Non Profit Jobs

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15. Januar 2026

Fachkraft Referent:in (m/w/d) für den Fachbereich Forschung & Beratung

Stiftung Allianz für Entwicklung und Klima
| Berlin

Sie beraten und begleiten Unterstützer:innen der Allianz zu Klimaschutzstrategien von Unternehmen, insbesondere zu Netto-Null-Zielen, Klimafinanzierung, Kompensation und Beyond-Value-Chain-Ansätzen. Sie ordnen Entwicklungen im freiwilligen Kohlenstoffmarkt (VCM) ein, einschließlich Marktmechanismen, Qualitätsinitiativen und Trends. Sie bereiten Informationen für Webseite, Außendarstellung und Publikationen etc. inhaltlich auf. Sie unterstützen die Koordination von Forschungsarbeiten und Studien sowie Kooperationsprojekte mit Partnern aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft.

13. Februar 2026

Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe im B...

Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH
| Hamburg-Altona

Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Jugendhilfe in Kooperation mit der Geschäftsführung, Steuerung der Auftragslage, Beteiligung an der Qualitätsentwicklung, Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien, Administrative Aufgaben, Tätigkeit in ambulanten Hilfen, Krisenintervention in ambulanten Hilfen

5. Februar 2026

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Neukölln / ID: 462

Lebenshilfe gGmbH
| Berlin

Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche; Unterstützung der Klient:innen in Krisensituationen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften; Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen bei Bedarf; individuelle Unterstützung bei der Körperpflege; ggf. Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung und entsprechende Dokumentation

4. Februar 2026

Einrichtungsleitung (m/w/d) für das SOS-Kinderdorf Lippe

SOS-Kinderdorf e.V.
| Schieder-Schwalenberg bei Bielefeld

Kinder- und Betreutenschutz: Übergeordnete Verantwortung für den Kinder- und Betreutenschutz in allen Einrichtungsteilen, Förderung einer Kultur der Achtsamkeit, Sicherstellung präventiver Prozesse sowie der professionellen Bearbeitung von Grenzverletzungen in enger Abstimmung mit der Stabsstelle. Personalführung & Teamentwicklung: Führung und Begleitung eines engagierten Leitungsteams aus zehn Führungskräften, Förderung von Fachlichkeit, Zusammenarbeit und individueller Entwicklung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat, Stärkung einer wertschätzenden, lernenden Organisationskultur. Budget- und Finanzverantwortung: Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung, Verhandlung von Leistungsentgelten und Etatplänen.

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