Non Profit Jobs in Wetzlar

Du übernimmst die Verantwortung für unser Handlungsfeld Schulentwicklung, nach außen wie nach innen. Nach außen pflegst du unsere Stakeholderbeziehungen, gewinnst neue Partner*innen und bringst unsere Arbeit mit Schulentwicklungsclustern ins nächste Stadium. Im Team sorgst du für Orientierung, setzt mit den Kolleg*innen Prioritäten und entwickelst unsere Angebote weiter.

Als Trainer*in bereiten Sie die Seminartage auf Grundlage der bestehenden Seminarinhalte pädagogisch-methodisch vor und passen bei Bedarf die Seminarinhalte an die jeweilige Zielgruppe an. Anschließend führen Sie die entwicklungspolitischen Seminare zum nachhaltigen Wirtschaften zu einem gemeinsam vereinbarten Termin durch. Die Vorbereitung und Durchführung der entwicklungspolitischen Seminare erfolgen in enger Abstimmung mit Engagement Global.

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs IT und tragen Verantwortung für einen sicheren, stabilen und wirtschaftlichen IT-Betrieb. Sie entwickeln die IT-Strategie und die technische Infrastruktur der AWO Rheinland kontinuierlich weiter und bewerten dabei insbesondere die Möglichkeiten und Auswirkungen von Microsoft 365, Cloud-Technologien sowie modernen Betriebs- und Sicherheitskonzepten.

Sie übernehmen die operative Geschäftsführung des Hauses und sorgen dafür, dass die unterschiedlichen Aktivitäten, Interessen und organisatorischen Anforderungen gut zusammenwirken. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Vorstand, den im Haus aktiven bürgerschaftlich Engagierten sowie Kooperationspartner:innen zusammen.

Fachliche Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Familienzentren, der frühkindlichen Bildung und der Frühen Hilfen. Beratung von Fachkräften und Prozessbegleitung in Familienzentren, Kitas und Kommunen. Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachtagungen, Fortbildungen, Workshops und Austauschangeboten in zielgruppenorientierten, auch digitalen Formaten. Vernetzung von Einrichtungen und Wissenstransfer.

Zum 01.04.2027 oder früher suchen wir aufgrund der Neustruktukturierung des Bezirksvorstandes, des Ruhestandes, des Vorstandes und Geschäftsbereichsleiters Finanzmanagement und Controlling einen Vorstand (m/w/d), der*die die zugehörigen Geschäftsbereiche verantwortet und den Gesamtverband mit der Vorstandsvorsitzenden, dem Geschäftsleitungsteam und den Bereichsleitungen zukunftsweisend weiterentwickelt.

Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer vielfältigen Rotkreuz-Dienste. Erstellung von Analysen und Wirtschaftsplänen. Identifikation von Potenzialen & Entwicklung von abgeleiteten Maßnahmen. Unterstützung bei Verhandlungen. Weiterentwicklung der Prozess- und Systemlandschaft (z.B. CSS eGecko und Corporate Planner).

Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie. Erstellung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach relevanten Berichtsstandards (insbesondere ESRS und VS) in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.

Sie analysieren aufsichtsrechtliche Anforderungen an die Nachhaltigkeits-Governance und stellen die angemessene Berücksichtigung in Organisationsrichtlinien und internen Regelwerken sicher. Sie koordinieren die Erstellung der jährlichen Nachhaltigkeitsberichterstattung und sind für einzelne Berichtsabschnitte selbst verantwortlich.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Nachhaltigkeitsmanagement. Verantwortung für die kontinuierliche Umsetzung der EU-Omnibus-Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit (wie CSRD und Lieferkettenpflichten). Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts.

Sie sind mitverantwortlich für die Vorbereitung und Fertigstellung des CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichts. In der Stabsstelle CSRD übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Nachhaltigkeits-Controllingsystems gemäß den Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)

In dieser Position stellen Sie die normenkonforme Umsetzung, Aufrechterhaltung, Weiterentwicklung und Überwachung des Umweltmanagement-Systems (UMS) gemäß ISO 14001 sicher. Dabei nutzen Sie die Arbeits-, Gesundheits- sowie Qualitäts-Management-Systeme und arbeiten mit den jeweiligen Beauftragten zusammen. Nicht zuletzt optimieren Sie umweltschutzrelevante und weitere Prozesse auf Unternehmensebene.

Klimabilanzierung aktiv unterstützen: Du erhebst und konsolidierst Emissionsdaten, arbeitest direkt mit unserer Bilanzierungssoftware und analysierst Ergebnisse, um wertvolle Reduktionspotenziale zu identifizieren.

Du analysierst nationale und europäische EPR-Anforderungen sowie regulatorische Entwicklungen im Bereich Kreislaufwirtschaft, Abfallrecht und Nachhaltigkeit und leitest daraus konkrete Handlungsbedarfe ab. Du koordinierst Registrierungs-, Melde- und Gebührenpflichten in internationalen Märkten und stellst gemeinsam mit unseren Landesgesellschaften, Fachbereichen und externen Partnern eine rechtssichere Umsetzung sicher.

Du recherchierst gesetzliche, normative und fachliche Anforderungen und bereitest Informationen verständlich auf. Du unterstützt bei Dokumentationen, Auswertungen, Übersichten und Präsentationen. Du hilfst dabei, Anforderungen in Leitlinien, Checklisten und Prozessbeschreibungen zu übertragen. Du behältst Termine, Maßnahmen und offene Punkte im Blick. Du unterstützt Audits und Projekte und übernimmst nach der Einarbeitung schrittweise eigene Themen.

Aufbereiten von Management-Reportings, Statistiken und Kennzahlen in Verbindung mit Pflegen relevanter Daten und Sicherstellen einer verlässlichen Dokumentation und Auswertung. Unterstützen des Health, Safety & Environment Teams (HSE) im operativen Tagesgeschäft sowie eigenständiges Übernehmen organisatorischer und administrativer Aufgaben.

Zu Deinen Aufgaben gehört das Controlling und Reporting der an den weltweiten Voith Hydro Standorten erfassten Nachhaltigkeitsdaten und KPIs. Des Weiteren analysierst Du die Energie-, Wasser- und Materialeffizienz sowie die CO2-Emissionen an den Standorten und unterstützt bei der Identifizierung und Quantifizierung von Verbesserungspotenzialen.

Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeits- und Umweltstrategie, Leitung und Koordination von Projekten im Bereich nachhaltiger und gesetzeskonformer Verpackungslösungen, Erstellung von Carbon Footprints, Umweltkennzahlen sowie Nachhaltigkeits- und Umweltberichten, Betreuung von Zertifizierungen und Managementsystemen (u. a. EMAS, FSC, PEFC, RSPO, ISO 14001), Planung, Durchführung und Begleitung von Audits sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

Unterstützung bei der Recherche und Aufbereitung aktueller Themen und Anforderungen rund um Nachhaltigkeit, Umwelt und Compliance. Mitarbeit bei der Erfassung und Strukturierung relevanter Daten, z. B. zu Verpackungen, Materialien und Lieferanten. Unterstützung bei der Erstellung von Übersichten, Checklisten, Präsentationen und internen Unterlagen. Unterstützung bei Lieferantenabfragen sowie bei der Aufbereitung der Rückmeldungen. Mitarbeit beim Aufbau und bei der Pflege einer strukturierten Dokumentation zu Nachhaltigkeitsthemen.

Unterstützung bei der Erreichung definierter CSR-Ziele im Bereich Klima, Biodiversität, Kreislaufwirtschaft und Tierwohl als Beitrag zu nachhaltigeren Lieferketten. Mitwirkung bei der inhaltlichen Planung und Vorbereitung von regelmäßigen Austauschterminen mit dem operativen Einkauf. Durchführung von Trendanalysen und Wettbewerbsanalysen sowie spannenden Recherchen in direkter Zusammenarbeit mit NGOs. Aufbereitung von komplexen Analyseergebnissen in zielgruppengerechten Präsentationen für das Management. Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zum Thema Nachhaltigkeit.