Talents4Good sucht für die Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH

in Berlin, in Vollzeit

Geschäftsführung Unternehmensstrategie (w/m/d)

Die Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH ist ein zukunftsorientierter berlinweit agierender Träger der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe. Wir entwickeln, erproben und realisieren mit über 1.000 Mitarbeiter*innen chancengerechte Bildungs- und Unterstützungsangebote in Kitas, Schulen, in den Hilfen zur Erziehung, im Rahmen von Berufsorientierung und Ausbildung sowie in der Stadtteilarbeit. Transparenz und Teilhabe sind Grundlagen der vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit in unseren Einrichtungen. Wir fördern ein Klima, in dem Fehler als Chance zur Verbesserung und Weiterentwicklung begriffen werden. Unsere Unternehmensziele erreichen wir gemeinsam. Wir sind Tochter der Stiftung Pfefferwerk. Unser Dachverband ist der Paritätische Wohlfahrtsverband Berlin sowie der Verband für sozialkulturelle Arbeit e.V.. Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung, setzen wir zukünftig auf eine Doppelspitze in der Geschäftsführung. Zeitgleich mit dieser Ausschreibung Geschäftsführung Unternehmensstrategie w/m/d suchen wir auch eine Kaufmännische Geschäftsführung w/m/d. Gemeinsam repräsentieren und vertreten Sie in einem partnerschaftlichen Kollegialmodell die Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH nach innen und außen. Sie verantworten gemeinsam die fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten der Gesellschaft und berichten im Rahmen der einschlägigen Regelungen dem Vorstand der Stiftung Pfefferwerk.

Ihre Aufgaben als Geschäftsführung Unternehmensstrategie

• Sie verantworten die strategische Steuerung der Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH als einer der großen sozialen Träger in Berlin und entwickeln gemeinsam mit den Abteilungsleitungen bedarfsgerechte weitere Angebote.
• Sie sind disziplinarische und fachliche Führungskraft von 16 Mitarbeiter*innen, dazu gehören u.a. die Abteilungsleitungen und die Personalentwicklung. Sie fördern und unterstützen deren eigenständige Arbeitsweise.
• Sie setzen die Unternehmenstransformation entlang der gesetzlichen Rahmenbedingungen des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes und des Bundesteilhabegesetztes sowie der Partizipation der Mitarbeiter*innen fort.
• Sie entwickeln die Führungsstrukturen und -kultur weiter Fuehrungsgrundsaetze_2017-02-06-illustriert.pdf (pfefferwerk.de), die auf den Werten der Führungsgrundsätze basieren. Außerdem fördern Sie die Entwicklung des Unternehmens in Richtung Agilität und Selbstorganisation.
• Sie führen die Tochtergesellschaft der Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH mit Ihrem Immobilienportfolio.

Ihr Profil als Geschäftsführung Unternehmensstrategie

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Leitung von größeren Einrichtungen und/oder Unternehmen bevorzugt im sozialen und/oder gemeinnützigen Bereich.
• Sie haben die Fähigkeit verschiedenartige Teams partizipativ zu führen und zu motivieren.
• Sie arbeiten gerne eng und auf Augenhöhe in einer Doppelspitze.
• Sie verfügen über hervorragende kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Stakeholder*innen unterschiedlicher Ebenen zu kommunizieren.
• Zu Ihren persönlichen Stärken gehören eine wertebasierte und beteiligungsorientierte Arbeitsweise. Sie verstehen sich als Coach für Ihre Mitarbeitenden.
• Idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht des Landes Berlin sowie Kenntnisse über die Landschaft Berliner Sozialunternehmen, insbesondere im Bereich der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe.

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen

Wir bieten Ihnen

• Bei einem der großen sozialen Träger in Berlin an führender Stelle zu arbeiten, der Kindern und Jugendlichen eine Zukunftsperspektive aufzeigt und dies mit einem engagierten Team und großem Gestaltungsspielraum.
• Eine Vollzeitstelle bei 40 Stunden Wochenarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
• Ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weitere Benefits sind u.a. das betriebliche Gesundheitsmanagement und ein Jobrad.

Ihre Bewerbung

Wir sind von der Stärke divers aufgestellter Teams überzeugt und berücksichtigen dies bei der Besetzung neuer Stellen. Insbesondere in Führungspositionen sind wir bestrebt, die Vielfalt der Gesellschaft abzubilden. Es ist möglich sich als Einzelperson auf eine der Stellen zu bewerben, es ist aber auch möglich, sich mit einer weiteren Person als Team auf beide Positionen zu bewerben. Bitte machen Sie eine solche Teambewerbung dann kenntlich! Anstatt eines Anschreibens freuen wir uns, wenn Sie in einem Text von max. 1 ½ Seiten folgende Fragen beantworten:

1. Was sind Ihre bisherigen Erfahrungen in leitender Position, die Sie für die Geschäftsführung Unternehmensstrategie qualifizieren?
2. Die Pfefferwerk gGmbH gründet ihr Führungs-Handeln auf ihren Führungsgrundsätzen. Welche zwei Führungsgrundsätze halten Sie für die zentralen und warum? Bitte erläutern Sie kurz, wie Sie diese Werte in Ihrer Rolle in der Geschäftsführung verkörpern und sicherstellen, dass sie die strategische Ausrichtung und operative Führung der Pfefferwerk gGmbH beeinflussen.
3. Es gibt eine Vielzahl von Themen, die in den nächsten Jahren für die Soziallandschaft wichtig werden. Nennen Sie uns kurz mit Ihren Begründungen, das für Sie wichtigste Thema, wohlwissend das es eine Vielzahl gibt.

Wenn Sie Lust darauf haben, uns mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Engagement zu unterstützen, dann schicken Sie Ihre Bewerbung (Beantwortung der drei Fragen und Ihren Lebenslauf) mit möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung sowie bis zu drei Referenzen über das Onlineformular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Im ersten Schritt benötigen wir keine Zeugnisse; diese fordern wir ggf. bei Ihnen nach.

Wie geht es weiter?

Nach Eingang, Prüfung und Auswahl Ihrer Bewerbung tritt die von uns beauftragte Personalagentur, Talents4Good, für ein kurzes Telefonat mit Ihnen in Kontakt.

• Alle passenden Kandidat*innen werden von uns zu einem ersten persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Wir haben uns dafür den 3.-6. Juni 2024 geblockt.

Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei Iris Kilian unter kontakt@talents4good.org Weitere Informationen finden Sie hier: Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH: www.pfefferwerk.de Talents4Good: www.talents4good.org