Diversity Management

Sie bauen ein quartiersbezogenes Ehrenamtsnetzwerk für hochaltrige Menschen auf. In der sechsmonatigen Aufbauphase übernehmen Sie insbesondere: Entwicklung einer tragfähigen Ehrenamtsstrategie, die zum Träger und dessen Profil passt, Analyse von Bedarfen im Quartier und Vernetzung bestehender Initiativen, Konzeption von Rollen, Qualifizierungs- und Begleitformaten für Ehrenamtliche, Initiierung und Organisation erster Pilotprojekte (u. a. kulturgeragogische Formate), Aufbau und Begleitung einer ersten Gruppe Ehrenamtlicher, Organisation von Projektteam-Treffen sowie Mitwirkung an digitalen Koordinationsstrukturen, Dokumentation der Ergebnisse und Vorbereitung der Folgephase. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Sozialarbeit, Pflege, Kulturgeragogik und zivilgesellschaftlichem Engagement.

Inhaltliche Leitung der Themenfelder Biodiversitäts- und Wassermanagement sowie deren programmatische Umsetzung. Unterstützung in der Umsetzung von Lern- und Dialogformaten in den Themenfeldern Kreislaufwirtschaft und - bei Bedarf – Klimamanagement. Zusammenarbeit mit dem Schwerpunkthema Soziales des UN GCD in der Bearbeitung des Themas Just Transition (gerechter Wandel) sowie anderen Querschnittsthemen. Weiterentwicklung der genannten Arbeitsfelder durch Konzeption und Umsetzung von Lern- und Austauschangeboten wie Veranstaltungen, Trainings, Webinare, Workshops und Arbeitsgruppen sowie Publikationen.