Non-Profit Management Jobs in Magdeburg
Geklappt: 23 Jobs gefunden
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25. März 2026
HR Business Partner*in
Campact e.V.
| Remote
| Remote
Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen, insbesondere bei den Prozessen des On- und Offboardings. Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess sowohl operativ als auch strategisch. Dazu gehören insbesondere Bedarfsplanung, Talentpool-Management, Prozessoptimierung sowie Beratung der Führungskräfte. Feedback von Kolleg*innen und die regelmäßige Analyse von Personaldaten helfen Dir dabei, gemeinsam im Personal & Operations-Team Erkenntnisse für die Weiterentwicklung unserer Arbeit zu gewinnen. Du analysierst und bewertest das Potenzial zur Automatisierung und Optimierung aller HR-Prozesse bei Campact e.V. und leitest entsprechende Projekte.
25. März 2026
Studentische:r Mitarbeiter:in/Werkstudent:in (m/w/d) für die Fachbereiche Kommunikation &...
Stiftung Allianz für Entwicklung und Klima
| Berlin
| Berlin
Unterstützung des generellen Tagesgeschäfts, Unterstützung bei Konzipierung, Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen, Unterstützung bei der Betreuung der Unterstützer:innen (Korrespondenz, Datenmanagement, etc.), Unterstützung bei Recherchen und Analysen, Unterstützung bei der täglichen Social Media Arbeit, Unterstützung bei der Pflege der Website, Unterstützung in der redaktionellen Erstellung von Texten, Unterstützung bei der Entwicklung und Steuerung von Kampagnen und Tools (z.B. bei Ausschreibungen und Evaluierungen).
24. April 2026
Stepstone
Bereichsleiter/in Teilhabe (m/w/d) für unsere Stiftung
SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben gestalten
| Berlin
| Berlin
Du steuerst und verantwortest den strategischen quantitativen und qualitativen Ausbau des Fachbereichs in den Arbeitsfeldern Teilhabe, Arbeit, Inklusion und Wohnungsnotfallhilfe. Du trägst die Verantwortung für das wirtschaftliche Jahresergebnis Deines Fachbereichs. Du bist zuständig für die fachliche und personelle Weiterentwicklung. Du verantwortest die Rahmenbedingungen für qualitativ hochwertige, effektive und wirtschaftliche Arbeit in Deinem Fachbereich. Du gestaltest als Führungskraft eine klare, verlässliche und zukunftsgerichtete Leitungspraxis im Einklang mit unseren Werten. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst dich in interne Leitungsgremien ein.