. // Hannover

Diese Jobs in Osterholz-Scharmbeck und Umgebung könnten dich interessieren

Internship/Praktikum - Online Community Manager*in (w/m/d) - unbezahlt - Remote

Vaterwelten GmbH
| Krefeld

Du betreust und entwickelst unsere digitale Community-Plattform weiter – mit Raum für Väter, Expert*innen und Unternehmen. Du bringst dich in die Konzeption und Durchführung von Challenges, Events, Austauschrunden oder digitalen Lagerfeuern ein. Du analysierst die Community-Aktivitäten und entwickelst Ideen zur Aktivierung, Moderation und Verstärkung der Interaktionen. Du arbeitest mit Tools wie Wordpress, Samdock, FluentCRM, BuddyBoss, GamiPress, Canva und Notion. Du wirst Teil unserer Strategie, wie wir Väter vernetzen, empowern und gleichzeitig Unternehmen in ihrer Familienfreundlichkeit beraten.

Referent*in Rassismuskritische Schulentwicklung und Weiterbildung (all genders)

SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote

Personalreferent:in (w/m/d) in Teilzeit (20 Stunden)

Johann Daniel Lawaetz-Stiftung
| Hamburg

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Aspekten des Personalbereichs (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Bildungsurlaub, betriebliche Altersvorsorge etc.). Verantwortung für unsere Recruiting-Aktivitäten und das Bewerbungsmanagement. Operative Umsetzung, Optimierung und Digitalisierung der Prozesse im Personalbereich (u.a. Implementierung der Personalsoftware HRlab). Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen oder weiteren personalrelevanten Dokumenten. Vertretung und ggf. Unterstützung bei der digitalen Zeiterfassung und der vorbereitenden Gehaltsbuchhaltung inklusive Kontakt zu Krankenkassen und Versicherungen.

Campaigner*innen

Campact e.V.
| Home Office

Als Campaigner*in bist du verantwortlich, Kampagnen zu konzipieren und umzusetzen. Du analysierst Politikprozesse und recherchierst tagesaktuelle potenzielle Themen für Campact e.V. Du entwickelst im Team Kampagnenziele, legst gemeinsam Forderungen fest, spitzt sie zu und wählst mit deinen Kolleg*innen die aussichtsreichsten Adressat*innen im Politikbetrieb. Du entwickelst Framings und Slogans für Kampagnen, schreibst Texte für unseren Newsletter und arbeitest in enger Abstimmung mit unserem Social-Media-Team. Du entwickelst Strategien und öffentlichkeitswirksame Aktionsideen und setzt diese um. Du arbeitest eng mit Bündnispartner*innen, kooperierenden Organisationen und Verbänden zusammen.

Sozialpädagog:innen (m/w/d) für Wohngruppen in Hamburg

FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH
| Hamburg

Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit ein sicheres Zuhause. Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und durchgeführt. Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit den Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren am Entwicklungsprozess beteiligten Personen zusammen. Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess.

Team Lead Software Engineering & Infrastructure (m/f/d) in Renewable Energies

Encavis AG
| Hamburg

Mentor and lead a small, high-impact engineering team, fostering a culture of ownership and excellence. Own the technical implementation of our platform – from application architecture to infrastructure and deployment. Design and lead development of the Dock application (Next.js frontend, backend APIs, and data integration layers). Manage and optimize our Azure-based cloud infrastructure for performance and cost. Drive DevOps and CI/CD practices for robust and automated software delivery.

Monitoring und SCADA Manager (m/w/d) in Renewable Energies

Encavis AG
| Neubiberg, Hamburg

Leitung eines internen Projekts zur Auswahl und Implementierung eines einheitlichen Monitoringsystems und Kommunikationssystems in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern. Zusammenarbeit mit dem Planungs- und Ingenieurteam, um technische Anforderungen und Spezifikationen während der Entwicklungsphase neuer Photovoltaikanlagen bereitzustellen. Steuerung der technischen Betriebsführer bei der Installation und Wartung der Kommunikationshardware sowie des SCADA-Systems. Sicherstellung eines sicheren und effizienten Umgangs mit der Software innerhalb des Unternehmens.

Referent (m/w/d) für Energie / Energietechnik / Transformation

Stadtwerke Steinburg GmbH
| Itzehoe

Du gestaltest die Entwicklung von nachhaltigen Energielösungen zur Erzeugung von Wärme, Kälte und Strom – mit Schwerpunkt auf Wärmepumpen, Wärmenetzen und Quartierslösungen in Neubau und Bestand. Du leitest interdisziplinäre Projektteams bestehend aus internen Fachabteilungen sowie externen Planungsbüros und entwickelst gemeinsam ganzheitliche Wärmekonzepte. Du analysierst aktuelle Markt- und Technologietrends in den Themenfeldern der Transformation und leitest daraus neue Ansätze und Chancen für unsere Projekte ab.

Digitalisierungsbeauftragte:r (w/m/d)

Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH
| Bassum, Delmenhorst, Diepholz, Sulingen

In dieser Schlüsselrolle wirken Sie unternehmensweit, sind direkt an die Geschäftsführung angebunden und treiben die digitale Transformation der Arbeitswelt aktiv voran. Sie analysieren bestehende Prozesse, agieren als Sparringspartner:in für unsere Fachbereiche und entwickeln digitale Lösungen mit Weitblick. Ihr Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, sinnstiftend und bietet Ihnen viel Raum für selbstbestimmtes Arbeiten.

Mitarbeiter*in für Social Media (w/m/d)

Die Aktivistinnen-Agentur e.V.
| REMOTE - Homeoffice

Du betreust selbstständig unseren Instagram-, LinkedIn- und TikTok-Account. Zu deinen Aufgaben zählt: Strategische Planung: Du reagierst auf Trends, führst einen Redaktionsplan und wertest unserer Social-Media-Aktivitäten aus. Contentproduktion: Du erstellst Reels, Tiktoks und Stories aus unseren Trainingsvideos, gestaltest Sharepics und schreibst Captions. Accountmanagment: Du lädst Content selbstständig auf unseren Plattformen hoch und antwortest auf Direktnachrichten und Kommentare.

Klimamanagerin bzw. Klimamanager (m/w/d) Schutzgebiete

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft
| Hamburg

Sie analysieren Schutzgebiete und bewerten ihre Eignung für integrierte Maßnahmen zum Klimaschutz und zur Klimaanpassung und tragen somit auch zum Naturschutz bei, entwickeln Pflege- und Entwicklungspläne, steuern eigenständig Abstimmungsprozesse und begleiten die Verfahren von der Ausschreibung bis zum Erlass der Pläne, koordinieren die Umsetzung von Maßnahmen für den Natürlichen Klimaschutz und unterstützen deren Integration in das Verwaltungshandeln.

Ingenieur:in gebäudebezogener Wärme- und Klimaschutz

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
| Hamburg

Sie bearbeiten Grundsatzfragen sowohl bei der Umsetzung als auch der ministeriellen Weiterentwicklung des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) und weiterer Gesetze der EU, des Bundes und der FHH, erarbeiten fachliche Stellungnahmen und beraten die verschiedenen Beteiligten, prüfen und bewerten bautechnische Nachweise zum Wärmeschutz und zur Energieeinsparung bei komplexen Bauvorhaben im Rahmen der Eigenprüfungen, prüfen, bearbeiten und entscheiden Anträge auf Abweichungen und Befreiungen und bewerten komplexe Quartiersansätze.

Regionalmanager:in Natürlicher Klimaschutz

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft
| Hamburg

Sie koordinieren ANK-Maßnahmen, beraten zu Fördermöglichkeiten und setzen neue Projekte im Bundesland in Bewegung, gestalten die Öffentlichkeitsarbeit, bereiten Informationen verständlich auf und vernetzen sich mit wichtigen Akteur:innen vor Ort und auf Bundesebene, überwachen den Fortschritt der ANK-Projekte, analysieren Daten zum ANK, kümmern sich um die Berichtspflicht und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung der ANK-Projekte in Hamburg.

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Kinderwelt Hamburg gGmbH
| Hamburg (Barmbek)

Du unterstützt einen unserer Geschäftsführer bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens. Du kommunizierst im Namen der Geschäftsführung – intern und extern, schriftlich wie mündlich. Du koordinierst Termine und Meetings, strukturierst den Arbeitsalltag und sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen zur Verfügung stehen. Du bereitest Entscheidungen und Besprechungen vor und nach, erstellst Präsentationen und Kalkulationen und führst Recherchen durch.

Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) in Hamburg gesucht

WABE e.V.
| 22305

Angefangen bei der Personalentwicklung, über das allgemeine Vertragswesen und diverse arbeitsrechtlicher Fragestellungen, bis hin zum Personalcontrolling unterstützen Sie die Initiierung neuer Prozesse und die Optimierung des aktuellen Status Quo. In personalrelevanten Fragestellungen sind Sie für das Team und die Leitungen aller Abteilungen eine kompetente Ansprechperson. Sie unterstützen uns dabei unsere Personalstrategie weiterzuentwickeln, und begleiten sämtliche Prozesse entlang des Personal-Lebenszyklus und arbeiten aktiv an diversen HR-Projekten mit bzw. initiieren diese.

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