Sozialer Sektor Jobs in Dinslaken

Als Campaigner*in bist Du dafür verantwortlich, Kampagnen zu konzipieren und umzusetzen. Du analysierst Politikprozesse und recherchierst tagesaktuelle potenzielle Themen. Du entwickelst im Team Kampagnenziele, legst gemeinsam Forderungen fest, spitzt sie zu und wählst die aussichtsreichsten Adressat*innen im Politikbetrieb. Du entwirfst Framings und Slogans, schreibst Texte für den Newsletter und entwickelst öffentlichkeitswirksame Aktionsideen.

Du übernimmst die Verantwortung für unser Handlungsfeld Schulentwicklung, nach außen wie nach innen. Nach außen pflegst du unsere Stakeholderbeziehungen, gewinnst neue Partner*innen und bringst unsere Arbeit mit Schulentwicklungsclustern ins nächste Stadium. Im Team sorgst du für Orientierung, setzt mit den Kolleg*innen Prioritäten und entwickelst unsere Angebote weiter.

Als Trainer*in bereiten Sie die Seminartage auf Grundlage der bestehenden Seminarinhalte pädagogisch-methodisch vor und passen bei Bedarf die Seminarinhalte an die jeweilige Zielgruppe an. Anschließend führen Sie die entwicklungspolitischen Seminare zum nachhaltigen Wirtschaften zu einem gemeinsam vereinbarten Termin durch. Die Vorbereitung und Durchführung der entwicklungspolitischen Seminare erfolgen in enger Abstimmung mit Engagement Global.

Aufbau bzw. Pflege kleinräumiger Netzwerke. Entwicklung und Durchführung von Projekten mit Netzwerkpartnern. Vermittlung von Ehrenamtlichen in bestehende Initiativen. Altenhilfe- und Pflegefachberatung sowie in Vertretung Einzelfallhilfe und Case-Management.

individuelle, pädagogische Begleitung und Förderung der eigenständigen Lebensführung der Klient*innen Sicherung der individuellen Basisversorgung und Training elementarer Alltagsfähigkeiten Unterstützung und Betreuung der Klient*innen in Konflikt- & Krisensituationen Erstellung von Hilfeplänen und Beteiligung an Fallgesprächen Angebote im Rahmen der Freizeitpädagogik

Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in beruflichen Bildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsmarktrelevanter und gesellschaftlicher Entwicklungen sowie neuer Bildungsfelder Sicherstellung der Prozesskonformität in den verantworteten Maßnahmen und Arbeitsbereichen Personalführung auf Grundlage des Führungsverständnisses des CJD

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Einrichtung und gestalten eine Führungskultur, die von Wertschätzung, Klarheit, Verbindlichkeit und einem respektvollen Miteinander geprägt ist. Sie führen und entwickeln das multiprofessionelle Team, geben Orientierung und sorgen für klare Verantwortlichkeiten.

Mit Ihrer sozialfachlichen Expertise sichern Sie eine qualitativ hochwertige und bedarfsgerechte Unterstützung und gestalten das Leistungsangebot mit Blick auf Teilhabe und Chancengleichheit zukunftsorientiert weiter. Als zugewandte Führungspersönlichkeit geben Sie dem Leitungsteam Orientierung, beziehen unterschiedliche Perspektiven ein und sorgen für transparente, tragfähige Entscheidungen und eine vertrauensvolle Organisationskultur. Sie vertreten die fachlichen Interessen der Lebenshilfe gegenüber Leistungsträgern, Behörden und weiteren Partner*innen, führen inhaltliche Verhandlungen und gestalten die Zusammenarbeit mit relevanten öffentlichen Stellen.

Sicherstellung der Aufgaben und Anforderungen des Fachbereiches nach pädagogischen, wirtschaftlichen sowie gesetzlichen Vorgaben. Aktive Mitarbeit und Gestaltung bei neuen Projekten zur Weiterentwicklung des Ambulant unterstützten Wohnens. Erstellung von fachspezifischen Teilhabeplänen (BEI_NRW) unter Berücksichtigung individueller personenzentrierter Bedarfe.

Unterstützung, Beratung und Begleitung der Klienten in allen Lebensbereichen (Wohnen, Freizeit, Arbeit, Soziale Beziehungen und Gesundheitsfürsorge) Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft Kooperationskontakte im sozialen Umfeld Kontakte, Antragsstellungen etc. bei Behörden und Ämtern Planung und Durchführung von integrativen Gruppenangeboten Intervention bei Krisen