Recruiting

Mehr Diversität ins Unternehmen bringen – aber mit System

Um ein Unternehmen zukunftssicher zu machen, braucht es diverse Talente. Doch woher nimmst du sie und wie sorgst du dafür, dass sie bleiben? Diversity Recruiting ist eine Antwort darauf, aber Bewerber:innen...

Harmonie als Ziel? Wie Führung Vertrauen schafft und Widerspruch ermöglicht

Eine Führungskraft, die von allen gemocht wird, macht vieles richtig. Oder? Nicht unbedingt. Wer es allen recht machen möchte, vermeidet womöglich Konflikte, scheut klare Entscheidungen oder vermeidet...

Fit für die Zukunft der Arbeit: Weiterbildung im Job staatlich fördern lassen

Du spürst, dass sich dein Job gerade verändert, KI schleicht sich in Meetings, Tools und Prozesse, und du fragst dich, ob deine Kompetenzen in fünf Jahren noch reichen. Umso wichtiger wird es, dass...

SEO war gestern, jetzt kommt GEO: Warum Stellenanzeigen in Zeiten von KI anders optimiert werden müssen

Wer heute eine Stellenanzeige veröffentlicht, konkurriert nicht nur mit anderen Arbeitgebern, sondern auch mit Algorithmen. Klassische Suchmaschinen wie Google entscheiden, welche Anzeige sichtbar wird. Gleichzeitig...

Boreout – Zwischen Langeweile und Leere

Was, wenn dein Job dich nicht stresst, sondern langsam leer macht? Alle reden über Burnout – aber kaum jemand über das Gegenteil. Mangelnde Selbstbestimmtheit frustriert, KI lässt Aufgaben schrumpfen,...

CSRD und Nachhaltigkeitsberichterstattung: Praktischer Leitfaden für Arbeitgeber und HR-Verantwortliche

Die CSRD macht Nachhaltigkeitsberichterstattung für tausende Unternehmen zur Pflicht – und HR-Abteilungen stehen dabei im Zentrum. Dieser Leitfaden zeigt, welche Pflichten auf Arbeitgeber zukommen, welche Personaldaten...

Entgelttransparenzrichtlinie der EU: Was HR-Verantwortliche jetzt wissen und vorbereiten müssen

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Arbeitgeber ab 2026 zu umfassender Gehaltstransparenz und Berichterstattung. Für HR-Verantwortliche in NGOs und im Nachhaltigkeitssektor ist jetzt der richtige...

Muster-Stellenanzeige: So finden Sie die besten Nachhaltigkeitstalente

Ein Leitfaden mit Copy-Paste-Vorlage für Ihre nächste Stellenanzeige im Nachhaltigkeitsbereich

Statt KI-Anschreiben: Wie erhalte ich einen authentischen Eindruck von Bewerber:innen?

Das klassische Anschreiben war lange ein zentrales Element im Bewerbungsprozess. Motivation, Persönlichkeit, kulturelle Passung – all das sollte sich auf einer Seite Text ablesen lassen. Spätestens...

Wie „Loslassen“ gelingt: Nachfolge als Neustart und Aufbruch gestalten

Nachfolge ist einer der heikelsten Change-Prozesse in Unternehmen – emotional, persönlich, und voller unbewusster Stolpersteine, aber birgt auch unheimliche Chancen. Neben den finanziellen, steuerlichen...

Freundschaften im Job – warum „Work Besties“ mehr bewirken als jeder Bonus

“Work-Besties” als Grundlage starker Organisationen – Freundschaften am Arbeitsplatz sind weit mehr als Kaffeeklatsch, sondern ein enorm unterschätzter Erfolgsfaktor. Sie steigern Engagement,...

Was tun, wenn ich zu viele Bewerbungen erhalte? – Ein Praxis-Guide

Zu viele Bewerbungen – klingt nach einem Luxusproblem, oder? Doch wer schon einmal hunderte Lebensläufe durchgesehen, unzählige Mails beantwortet und Interviews koordiniert hat, weiß: Eine...

Bewerber:innen wertschätzend absagen: Fingerspitzengefühl statt Floskeln

Absagen gehören zum Alltag im Recruiting. Doch wie sie formuliert und kommuniziert werden, hat einen großen Einfluss darauf, wie Bewerbende den gesamten Bewerbungsprozess wahrnehmen – und wie sie...

Wer sorgt, verliert? – Wie das Startup equaly mit smarten Tools und politischem Anspruch eine gerechte Verteilung von Care-Arbeit fördert

Warum halten sich selbst bei jungen, modernen Paaren traditionelle Rollenmuster oft so hartnäckig? Und wie lassen sich unsichtbare, unbezahlte Aufgaben wie Haushalt und Kinderbetreuung endlich fair aufteilen?...

Karriere-Pause ohne Karriere-Knick: Das Optionszeitenmodell

Das Leben verläuft selten linear. Kinder werden geboren, Angehörige brauchen Pflege, Menschen wollen sich weiterbilden, innehalten, neu orientieren oder einfach durchatmen. Trotzdem ist unser Erwerbssystem...

Fachkräftegewinnung auf Branchenevents und Messen – Strategien für nachhaltige KMU und Non-Profits

Fachkräfte zu gewinnen ist für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Nachhaltigkeitssektor sowie Non-Profits oft eine Herausforderung. Große Budgets für Hochglanz-Kampagnen oder teure Messestände...

Fair Pay für alle - und über Geld spricht man doch!

Die Frage des Gehalts ist einer der grundlegenden Aspekte in der Arbeitswelt. Das hört sich nach einem No-Brainer an – schaut man aber z.B. in Stellenanzeigen, findet man dort immer noch viel zu selten...

Mehr als nur Stellenanzeigen: “Jede Führungskraft muss sichtbarer werden” - Recruiting-Interview mit Henrik Zaborowski

Stellenanzeige geschaltet und keine passende Bewerbung bekommen? In unserer heutigen Zeit ist proaktives Handeln von Seiten der Unternehmen gefragt, um Talente für sich zu gewinnen. Wir haben mit dem Recruiting-Experten...

Welcher Leader willst du sein? 6 Führungsstile für wertebasierte Organisationen im Check

Laissez-faire, patriarchalisch oder transformativ - all dies sind Bezeichnungen für völlig unterschiedliche Führungsstile. Die Art, wie du als Leader:in deine Organisation führst, hat maßgeblichen...

Neu als Führungskraft: Diese typischen Fehler solltest du unbedingt vermeiden

Die ersten Tage als neue Führungskraft können aufregend, aber auch herausfordernd sein. Plötzlich trägt man nicht nur Verantwortung für die eigenen Aufgaben, sondern auch für ein Team....