CSR Organisationen

Projektmanagement für Bewertungs- und Entwicklungsaufträge, Koordination von Forschungsprojekten, Recherche von Materialinnovationen, Management der Beziehungen von Materialpartnern des LAB, Weiterentwicklung und Vermarktung unseres Workshopangebots, Aufbau unseres Circular Material Blogs, Allgemeines Netzwerken, Begleitung unserer Expansionsstrategie. Du bringst Menschen zusammen, um zielorientiert etwas zu entwickeln und betreust unser Circular Material LAB mit der größten Bibliothek von taxonomiebewerteten Materialien für Circular Economy.

Strategisches Fundraising: Entwicklung und Umsetzung einer mittel- bis langfristigen Fundraising-Strategie, Aufbau eines stabilen Einnahmenmix (z. B. Großspenden, Stiftungen, Unternehmenspartnerschaften, Kampagnen, Events), Priorisierung von Maßnahmen mit nachhaltiger Wirkung. Partnerschaften & Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Förder*innen, Stiftungen und Unternehmen, Entwicklung individueller Kooperationsformate, Persönliche Begleitung strategischer Partner*innen. Wirkung & Strukturen: Übersetzung unserer fachlichen Arbeit in klare Wirkungs- und Förderargumente durch überzeugendes Storytelling, Entwicklung von Impact-Formaten, die unsere Geschichten erlebbar machen, Aufbau eines professionellen Spenden- und Partnermanagements, Sicherstellung transparenter Prozesse sowie einer wertschätzenden Dankeskultur.

Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie inklusive Mitarbeit am gruppenweiten Carbon Management, Mitarbeit an der Umsetzung des neuen Nachhaltigkeitsberichtswesens gemäß CSRD, Mitwirkung an der Entwicklung von Kennzahlen und Datenmanagementstrategien, Aufbereitung von Nachhaltigkeitsinformationen für Kunden, Unterstützung interner Aktivitäten im Bereich Climate & Social Engagement, Erstellung von Berechnungen, Präsentationen und Recherchen

Mitarbeit in der Umsetzung des deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (z.B. Wirksamkeitsanalyse, Risikoanalyse, Umsetzung von Präventivmaßnahmen). Mitarbeit an der Nachhaltigkeitsagenda und -projekten (insbesondere Klimastrategie, Integration neuer Regulierungen wie PPWR, EUDR) sowie in der Vorbereitung auf die Corporate Sustainability Reporting Directive CSRD. Eigenständige Durchführung von Recherchetätigkeiten und Benchmarks zu nachhaltigkeitsrelevanten Themen. Unterstützung bei der Nachhaltigkeitskommunikation: Erstellung von Texten und Briefings.

Sie übernehmen die fachliche Projektleitung und Berechnung für den Corporate Carbon Footprint (Scope 1-3) übergreifend und die Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. Unsere Dekarbonisierung-Strategie entwickeln Sie gemeinsam mit den Fachbereichen weiter und beraten diese bei der Entwicklung, Priorisierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten zur Erreichung der Ziele. Sie analysieren und koordinieren die Umsetzung der Anforderungen des ESRS E1 Klimawandel innerhalb einer CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichterstattung mit Unterstützung der zugehörigen Fachbereiche. Darüber hinaus haben Sie die Kennzahlen im Blick, mit denen die Nachhaltigkeitsziele der EDEKA Minden-Hannover verfolgt werden und unterstützen allgemein bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsagenda.

… verantworten Sie den kontinuierlichen Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung der Managementsysteme nach ISO 14001 und ISO 50001. … pflegen und entwickeln Sie Energie- und Umweltkennzahlen (HSE) weiter und verantworten die Initiierung und Steuerung von Nachhaltigkeitsprojekten. … nehmen Sie ihre Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG wahr, optimieren kontinuierlich die Einbindung dessen ins Unternehmen und beraten hierzu die Geschäftsführung. … leiten Sie externe Zertifizierungsaudits und fungieren als Ansprechpartner für Behörden, Auditoren und externe Stakeholder. … übernehmen Sie die fachliche Ausbildung angehender Sicherheitsfachkräfte, stellen intern die systematische Wissensvermittlung sicher und fungieren als Ansprechpartner für Junior Sicherheitsfachkräfte.

Die Hauptaufgabe des Junior Transaction Manager ist der Aufbau und die Pflege einer Pipeline von Sozialunternehmen und Impact Startups für die spätere Zusammenarbeit, sowie die Unterstützung der Transaction Manager während der Finanzierungsrunden der Impact Startups. Ebenfalls organisierst du eigenständig Workshops und Webinare mit Sozialunternehmen und Impact Startups und unterstützt bei der Auswahl und dem Einsatz von Automatisierungstools und Künstlicher Intelligenz in deinem Arbeitsbereich.

In dieser Funktion treiben Sie die globale Implementierung und Einführung der digitalen ESG-Plattform von NKG (osapiens) in 30 Gruppengesellschaften voran – mit einem starken Fokus auf EUDR-Compliance und Rückverfolgbarkeit. Rollout vorantreiben: Verantwortung für die Systemeinführung, kontinuierliche Nutzer-Onboardings und Prozessimplementierung in internationalen Einheiten und bei Lieferanten. Prozesse gestalten: Regulatorische Anforderungen in Systemspezifikationen und standardisierte Workflows übersetzen. Schnittstelle bilden: Bindeglied zwischen Business-Usern und dem technischen Support von osapiens. Datenqualität sichern: Sicherstellung hochwertiger Datensätze (Excel, Power BI) für verlässliches Reporting. Plattform ausbauen: Unterstützung bei der Erweiterung der Plattform um zusätzliche Nachhaltigkeits- und Compliance-Initiativen.

Sie beraten und begleiten Unterstützer:innen der Allianz zu Klimaschutzstrategien von Unternehmen, insbesondere zu Netto-Null-Zielen, Klimafinanzierung, Kompensation und Beyond-Value-Chain-Ansätzen. Sie ordnen Entwicklungen im freiwilligen Kohlenstoffmarkt (VCM) ein, einschließlich Marktmechanismen, Qualitätsinitiativen und Trends. Sie bereiten Informationen für Webseite, Außendarstellung und Publikationen etc. inhaltlich auf. Sie unterstützen die Koordination von Forschungsarbeiten und Studien sowie Kooperationsprojekte mit Partnern aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft.

Als Sales Representative bist du in einer Hunterrolle aktiv auf der Suche nach neuen Kunden. Du baust Kontakte auf, entwickelst eine Vertriebspipeline und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss. Du gewinnst neue Kunden, pflegst Beziehungen und arbeitest gemeinsam mit einem motivierten Team am Wachstum unseres Unternehmens. Neue B2B-Kunden durch gezielte Ansprache gewinnen, z.B. via Anrufe, E-Mails und Follow-ups. Eine strukturierte Vertriebspipeline aufbauen, pflegen und regelmäßig aktualisieren. Erster Ansprechpartner für zugewiesene Kunden und Interessenten sein, ihre Fragen beantworten und sie durch den Prozess begleiten.

Als Sales Manager bist du verantwortlich für Wachstum durch aktive Neukundengewinnung. Dies ist eine Hunter-Rolle mit klar definierten Umsatzzielen, hoher Outbound-Aktivität und voller Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess. Du baust Pipelines auf, gehst aktiv auf Kunden zu und schließt Deals – dabei entwickelst du langfristige Kundenbeziehungen. Aktive Akquise neuer B2B-Kunden durch Outbound-Aktivitäten (Outreach, E-Mail, Follow-ups) Unterstützung des gesamten Sales-Prozesses, vom Erstkontakt und Qualifizierung bis zum Abschluss Eingehende Leads prüfen und in neue Kunden oder Ausbauchancen umwandeln

Gesamtverantwortung: Leitung anspruchsvoller Planungs- und Bauprojekte im Bereich TGA mit Fokus auf Heizungs-, Lüftungs- und Steuerungstechnik über alle Projekt- und Leistungsphasen hinweg. Projektsteuerung: Durchführung von Begehungen, Koordination von Fachplaner:innen sowie Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen sowie Koordination der Bauleistungen einschl. Abnahme und Gewährleistungsverfolgung. Finanzmanagement: Steuerung aller projektbezogenen Kosten inklusive der Leistungen von externen Dienstleister:innen und Beantragung von Fördermitteln. Fachführung: Leitung projektbezogener, agiler interner Projektteams. Schnittstellenmanagement: Aktive Kommunikation und Koordination zwischen allen internen sowie externen Projektbeteiligten.

Mitarbeit an der Entwicklung und Optimierung KI-gestützter Ansätze in der Lieferkette – mit Fokus auf Umwelt- und Menschenrechtsthemen. Einsatz, Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Tools (z. B. KI-basierte Risikoanalysen- oder Screening-Modelle) zur Identifikation von ESG-Risiken. Mitarbeit an der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Erstellung von Konzeptpapieren, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen im Hinblick auf die Nutzung von KI in der Lieferkette. Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und ggf. NGOs oder Thinktanks.

Unterstützung des redaktionellen Teams in Themenfindung, Recherche und Aufbereitung von Beiträgen, Pflege des Redaktionskalenders und des Newsrooms für die globale Unternehmenskommunikation, Recherche zu spannenden Themen rundum Technologie, Lebensmittel und Nachhaltigkeit, Entwicklung von redaktionellen Texten wie Pressemeldungen und Beiträgen für das Mitarbeitenden-Magazin, Gestaltung und Steuerung von internen Kampagnen zur Sensibilisierung und Aktivierung der Mitarbeitenden für Nachhaltigkeit, Betreuung (inhaltlich) der Mitarbeitenden-App, Unterstützung bei der Erstellung von Foto- und Videomaterial

As Association Manager (m/f/d), you actively help shape the regulatory framework of the energy transition. You represent the Vaillant Group where laws, directives and standards are created, ensuring that technological innovation, sustainability and economic success come together. In your role as Senior Expert / Association Manager (m/f/d), you effectively represent the strategic and technical positions of the Vaillant Group in the fields of building efficiency, ecodesign and water within European and national associations and standardization bodies. Your responsibilities include the technical coordination of association and standardization work as well as leading internal expert groups in close alignment with internal stakeholders.