Bildung Organisationen in Passau

Du baust die Architektur für Veränderungsprozesse im Bildungssystem und führst sie mit den Häusern, die den Rahmen für Schule setzen. Konzeption und Steuerung von Multi-Stakeholder-Prozessen mit Ministerien, Landesinstituten, Schulaufsicht und Unterstützungssystemen. Entwurf von Prozessarchitekturen: Beteiligungslogik, Meilensteine, Entscheidungspunkte und Formate zwischen den Terminen. Mitarbeit an unserem Framework für zukunftsfähige Schule und an den Heuristiken, Modellen und Methoden dahinter.

Du übernimmst die Verantwortung für denk.pause und begleitest das Produkt über seinen ganzen Weg, vom letzten Schliff am MVP bis zum eigenständigen Angebot. Du wertest den Testlauf aus, priorisierst die nächsten Schritte und entwickelst Design und Nutzungsführung weiter, KI-gestützt und nah an dem, was aus dem Testlauf zurückkommt. Die Umsetzung steuerst du mit unserem Entwicklungsteam und einem externen Projektpartner.

Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der Unternehmensgruppe inklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung eines neunköpfigen Teams. Strategische Weiterentwicklung der zielgruppenübergreifenden Personalentwicklungs-Landschaft für Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente sowie Auszubildende. Konzeption, Umsetzung und Steuerung innovativer, hybrider Lernformate unter Einbindung und Auswahl externer Bildungspartner, Trainer und Coaches.