Bildung für Nachhaltige Entwicklung

2. Mai 2025

Stepstone

Fachkraft für Waldpädagogik (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart
| Stuttgart

Sie koordinieren das waldpädagogische Angebot der vier Waldpädagog/-innen und sind für die fachliche Weiterentwicklung sowie die Qualitätssicherung zuständig und gestalten punktuell waldpädagogische Veranstaltungen und Schulungsangebote. Sie vertreten das Forstamt im BNE-Netzwerk (Bildung für nachhaltige Entwicklung) der Landeshauptstadt Stuttgart und der Koordinierungsgruppe Natur. Sie übernehmen die fachliche Begleitung sowie die Umsetzung der Umweltbildungsziele der Freizeitkonzeption für den Stuttgarter Stadtwald.

28. April 2025

Stepstone

Stellvertretende Bereichsleitung Grundschule (w/m/d)

Forscherstation Klaus-Tschira-Kompetenzzentrum f. frühe naturwiss. Bildung gGmbH
| Heidelberg

Stellvertretende fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Grundschulteams Personalverantwortung gemeinsam mit der Leitung des Grundschulteams Entwicklung und Durchführung von Angeboten für Grundschullehrkräfte Inhaltliche Mitarbeit im Bereich Grundschule zu zentralen Themenfeldern wie Digitalisierung oder Bildung für nachhaltige Entwicklung Kontaktpflege und Networking zu relevanten Akteuren im Bildungsbereich

22. April 2025

Stepstone

Referent/in (m/w/d) zur Förderung von Natur- und Outdoorpädagogik

Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg
| Stuttgart

Abschluss der Neukonzeption der Landesinitiative NaturErleben PLUS. Koordinierung des Aufbaus der Landesinitiative NaturErleben PLUS. Operative Abwicklung der Aufgaben, die sich aus dem Förderaufruf NaturErleben in den unterschiedlichen Förderbereichen ergeben. Ausbau bestehender Bildungspartnerschaften mit anderen Ressorts sowie externen Bildungspartnern mit dem Schwerpunkt Naturerfahrung. Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL).

17. April 2025

Stepstone

Sachbearbeiter:in Personal (w/m/d)

Stiftung Kinder forschen
| Berlin-Mitte

Eigenverantwortliche und selbstständige Umsetzung des kompletten Spektrums der operativen Personalarbeit von der Vorbereitung und Begleitung des Rekrutierungsverfahrens bis zum Austritt, nebst aller personeller Einzelmaßnahmen inkl. Termin- und Fristenmanagement sowie Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung. Termingerechte Entgeltabrechnung inkl. Stammdateneingabe/​‑pflege unter Berücksichtigung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte.