Kommunikation Jobs in Leipzig
Cool! 24 Jobs gefunden
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22. Januar 2026
Stepstone
Product Manager Utilities (m/w/d) - remote DE
PROLOGA GmbH
| Halle (Saale)
| Halle (Saale)
Du bist der Taktgeber unserer Produktstrategie - von Marktbeobachtung bis Markteinführung. Du identifizierst Chancen im Energiemarkt, übersetzt sie in Roadmaps und machst daraus marktfähige Lösungen. Du gestaltest die Schnittstelle von Technologie und Business mit klarem Fokus. Du führst verschiedene Stakeholder und Kunden zusammen - immer mit klarem Ziel: Impact im Energiemarkt.
20. Januar 2026
Stepstone
Architect SAP Administration (m/w/d) bis zu 100 % remote
ALBA Management GmbH
| Berlin, Deutschland
| Berlin, Deutschland
Du bist zuständig für die Steuerung des Dienstleistungspartners (Outsourcing), der für den laufenden SAP Betrieb beauftragt wurde. Du planst und koordinierst alle Aktivitäten zur Sicherstellung des laufenden SAP Betriebes im engen Zusammenspiel mit dem Dienstleistungspartner. Du verantwortest das Monitoring, die Analyse, die Optimierung und die Weiterentwicklung der gesamten ALBA SAP Systemarchitektur (ERP, BW und ergänzende Clouds) und weiterer zugehöriger Systeme.
16. Januar 2026
Stepstone
Referent (m/w/d) Unternehmenskommunikation in Teilzeit
dennree GmbH
| Töpen
| Töpen
Mitarbeit und organisatorische Unterstützung bei der Erstellung unseres Kundenmagazins KREO. Unterstützung bei der Kommunikation rund um unseren Milchviehbetrieb Hofgut Eichigt. Redaktionelle Texterstellung oder Textprüfung für interne und externe Medien, z. B. für Website, Newsletter, Broschüren oder Podcast. Recherchen zu verschiedensten Themen rund um Nachhaltigkeit und die ökologische Landwirtschaft sowie medienentsprechende Content-Erstellung. Eigenverantwortliche Organisation und Koordination von Projekten.
16. Januar 2026
Stepstone
Mitarbeiter:in kaufmännische Ausbildung und Grundsätze Duales Studium (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
| Berlin
| Berlin
Verantwortung für die betriebliche Ausgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der dualen Studiengänge und der kaufmännischen Ausbildung. Entwicklung von Grundsätzen zur professionellen Betreuung der Nachwuchskräfte inkl. der Anfertigung strategischer Konzepte. Durchführung und Koordination von Beurteilungsgesprächen zur Kompetenzentwicklung. Repräsentation des Unternehmens und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit relevanten Bildungspartnern.