Das Unternehmen

Ein seit über einem Jahrzehnt etabliertes Sozialunternehmen sucht eine unternehmerische Persönlichkeit für die Geschäftsführung. Schwerpunkt: Stadtentwicklung und Beteiligungsformate in Berlin. Team von ca. 16 Projektmitarbeitenden, gesichertes Projektportfolio bis 2027/28.

Das Unternehmen besteht seit 15 Jahren. Neben dem aktuellen Schwerpunkt war es insbesondere im Markt der sozialen Innovationen aktiv und hat internationale und nationale Innovationsvorhaben geleitet. Dadurch ist ein einzigartiges Produktportfolio, eine hervorragende Reputation und die Mitgliedschaft in hochwertigen Netzwerken entstanden.

Als Nachfolger:in übernimmt man somit ein Sozialunternehmen, das nicht nur wirtschaftlich stabil ist und dessen gesellschaftliche Wirkung auf nationaler und internationaler Ebene nachgewiesen ist, sondern dessen Zukunftsperspektiven und Skalierungsoptionen sehr gut sind.

Ihre Mission

Ihre Mission wird es sein, das Unternehmen in die nächste Phase des Wachstums zu führen. Dafür entwickeln Sie eine klare Vision und einen Plan zur Umsetzung. Gleichzeitig gibt es auch einiges im Tagesgeschäft zu erledigen, aber in einem Umfang, der gut in Teilzeit zu schaffen ist. Dabei sind die Aufgaben vielfältig und Sie werden operative und administrative Tätigkeiten sowie strategische Aufgaben allein verantworten. Durch eine gelungene Digitalisierung und den Aufbau von effizienten Meetingformaten und Wissensstrukturen hält sich der operative Aufwand der Geschäftsführung in Grenzen, vorausgesetzt die unten genannten Aufgabenbereiche werden mit guter Expertise beherrscht. Aktuell wird die Geschäftsführung remote durchgeführt ohne zusätzliches Büro, da die Teams in auftragsbedingt eingerichteten Projektbüros angesiedelt sind. Ein sehr großer Teil der Teaminteraktion findet über Videokonferenzen statt.

Gesucht wird eine echte Unternehmer:innenpersönlichkeit, die sich nicht scheut, die Ärmel hochzukrempeln, und die weiß, wie man eine Vision in eine Strategie übersetzt und diese dann auch operativ auf die Straße bringt. Die Gründer stehen weiterhin mit ihrer Expertise zur Seite, streben aber nach einer Co-Geschäftsführungsphase an, sich zurückzuziehen.

Daraus entsteht die Chance, ein erfolgreiches Sozialunternehmen auf dem Gipfel des bisherigen Erfolges zu übernehmen und weiterwachsen zu lassen. Vielleicht kommen Sie aus der klassischen Wirtschaft, haben schon vieles erlebt und suchen eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Oder Sie sind ein:e Macher:in und haben schon bewiesen, dass Selbständigkeit und Unternehmertum ihre Leidenschaft ist und suchen eine neue Herausforderung mit großer Wirkung. Hier haben Sie diese gefunden.

Ihre Aufgaben

Strategische Führung & Repräsentation

•      Inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung des Unternehmens

•      Pflege und Ausbau strategischer Partnerschaften

•      Repräsentation gegenüber Auftraggebern, Partnern und in Fachkreisen

•      Akquise und Teilnahme an Ausschreibungen

Finanzen & Controlling

•      Buchhaltung, Liquiditätsmanagement, Jahresabschluss-Vorbereitung

•      Fördermitteladministration und -abrechnung

•      Finanzplanung, Budgetsteuerung, Zusammenarbeit mit Steuerbüro

Personal & Administration

•      Recruiting und Teamentwicklung

•      Lohnbuchhaltung (mit externem Lohnbüro), Personalverwaltung

•      Arbeitsverträge, On-/Offboarding, Zeugnisse

•      IT-Verwaltung, Büroorganisation, allgemeine Administration

Teamführung

•      Führung und Entwicklung des interdisziplinären Teams

•      Teilnahme an Leitungsrunden, Mitarbeit an Organisationsentwicklung

Ihr Profil

Erforderlich

•      Führungserfahrung und Erfahrung in Personalmanagement inkl. Arbeitsrecht

•      Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Controlling

•      Unternehmerische Macher:innen-Mentalität, Sie wollen gestalten, weiterentwickeln und wachsen

•      Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

•      Hands-on-Mentalität, Sie scheuen operative Detailarbeit nicht

•      Sehr gutes Deutsch (C2)

•      Gutes Englisch (mind. B2)

Von Vorteil

•      Erfahrung mit Fördermitteln und öffentlichen Auftraggebern

•      Kenntnisse im Non-Profit-Sektor

•      Erfahrung mit Betriebsratsarbeit

Wir bieten

•      Teilzeit 50–75%, flexible Arbeitsgestaltung, Remote-Anteil möglich

•      9–12 Monate Einarbeitung mit den Gründer:innen

•      Nachfolgeperspektive: Aufstockung und Beteiligung bei erfolgreicher Zusammenarbeit

•      Sinnstiftende Arbeit in der sozial-ökologischen Stadtentwicklung

•      Standort Berlin

Bewerbung

Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) mit Gehaltsvorstellung an:

nachfolgesozialunternehmen@gmail.com

Vertrauliche Behandlung garantiert. Nach Erstsichtung informieren wir über das Unternehmen.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.