Nachhaltige Produkte Jobs in Bovenden

Du übernimmst die Verantwortung für unser Handlungsfeld Schulentwicklung, nach außen wie nach innen. Nach außen pflegst du unsere Stakeholderbeziehungen, gewinnst neue Partner*innen und bringst unsere Arbeit mit Schulentwicklungsclustern ins nächste Stadium. Im Team sorgst du für Orientierung, setzt mit den Kolleg*innen Prioritäten und entwickelst unsere Angebote weiter.

Fachliche Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Familienzentren, der frühkindlichen Bildung und der Frühen Hilfen. Beratung von Fachkräften und Prozessbegleitung in Familienzentren, Kitas und Kommunen. Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachtagungen, Fortbildungen, Workshops und Austauschangeboten in zielgruppenorientierten, auch digitalen Formaten. Vernetzung von Einrichtungen und Wissenstransfer.

Zum 01.04.2027 oder früher suchen wir aufgrund der Neustruktukturierung des Bezirksvorstandes, des Ruhestandes, des Vorstandes und Geschäftsbereichsleiters Finanzmanagement und Controlling einen Vorstand (m/w/d), der*die die zugehörigen Geschäftsbereiche verantwortet und den Gesamtverband mit der Vorstandsvorsitzenden, dem Geschäftsleitungsteam und den Bereichsleitungen zukunftsweisend weiterentwickelt.

Die Stelle umfasst die Projektleitung im Landesprogramm Kita-Einstieg Hamburg beim AGFW e.V. Das Projekt richtet sich an Kinder und Familien, die den Einstieg in die Kindertagesbetreuung benötigen. Die Tätigkeit beinhaltet die Leitung und Koordination des Projekts sowie die Zusammenarbeit mit relevanten Partnern im Bereich frühkindlicher Bildung und Betreuung in Hamburg.

Als Kundenberater*in (w/m/d) in unserer Frankfurter Filiale berätst Du Kund*innen kompetent und werteorientiert zu nachhaltigen Geldanlagen und vermittelst ihnen authentisch die Wirkung und den besonderen Anspruch der GLS Bank.

Kreislaufwirtschaft in Lösungen übersetzen: Du identifizierst Chancen entlang des Produktlebenszyklus und entwickelst daraus konkrete Ansätze für recyclingfähige, ressourcenschonende und nachhaltige Verpackungs- und Folienlösungen.

Sortiments- & Umsatzverantwortung: Steuerung des Sortiments im Sinne eines Category Managements mit klarem Fokus auf Umsatz- und Absatzsteigerung, Distributionserhöhung und Vermarktung. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern sowie Betreuung und Beratung von Kaufleuten.

Sie unterstützen die digitale Vermarktung und Positionierung unserer Fonds- und Altersvorsorgeprodukte, d.h. Aufbau und Pflege von Beziehungen insbesondere zu Neobanken, Neobrokern sowie digitalen Plattformen und weiteren Vertriebspartnern

die Weiterentwicklung und Optimierung unseres Bio-Tiefkühlsortiments die Planung, Steuerung und Koordination aller Projektphasen auf Datenebene, von Produktentwicklungen, Relaunches und Innovationsprojekten. die enge Zusammenarbeit mit Herstellern, Lieferanten und internen Fachbereichen (teilweise inklusive Verhandlung von Preisen)

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Einrichtung und gestalten eine Führungskultur, die von Wertschätzung, Klarheit, Verbindlichkeit und einem respektvollen Miteinander geprägt ist. Sie führen und entwickeln das multiprofessionelle Team, geben Orientierung und sorgen für klare Verantwortlichkeiten.

In Ihrer Gesamtverantwortung für Finanzen, Organisation, Personal und Strategie geben Sie der STETHU GmbH Stabilität und Orientierung und entwickeln gemeinsam mit der Gesellschafterin sowie den pädagogischen Leitungen eine tragfähige Perspektive für die Zukunft. Mit Empathie, Klarheit und einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Situationen begleiten Sie die Mitarbeitenden durch den weiteren Prozess der Stabilisierung, führen Bewährtes respektvoll fort und schaffen gleichzeitig die notwendigen Voraussetzungen für einen behutsamen organisatorischen Neustart.

Sie betreuen und entwickeln Key Accounts und bauen langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf. Sie gewinnen neue Kunden, insbesondere für unser Private-Label-Geschäft im Lebensmitteleinzelhandel im In- & Ausland. Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden und internen Fachbereichen individuelle Kaffee- und Produktkonzepte – von der ersten Idee bis zur Markteinführung. Sie bereiten Jahresgespräche und Verhandlungen vor und führen Kundengespräche eigenständig. Sie beobachten Markt- und Verbrauchertrends und leiten daraus Chancen für neue Produkte und Kundenprojekte ab.

Sie sind verantwortlich für den Einkauf von hochwertigen Bio-Rohstoffen (Tee, Gewürze und Kräuter) Sie pflegen unsere Lieferantenbeziehungen und entwickeln diese strategisch weiter Sie analysieren den Markt und bauen neue nachhaltige Beschaffungsquellen im Ursprung auf Die Umsetzung von Verbesserungspotenzialen und Innovationen entlang der Lieferkette gehört zu Ihren Aufgaben Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Produktentwicklung, Qualitätswesen, Marketing und Vertrieb zusammen

Vertriebliche Verantwortung von aktuell 44 Denns Biomärkten, Führung und Weiterentwicklung von aktuell 6 Bezirksleitungen im Außendienst, Strategische Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der Kennzahlenentwicklung in den Denns Biomärkten, Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und anderen Fachbereichen zur Umsetzung der Unternehmensziele

Wirkung & nachhaltige Geldanlage: Sie machen die besondere Wirkungsorientierung der GLS Bank erlebbar und zeigen auf, wie Kundengelder sozial-ökologisch wirken. Sie fördern aktiv die Zeichnung von GLS-Anteilen und beraten Kund*innen dazu, wie sie ihr Geld im Einklang mit ihren Werten und den Nachhaltigkeitsprinzipien der GLS Bank einsetzen können. Beratung & Kundenerlebnis: Sie betreuen ganzheitlich einen eigenen Kundenstamm mit einem Depotvolumen von 100.000 bis 400.000 Euro und beraten zu den Produkten des GLS-Universums – von GLS-Anteilen und Fonds über komplexe Beteiligungen bis hin zur Altersvorsorge.

Sie übernehmen Verantwortung für die operative und strategische Führung eines grünen Herstellungsunternehmens für Wasch- und Reinigungsmittel. In dieser Rolle steuern Sie die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens und tragen die Ergebnis-, Budget- und Kennzahlenverantwortung.

Die Vermittlung von grundlegenden fachtheoretischen Inhalten in Absprache mit den Ausbildern der Bereiche Gebäudereinigung, Maler/Lackierer sowie Garten- und Landschaftsbau. Die Qualifizierungsmaßnahmen dauern jeweils sechs Monate und sind für bis zu 15 Inhaftierte ausgelegt. In Vertretungssituationen übernehmen Sie die einzelnen Kurse für die jeweiligen Gewerke.