Wir betreuen in unserem überregionalen Staatlichen Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Internat Förderschwerpunkt Hören ca. 190 hörgeschädigte Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 3 bis 22 Jahren. Den verschiedenen Abteilungen der Schule (Schulkindergarten, Grund-, Haupt-, Werkreal- und Realschule, Gymnasium) sind entsprechende Schülerwohnheimgruppen mit derzeit 65 Kindern und Jugendlichen angeschlossen. Ergänzend zum Unterricht gibt es neben den Internatsgruppen entsprechende Tagesfördergruppen, in denen ebenfalls unterrichtsergänzende Fördermaßnahmen angeboten werden.

Zu unserem Bildungs- und Beratungszentrum gehören zudem Beratungsstellen für Frühförderung und für pädagogische Audiologie, ein Sonderpädagogischer Dienst, ein Psychologischer Fachdienst, eine Krankenstation sowie eine Küchen-, Hauswirtschafts- und Hausmeisterabteilung. Neben unserem zentralen Standort in Stegen gibt es diverse Außenstandorte mit wohnortnahen Bildungsangeboten.

 Glauben Sie an das Potenzial junger Menschen? Werden Sie als gleichzeitig zupackend, organisiert und pragmatisch beschrieben? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir suchen zum 01.09.2026 eine

Pädagogische Fachkraft im Erziehungsdienst (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:

• Betreuung der Schülerinnen und Schüler im Internat und der Tagesförderung
• Förderung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei individuellen Entwicklungsaufgaben
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Zusammenarbeit mit Schule und Psychologischem Fachdienst
• Zusammenarbeit mit Eltern
• Förderung und Stabilisierung psychischer und physischer Gesundheit
• Förderplanung und Teambesprechungen
• Dokumentation und Evaluation
• Mitarbeit bei konzeptionellen Themen
• Übernahme von Nachtdiensten

 Eine Aufgabenänderung bzw.-erweiterung bleibt vorbehalten

 Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle im Umfang von 100 % in Entgeltgruppe S8b TVL
• einen interessanten, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Sie haben freien Zugang zu Kursen zum Erlernen der Gebärdensprache
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen auf dem Campus
• wir unterstützen die Mobilität mit dem JobTicket BW sowie JobBike BW
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubszeiten entsprechend den Schulferien BW. Es gilt der gesetzliche Urlaubsanspruch im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung, d. h. über den Urlaubsanspruch hinausgehende Ferientage (Land Baden-Württemberg) werden mit der Jahresarbeitszeit verrechnet

 Das zeichnet Sie aus:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine pädagogische Qualifikation entsprechend § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz
• Die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere im Förderschwerpunkt Hören
• Eine an den Potenzialen und Ressourcen orientierte pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung individueller Förderung
• Ein hohes Maß an Sozial- und Reflexionskompetenz
• Freude an der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten
• Flexibilität
• Selbstständiges Arbeiten verbunden mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit

Bei Fragen können Sie sich gerne an Alisa Koch (Stellv. Erziehungsdienstleitung) wenden:

Telefon:  076 61 / 399-311

Mail: Alisa.Koch@sbbzint-steg.kv.bwl.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.06.2026 per E-Mail an

bewerbung@sbbzint-steg.kv.bwl.de

Allgemeine und rechtliche Hinweise:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten (Bewerbung auf die Stelle, Stammdaten, Kontaktdaten, Familiendaten, Leistungsdaten etc.) sind Voraussetzung für Ihre Bewerbung auf die Stellenausschreibung.

Ihre Daten werden nach Eingang der Bewerbung gespeichert und zum Zwecke der Bewerberauswahl verarbeitet. Sie sind nicht verpflichtet, die Angaben zu Ihrer Person zu machen, und willigen daher mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein.

Die Bewerberdaten werden gelöscht, sobald sich der Zweck für die Datenerhebung erledigt hat und keine weitere Aufbewahrungspflicht besteht. Die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen erfolgt für die Dauer von maximal 6 Monaten.

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