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9. Dezember 2025
Stepstone
Business Process Expert (m/w/d) – Corporate Sustainability & Regulatory Affairs
Miele & Cie. KG
| Gütersloh
Gestalte die nachhaltige Zukunft von Miele mit: Übersetze Nachhaltigkeitsziele und regulatorische Vorgaben in praktische Geschäftsprozesse, indem du die Anforderungen der ESPR umsetzt. Führe digitale Innovationen ein: Leite End-to-End-Projekte, wie die Implementierung des Digitalen Produktpasses, und übernimm dabei die Product- bzw. Process-Ownership. Vernetze Nachhaltigkeit mit digitaler Strategie: Bringe deine Expertise aktiv in die Digitalisierungsroadmap von Miele ein und integriere Nachhaltigkeitsbetrachtungen in den Produktentstehungsprozess – von Produktstrukturen bis zu Stammdaten für Design for Sustainability.
4. Dezember 2025
Stepstone
Werkstudent (m/w/d) Nachhaltigkeit
J. J. Darboven GmbH & Co. KG
| Hamburg
Du unterstützt den Zentralbereich Nachhaltigkeit beim Aufbau und bei der Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategien von J. J. Darboven. Du recherchierst zu verschiedenen Nachhaltigkeitsthemen (z. B. Gesetzgebungen, Biodiversität, Klima oder Süßwasser). Du gibst Updates zu internen Klimabilanzdaten und arbeitest an 1,5-°C-Zielsetzungen im Rahmen der SBTi mit. Du unterstützt bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts. Du bereitest interne Termine vor und nach – z. B. die Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit.
4. Dezember 2025
Stepstone
Praktikanten (m/w/d) Nachhaltigkeit
J. J. Darboven GmbH & Co. KG
| Hamburg
Du unterstützt den Zentralbereich Nachhaltigkeit beim Aufbau und bei der Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategien von J. J. Darboven. Du recherchierst zu verschiedenen Nachhaltigkeitsthemen (z. B. Gesetzgebungen, Biodiversität, Klima oder Süßwasser). Du gibst Updates zu internen Klimabilanzdaten und arbeitest an 1,5-°C-Zielsetzungen im Rahmen der SBTi mit. Du unterstützt bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts.
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11. November 2025
Stepstone
People Sustainability Specialist (w/m/d)
Rhenus Group
| Holzwickede
Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer People Sustainability-Agenda und unterstützt die Verankerung nachhaltiger HR-Praktiken in der gesamten Unternehmensgruppe. Du übernimmst Aufgaben im Zusammenhang mit CSRD und ESG-Reporting sowie bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsrichtlinien, -zielen und -kennzahlen. Auf Basis von HR-Controlling-Daten erstellst Du aussagekräftige Reports, Dashboards und KPIs. Du koordinierst quantitative Nachhaltigkeitsziele im internationalen HR-Kontext.
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