Geisteswissenschaften Jobs in München
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30. Juni 2026
Referent/-in (m/w/d) – Schnittstelle für Bildung und Kommunikation im ländlichen Raum
Schule der Dorf- und Landentwicklung (SDL) Thierhaupten e. V.
| Thierhaupten
| Thierhaupten
Konzeption, Organisation, Umsetzung und Nachbereitung von Bildungs- und Begleitangeboten (Seminare, Stadt- und Gemeinderatsklausuren, Workshops, Bürgerbeteiligungsformate – online und in Präsenz), Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Begleit- und Bildungsprogramms, Weiterentwicklung und eigenständige Umsetzung von Marketing, PR und interner Kommunikation: Verfassen von zielgruppengerechten Texten, Pflege von Social-Media-Kanälen und Website.
19. Juni 2026
Leitung Fundraising & Marketing (m/w/d)
Das Hunger Projekt e.V.
| München
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Du trägst die fachliche und personelle Verantwortung für die Bereiche Fundraising und Marketing und entwickelst diese strategisch weiter. Du entwickelst und steuerst unsere Fundraising- und Marketingstrategie und setzt klare Prioritäten, um die Ziele unserer Organisation zu erreichen. Du verantwortest die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung aller Fundraising-Maßnahmen und steuerst deren Erfolg.
3. Juni 2026
Stellvertretende Bereichsleitung Fundraising (w/m/d)
Ärzte der Welt e.V.
| München
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# Stellvertretende Bereichsleitung Fundraising (w/m/d)
In dieser Position gestalten Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung die strategische Weiterentwicklung des Fundraisings und übernehmen Führungs- sowie Steuerungsaufgaben in einem dynamischen Umfeld. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Weiterentwicklung des Dialogmarketing-Teams: strategische Weiterentwicklung des Dialogmarketings, fachliche Leitung und Koordination des Teams, Entwicklung und Optimierung von Maßnahmen sowie Identifikation neuer Fundraisingpotenziale.
1. Juni 2026
Ehrenamtliche Ombudsperson
Ärzte der Welt e.V.
| remote
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Vertrauliche Entgegennahme von Anliegen, Beschwerden und Hinweisen – auch über das bestehende Meldesystem. Vermittlung bei Konflikten und Unterstützung bei Klärungsprozessen. Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsformaten. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Leitlinien, Verhaltenskodizes und dem Meldesystem. Förderung einer offenen Feedback- und Beschwerdekultur innerhalb der Organisation.