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Übernehmen Sie als Standortleitung die Führung unserer Business Unit in Bruchsal und gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die erfolgreiche Weiterentwicklung des Standorts. Direkte Berichtslinie an die Divisionsleitung sowie Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die technische, strategische und kulturelle Ausrichtung der Business Unit

Verantwortung für Planung, Umsetzung, Betrieb und Instandhaltung des Stromnetzes in den Spannungsebenen 1 kV bis 30 kV sowie der Straßenbeleuchtung. Selbstbewusste, überzeugende und zielorientierte Führung des Teams. Weiterentwicklung des digitalen und zukunftsorientierten Stromnetzes zur Optimierung von Netzplanung, -betrieb und -steuerung (Smart Grid, intelligente Messsysteme, steuerbare Verbrauchseinrichtungen).

Operative Führung sowie Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams Aktiver Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten in Deutschland und persönliche Gewinnung wichtiger B2B-Kunden und Key Accounts Steuerung der Kalt- und Warmakquise, insbesondere bei Unternehmen, Projektentwicklern, Infrastrukturträgern, Kommunen, Städten und Behörden

Weiterentwicklung und Umsetzung nachhaltiger Beschaffungsprozesse sowie Integration von Nachhaltigkeits- und Klimaschutzkriterien in Ausschreibungen und Verträge. Erhebung, Aufbereitung und Dokumentation beschaffungsbezogener Daten für die Treibhausgasbilanzierung und Nachhaltigkeitsberichterstattung in Zusammenarbeit mit Finanzmanagement und Klimaschutzmanagement. Weiterentwicklung der Datenqualität und Lieferantendaten mit dem Ziel einer zunehmend produktbezogenen Ermittlung von Emissionen. Erhebung und Dokumentation von Lieferanteninformationen zu Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Menschenrechten sowie Weiterentwicklung entsprechender Anforderungen in Ausschreibungen und Verträgen.

Als Bereichsleitung im SOS-Kinderdorf Prignitz verantworten Sie die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Angebots "Hilfen zur Erziehung", der aus zwei Kinder-/Jugendwohngruppen, zwei Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppen sowie zwei Erziehungsberatungsstellen besteht.

Als Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im SOS-Kinderdorf Sauerland. Sie führen die Ihnen zugeordneten pädagogischen Leitungskräfte und Mitarbeitenden, sichern die hohe Qualität unserer Angebote und gestalten deren fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung aktiv mit.

Du entwickelst die standortspezifische EHS-Strategie weiter und stärkst eine nachhaltige, proaktive Sicherheitskultur auf allen Ebenen der Organisation. Du stellst die Einhaltung relevanter gesetzlicher Anforderungen, interner Standards sowie die Aufrechterhaltung der Zertifizierungen nach ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001 sicher. Du etablierst und optimierst Prozesse für die Meldung, Untersuchung und Analyse von Vorfällen, Beinaheunfällen und unsicheren Zuständen, um Prävention und organisationales Lernen zu fördern.

Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Jugendhilfe in Kooperation mit der Geschäftsführung Steuerung der Auftragslage Beteiligung an der Qualitätsentwicklung Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien Administrative Aufgaben Tätigkeit in ambulanten Hilfen Krisenintervention in ambulanten Hilfen

Strategische Verantwortung: Entwicklung eines stufenweisen, auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Sanierungskonzepts in Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung und dem Klimateam. Bau- und Projektmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung von baulichen Großprojekten, Modernisierungen und Umbaumaßnahmen bei laufendem Krankenhausbetrieb, inklusive Budget-, Termin- und Qualitätskontrolle. Führung und Struktur: Fachliche und disziplinarische Führung der nachgeordneten operativen Leitungsebene sowie Optimierung der Prozesse und Schnittstellen im Bereich Facility Management.

Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitszielen zu den Themen Tierwohl, Food Waste und Bio Durchführung von Marktanalysen und Recherchen zu den relevanten Themen Erstellung von Berichten und Präsentationen Analyse und Zusammenfassung von internen Kennzahlen Überprüfung des jeweiligen Umsetzungstands der verschiedenen Strategien Aktive Teilnahme an Teambesprechungen Einbringen eigener Ideen, wie wir die genannten Themenfelder unter der Nachhaltigkeitsbrille weiterentwickeln können

Für unseren Bereich Umwelt/Energie suchen wir ab sofort eine Teamleitung / Team Leader (m/w/d), die Verantwortung für ein definiertes Team übernimmt und im Projektgeschäft mitwirkt. Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung über Onboarding und Entwicklung bis Offboarding. Du wirkst im Projektgeschäft mit und leistest deinen Beitrag zur Entwicklung des Geschäftsbereichs.

Sie bauen das Nachhaltigkeitsmanagement der Niedax GmbH & Co. KG weiter auf und entwickeln es gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen kontinuierlich fort. Sie koordinieren die ESG-Datenbasis und sorgen für eine strukturierte Erhebung, Prüfung und Dokumentation nachhaltigkeitsrelevanter Kennzahlen. Sie bereiten die Nachhaltigkeitsberichterstattung unter Berücksichtigung der jeweils geltenden Anforderungen vor.

Sie sind zuständig für den Aufbau des BKZ, die fachlichen Strukturen und Expertise sowie die Planung und Umsetzung der mit der Auftraggeberin vereinbarten fachlichen und strategischen Ziele. Sie übernehmen die disziplinarische Führung und Personalentwicklung der Ihnen direkt unterstellten Mitarbeitenden, deren fachliche Gesamtleitung und Förderung eines guten Arbeitsklimas.

Sie führen und koordinieren den Fachbereich Autismus (Wohngruppen für Menschen im Autismusspektrum, Angebote der Tagesstruktur, Autismus-Therapie-Zentrum in Gündung etc.) in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht. In Ihrer Verantwortung liegen die zukunftsorientierte und bedarfsgerechte Weiterentwicklung sowie der Aufbau neuer Angebote im Fachbereich Autismus. Ihre Erfahrungen im Bereich Projektmanagement befähigen Sie, Projekte für den Fachbereich zu initiieren, zu begleiten und erfolgreich umzusetzen.

Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die pädagogische Ausrichtung sowie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Christophorus-Gemeinschaft. In Ihrer Verantwortung liegen die Bereiche Wohnen, Werkstätten für Menschen mit Behinderung, Berufsbildungsbereich, Förder- und Betreuungsangebote sowie weitere sozialtherapeutische Angebote einschließlich der Begleitung der Tochtergesellschaft Sonnenhalde gGmbH mit zusammen rund 500 Plätzen.

Sie agieren als Qualitätsmanagementbeauftragter und Umweltmanagementbeauftragter für unser Unternehmen. Sie bauen das betriebliche Qualitätsmanagementsystem auf, organisieren und implementieren dieses und führen interne sowie externe Audits nach ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 und IATF 16949 durch. Sie organisieren und überwachen den betrieblichen Umweltschutz und sichern die Konformität aller Firmenaktivitäten mit den Umweltgesetzen und Umweltauflagen. Sie unterstützen das Energieteam bei der Weiterentwicklung unserer Energiemanagementsysteme.

Du verantwortest die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen sowie insbesondere von Nachhaltigkeitsberichten. Du berätst und betreust unsere vielfältige, international ausgerichtete Mandantschaft bei der Implementierung von Prozessen und der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten. Du verantwortest prüfungsnahe Beratungsprojekte mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit.

Du unterstützt bei der Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten sowie ausgewählten Aspekten der finanziellen Berichterstattung und gewinnst Einblicke in die Wirtschaftsprüfung. Du wirkst bei der Beratung unserer Mandanten hinsichtlich der Implementierung von Nachhaltigkeitsprozessen und der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten mit.

Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption, des Schutzkonzeptes, des BayKiBiG und des BEP Sicherstellung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit der Leitung Entlastung der Leitung durch die verantwortungsvolle Übernahme der ihr übertragenen Aufgabengebiete Vertretung der Leitung während ihrer Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen Mitarbeiterführung und Entwicklung Regelung von Personalangelegenheiten, inkl. Personaleinsatz, Teambildung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Elternarbeit und Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat

Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bauprojekten im Massivholzbau Koordination aller Gewerke vom Ausbauhaus bis zur schlüsselfertigen Fertigstellung Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle der Bauvorhaben Führung und Abstimmung mit Nachunternehmern, Fachplanern und Bauherren Organisation und Überwachung der Baustellenabläufe Durchführung von Baubesprechungen und Baustellendokumentation Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Bauprozesse