Organisationsberater*in für Gendergleichstellung (m/w/d), Liberia

Frauen in Liberia gehören zu den am meisten benachteiligten Bevölkerungsgruppen, insbesondere im Bildungsbereich. Hohe Schulabbruchraten aufgrund früher Heirat und Teenagerschwangerschaften sind weit verbreitet, während Initiativen zur Stärkung des Selbstbewusstseins rar sind. Frauen haben begrenzte Räume um Gefühle mit anderen Frauen auszutauschen, dabei gelten sie als Schlüsselakteurinnen für das Familienwohl. Als ZFD-Fachkraft für geschlechtergerechte Organisationsentwicklung unterstützen Sie Youth Crime Watch Liberia (YCW) einen positiven Beitrag zur Stärkung der Frauen und Geschlechtergerechtigkeit zu leisten.

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen der Organisationsberatung stärken Sie die Mitarbeiter*innen von YCWL und fördern deren Weiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Trainingsprogramme.
• Sie unterstützen die Etablierung einer Genderabteilung bei YCWL und tragen zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Förderung der Gendergleichstellung bei.
• Sie fördern den Aufbau und die Pflege eines Netzwerks mit nationalen und internationalen Stakeholdern, um eine kooperative Zusammenarbeit zu ermöglichen und bewährte Methoden zu teilen.
• Sie setzen sich aktiv für Advocacy ein, um Bewusstsein für genderspezifische Themen zu schaffen und entwickeln Fundraising-Initiativen zur finanziellen Unterstützung von YCWL-Projekten.
• Sie verantworten die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben von AGIAMONDO. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit der Partnerorganisation zusammen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich wie Gender Studies, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder Pädagogik.
• Sie haben bereits erfolgreich Organisationsberatung mit Schwerpunkt auf Gendergleichstellung durchgeführt.
• Dabei sind Erfahrungen in der Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Workshops von Vorteil.
• Ihre ausgeprägte interkulturelle Kompetenz befähigt Sie dazu, erfolgreich in diversen kulturellen Kontexten zu agieren und tragfähige zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen.
• Sie haben sehr gute Englischsprachkenntnisse.
• Sie sind EU-Bürger*in oder Schweizer*in und Sie identifizieren sich mit den Zielen und Anliegen kirchlicher Entwicklungs- und Friedensarbeit.