Pädagogik Organisationen

Koordination, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung der bundesweiten Öffentlichkeitsarbeit gemeinsam mit einem Kollegen. Betreuung und Weiterentwicklung der Onlinepräsenz des Vereins. Umsetzung und Weiterentwicklung des Corporate Designs. Beratung und Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit der ijgd-Geschäftsstellen. Konzeption und Koordination unserer internen Kommunikationsplattform. Im Referat für bundesweite Öffentlichkeitsarbeit gestalten wir die Grundlagen für die Kommunikation des Gesamtvereins und arbeiten an geschäftsstellenübergreifenden Projekten. Unsere Arbeit reicht von umfangreicher Konzeption bis zur konkreten praktischen Umsetzung von Maßnahmen.

Entwicklung und Erstellung eines digitalen Buches gemeinsam mit geflüchteten und zugewanderten Menschen zum Thema Integration. Unterstützung bei Podcast-Projekten in Zusammenarbeit mit anderen Integrationsagenturen – von der inhaltlichen Konzeption über die Aufnahme bis zur Veröffentlichung. Durchführung interkultureller Gruppenarbeit zur Stärkung des gegenseitigen Verständnisses und zur Förderung eines konstruktiven Austauschs. Kreative mediale Aufbereitung des Themas Integration aus verschiedensten Perspektiven durch digitale Formate wie Videos, Social Media oder multimediale Beiträge.

Sie sind verantwortlich für Betriebserlaubnisverfahren und heimaufsichtsrechtliche Themen, insbesondere bei Kindeswohlthemen, besonderen Vorkommnissen und Trägerzuverlässigkeit. Gemeinsam mit Bereichsleitungen und Fachdienstleitung verantworten Sie die Qualitätssicherung der pädagogischen Angebote und Konzepte, deren Weiterentwicklung sowie die Umsetzung der systemischen Vision. Sie schreiben konzeptionell die Leistungs-, Entgelt- und Qualitätssicherungsvereinbarungen fort. Sie stellen zeitnah interne Prozesse, Entscheidungen und eine entsprechende Dokumentation sicher.

Sie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert. Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch. Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein. Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner:In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation.

Durchführung von pflegerischen und pädagogischen Tätigkeiten in einer Wohngruppe mit bis zu 6 Bewohner*innen. Förderung der lebenspraktischen Kompetenzen der zu betreuenden Bewohner*innen. Begleitung der Bewohner*innen bei der Teilhabe am Alltagsleben (Einkaufsfahrten, Ausflüge, Ferienfreizeiten, Schwimmen, Reiten und vieles mehr). Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs. Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Kooperationspartnern.

Wir begleiten Menschen Ü25, die nach (längerer) Arbeitslosigkeit im Arbeitsmarkt Fuß fassen möchten. Von offener Beratung über Coaching und Angebote für spezielle Zielgruppen bis hin zu geförderter Beschäftigung in unseren Betrieben bieten wir ein breites Spektrum an Unterstützungsmöglichkeiten. Feststellung vorhandener Kompetenzen und deren zielgerichtete Weiterentwicklung. Erste Anlaufstelle für alle möglichen Probleme und ggf. Verweis an andere Beratungsstellen.

Als koordinierende:r Erzieher:in / Leitung (m/w/d) des Ganztags an der Grundschule verantworten Sie den Aufbau des mit der Schule abgestimmten, neuen Betreuungskonzepts. Sie leiten das Team fachlich und organisatorisch und übernehmen administrative Tätigkeiten; sind mit Stundenanteilen aber auch in der pädagogischen Arbeit tätig. Sie planen und koordinieren die pädagogische Betreuung, u.a. Förderung des sozialen Lernens in Schulklassen, Gestaltung des Gruppenalltags, Anleitung von speziellen Freizeitangeboten und Projektarbeitsformen.

Du entwickelst unsere Leadership- und Förderprogramme weiter und bringst sie auf das nächste Level. Du konzipierst neue Formate, denkst bestehende weiter und begleitest unsere Changemaker auf ihrem Weg. Du prägst die Kinnings Academy und Step Change konzeptionell. Du entwickelst wirkungsorientierte Curricula und Trainingsformate, die Teilnehmende wirklich bewegen – analog und digital. Du steuerst externe Coaches und Trainer*innen, die unsere Programme bereichern – und wählst sie mit klarem Blick für Haltung, Qualität und Wirkung aus. Du begleitest die Teilnehmenden in ihren Entwicklungsprozessen – mit einem Mix aus methodischer Klarheit, Empathie und Erfahrung.

Du unterstützt das Projektteam bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Fortbildungsformate, dokumentierst Ergebnisse und sorgst für optimale Prozesse. Du begleitest Evaluations- und Akkreditierungsprozesse (z. B. mit LimeSurvey). Du betreust unsere Moderator:innen und Partner:innen – mit Serviceorientierung, Überblick und Fingerspitzengefühl. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf unserer Veranstaltungen – vor Ort und digital. Du pflegst Kontaktdaten, Verträge, Abrechnungen und Materialien mit Hilfe digitaler Tools. Du unterstützt unsere Marketingmaßnahmen und entwickelst gemeinsam mit unserem Kommunikations-Team Werbematerialien und Website-Inhalte weiter.

Planung, Steuerung, Weiterentwicklung sowie fachliche Begleitung von Projekten im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Frühen Hilfen. Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Projekt- und Kooperationspartner, darunter auch Kitas und Kommunen sowie Mitwirkung in Steuerungsgruppen, Gremien und Netzwerken. Konzeptionierung und Durchführung von Fortbildungen, Fachtagungen und Workshops in unterschiedlichen zielgruppenorientierten, auch digitalen Formaten. Erarbeitung praxisorientierter Materialien und Handreichungen.

Patientenorientierte Betreuung, Pflege und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsverzögerungen und –störungen im neurologischen, psychischen und sensorischen Bereich bzw. in der Sprache. Pflegerisch-pädagogische Gestaltung und Begleitung des Tagesablaufs im Bezugspflegesystem. Mitarbeit im interdisziplinären Team (Pflegende, Pädagogen, Psychologen, Ärzte und Therapeuten). Intensive Unterstützung und Anleitung der Familien.

Moderation des beruflichen Entwicklungsprozesses. Durchführung von Bewerbungstrainings. Unterstützung im Bewerbungsprozess und Begleitung von Praktika. Gruppenarbeit. Dokumentations- und Berichtswesen. Weiterentwicklung des Rehaprozesses. Erfahrungen und Einfühlungsvermögen in der Zusammenarbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Mind. 2 Jahre Berufserfahrung. Motivation für Gruppenarbeit. Organisationskompetenzen, Flexibilität.

Du unterstützt einen unserer Geschäftsführer bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens. Du kommunizierst im Namen der Geschäftsführung – intern und extern, schriftlich wie mündlich. Du koordinierst Termine und Meetings, strukturierst den Arbeitsalltag und sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen zur Verfügung stehen. Du bereitest Entscheidungen und Besprechungen vor und nach, erstellst Präsentationen und Kalkulationen und führst Recherchen durch.

Angefangen bei der Personalentwicklung, über das allgemeine Vertragswesen und diverse arbeitsrechtlicher Fragestellungen, bis hin zum Personalcontrolling unterstützen Sie die Initiierung neuer Prozesse und die Optimierung des aktuellen Status Quo. In personalrelevanten Fragestellungen sind Sie für das Team und die Leitungen aller Abteilungen eine kompetente Ansprechperson. Sie unterstützen uns dabei unsere Personalstrategie weiterzuentwickeln, und begleiten sämtliche Prozesse entlang des Personal-Lebenszyklus und arbeiten aktiv an diversen HR-Projekten mit bzw. initiieren diese.