Kommunikation Jobs in Kassel
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4. Mai 2026
Feature
Executive Director – Expeditions & Operations
Active Philanthropy gGmbH
| Berlin or remote within Europe
| Berlin or remote within Europe
The Executive Director of Expeditions and Operations will be responsible for driving external engagement and strategic growth, designing and facilitating expeditions, leading business and partnership development and strengthening key networks. Alongside their outward-facing focus, they will be responsible for ensuring the effective and smooth running of internal operations. This is a rare opportunity to pair strategic vision with hands-on delivery.
4. Mai 2026
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in [w/m/d] im Team Kommunales Nachhaltigkeitsmanagement
Landesarbeitsgemeinschaft Agenda 21 NRW e.V.
| Dortmund
| Dortmund
Im Team Kommunales Nachhaltigkeitsmanagement der LAG 21 NRW unterstützen wir Kommunen dabei, Nachhaltige Entwicklung strategisch zu verankern, wirksam umzusetzen und langfristig zu steuern. Unsere Arbeit umfasst den gesamten Zyklus kommunaler Nachhaltigkeitsprozesse – von der strategischen Zielentwicklung über Beteiligung und Umsetzung bis hin zu Monitoring, Evaluation Berichterstattung und Fortschreibung.
29. April 2026
Bereichsleitung Sprachenbildung (all genders)
SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote
| Remote
Der Bereich Sprachenbildung entwickelt in seinen Projekten zielgruppengerechte und innovative Unterrichtsmaterialien, die auf der Online-Plattform www.schlau-lernen.org veröffentlicht werden, und begleitet pädagogische Fachkräfte mit daran angeschlossenen Weiterbildungsangeboten online wie offline. Eine engagierte Person wird gesucht, die alle genannten Projekte unter einem Dach zusammenführt und anleitet sowie den Fachbereich strategisch auf- und ausbaut.
27. April 2026
Teamleitung MESCA (Middle East, South Central Asia)
Help - Hilfe zur Selbsthilfe e.V.
| Bonn / Hybrid
| Bonn / Hybrid
In der Region Middle East, South Central Asia (MESCA) engagiert sich Help mit langfristigen Entwicklungsprojekten sowie akuter Nothilfe. Die Arbeit umfasst u. a. Gesundheitsprojekte zur Stärkung der medizinischen Versorgung, landwirtschaftliche Maßnahmen zur Sicherung von Lebensgrundlagen sowie schnelle humanitäre Hilfe in Krisen- und Katastrophensituationen. Fachliche und disziplinarische Leitung der Programmkoordinator:innen und Programmcontroller:innen in Deutschland und der MESCA-Region. Verantwortung für Einstellungen, Entlassungen und disziplinarische Maßnahmen. Förderung von Motivation, Feedbackkultur, Lernbereitschaft und Eigenverantwortung im Team. Unterstützung des Teams bei Schnittstellenrollen gegenüber Landes-/Regionalteams und Partnerorganisationen. Sicherstellung humanitärer Werte. Repräsentation von Help nach außen (Geber, Fachpublikum, Öffentlichkeit) mit Bezug zur teambezogenen und regionalen Arbeit.
27. April 2026
Head of Fundraising & Philanthropy (w/m/d)
tomoni mental health gGmbH
| Remote
| Remote
Für unseren nächsten Wachstumsschritt suchen wir eine erfahrene Fundraising-Persönlichkeit, die unsere Förderbeziehungen strategisch ausbaut mit Schwerpunkt auf Philanthropie, Großspenden und dem Aufbau skalierbarer Förderformate. Du arbeitest eng mit den Gründer*innen zusammen und verantwortest Strategie sowie Reporting.
27. April 2026
Head of Fundraising & Philanthropy
tomoni mental health gGmbH
| Remote
| Remote
Du verantwortest den systematischen Ausbau unserer Förderbeziehungen mit klarem Schwerpunkt auf individueller Philanthropie und dem strategischen Aufbau skalierbarer Förderformate. Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung individueller Beziehungen zu Großspender*innen, privaten Philanthrop*innen und Family Offices. Entwicklung maßgeschneiderter Engagements- und Beteiligungsangebote, die den Werten und Wirkungsinteressen unserer Förderpartner*innen entsprechen. Begleitung von Förder*innen entlang der gesamten Beziehungsreise – von der Erstansprache über Bindung bis zum strategischen Upgrade. Strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Gesamtfundraisingstrategie. Mitgestaltung von Formaten, die den Schritt von individuellen Förderbeziehungen zu breiteren Förder-Communities ermöglichen. Konzeption, Planung und Umsetzung einer wirkungsorientierten Förderkommunikation – überzeugend, empathisch, substanziell.
16. April 2026
Vorstand (m/w/d)
Johannes-Beese-Stiftung
| Remote
| Remote
Als Vorstand der Johannes-Beese-Stiftung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung der Stiftung. Sie verantworten die Budgetplanung und -kontrolle der Stiftung und stellen eine effiziente und wirkungsorientierte Mittelverwendung sicher. Sie planen, steuern und überwachen sämtliche Bauprojekte von der Bedarfsermittlung über die Umsetzung bis hin zur Übergabe in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Partnern vor Ort. Sie arbeiten eng mit dem Stifter, dem Beirat, den Projektmanagerinnen sowie einem Netzwerk aus Partnern in den Projektländern zusammen, darunter Bauunternehmen, NGOs, Schulen, Dorfgemeinschaften, lokalen Behörden und Bildungsministerien. Sie stellen sicher, dass die Projekte eine messbare soziale Wirkung entfalten und entwickeln geeignete Monitoring- und Evaluationssysteme.
5. Mai 2026
Stepstone
Abteilungsleitung Customer Success & Support (m/w/d)
WERTGARANTIE Group
| Hannover
| Hannover
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unserer neuen Abteilung „Customer Success & Support" Du entwickelst unseren Kundenservice strategisch weiter und sorgst für eine zukunftsfähige Ausrichtung Du steuerst und moderierst Team- und Teamleitermeetings und förderst eine offene, motivierende Feedback- und Führungskultur Du begleitest und entwickelst Mitarbeitende durch wertschätzende Feedback-, Entwicklungs- und Mitarbeitergespräche Du bringst unsere Prozesse aufs nächste Level, indem du Best Practices konzipierst und implementierst – mit Fokus auf Skalierung, Digitalisierung und Automatisierung
4. Mai 2026
Stepstone
Teamleitung Online Trainer (m/w/d)
WERTGARANTIE Group
| Hannover
| Hannover
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams der Online-Trainer und entwickelst dieses strategisch weiter. Du erkennst Potenziale, förderst individuelle Stärken und begleitest deine Mitarbeitenden aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung – durch Coaching, Feedback und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Du konzipierst und entwickelst moderne, interaktive Lernformate im digitalen Umfeld – von professionellen Online-Trainings über E-Learnings bis hin zu multimedialen Formaten wie Videos, Podcasts oder Micro-Learnings.