Koordination und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und der Führung der Kita unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen sowie der Konzeption des Trägers. Planung des Personaleinsatzes und Personalführung. Sicherstellung der fachlichen Anforderungen sowie gesetzlicher Vorgaben im Bereich Inklusion und Heilpädagogik. Verantwortung für die Umsetzung inklusiver Bildungs- und Betreuungsangebote. Bearbeitung und Begleitung von Teilhabe- und Förderplänen sowie Beantragung von Inklusions- und heilpädagogischen Leistungen.