Management Jobs in Heidelberg

Sie verantworten das Förderprogramm inhaltlich und operativ – von der Ausschreibung bis zur Abschlussveranstaltung – und sind die Ansprechperson für alle Belange rund um den gesamten Programmzyklus. Programmentwicklung: Sie treiben die Entwicklung des Programms aktiv voran und bringen sich kreativ in die Konzeption einzelner Programmbausteine ein. Programmsteuerung: Sie koordinieren den gesamten Programmzyklus, verwalten Budget und Zeitplan.

Verantwortung für die gesamte Organisation und gute Betriebsabläufe. Personalführung von derzeit 75 ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen. Verantwortung für und Koordination von Buchhaltung, Marketing, Einkauf, Verkauf. Bericht an die Gesellschafterversammlung. Die Weiterentwicklung des Konzepts für unsere Weltläden.

Du übernimmst die Verantwortung für unser Handlungsfeld Schulentwicklung, nach außen wie nach innen. Nach außen pflegst du unsere Stakeholderbeziehungen, gewinnst neue Partner*innen und bringst unsere Arbeit mit Schulentwicklungsclustern ins nächste Stadium. Im Team sorgst du für Orientierung, setzt mit den Kolleg*innen Prioritäten und entwickelst unsere Angebote weiter.

Aufbau und Gestaltung: Sie begleiten die Entwicklung unserer neuen Wohngruppen von Beginn an und wirken aktiv am Betriebserlaubnisverfahren sowie an der Gestaltung tragfähiger pädagogischer und organisatorischer Strukturen mit.

Du entwickelst die Vertriebsstrategie für Deutschland und Österreich fort, analysierst Markt- sowie Wettbewerbstrends und erschließt gezielt neue Kundengruppen und Marktsegmente. Du trägst die volle Verantwortung für die Erreichung unserer Vertriebs- und Ertragsziele, steuerst die Vertriebsorganisation kennzahlenbasiert und führst das regionale Vertriebsteam.

Wahrnehmen der Funktionen als Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi), Umweltmanagementbeauftragte:r (UMB) und Abfallbeauftragte:r Fachliches und personelles Steuern des SHE-Verantwortungsbereichs sowie Festlegen der Ziele für Arbeitssicherheit und Umwelt Erarbeiten und Umsetzen der Anforderungen an die Managementsysteme gemäß ISO 14001, ISO 50001, OHSAS und PAP in Zusammenarbeit mit den Beauftragten

In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die Leitung eines Teams, das sich um den Schutz und die Betreuung von Kindern in schwierigen Lebenslagen kümmert. Du bist verantwortlich für die Organisation und Koordination der täglichen Abläufe, die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung sowie die Einhaltung rechtlicher und fachlicher Standards.

Verantwortung der lokalen HSE-Funktionen (Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz) für die Standorte Vaihingen und Kuppenheim. Beratung und Unterstützung von Management und Führungskräften bei allen HSE-relevanten Fragestellungen und gesetzlichen Anforderungen. Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung, Aktualisierung und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen und Maßnahmen.

Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 50001. Definition und Nachverfolgung von Qualitäts-, Umwelt- und Energiezielen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen.

Portfolioverantwortung: Sie verantworten ein Immobilienportfolio hinsichtlich baulicher, technischer und energetischer Maßnahmen sowie der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen. Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit externen Partnern entwickeln und realisieren Sie innovative Strategien zu ESG, Digitalisierung und Gebäudeoptimierung.

Kaufmännische (und technische) Verwaltung und Betreuung unserer Quartiersentwicklung/ unseres Portfolios an Immobilien mit besonderem Fokus auf das Thema Werthaltigkeit sowie Nachhaltigkeit Monitoring und Analyse der Liquiditäts- sowie Kostenplanung, Erstellung von Budgetplänen Überwachung und Steuerung von Instandhaltungs-, ESG- und Optimierungsmaßnahmen an der Immobilie Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen an ökologische und soziale Nachhaltigkeit gemäß der Fondsstrategie Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Wertsteigerung der Immobilien

Übernehmen Sie als Standortleitung die Führung unserer Business Unit in Bruchsal und gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die erfolgreiche Weiterentwicklung des Standorts. Direkte Berichtslinie an die Divisionsleitung sowie Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die technische, strategische und kulturelle Ausrichtung der Business Unit