Vollzeittätigkeit ab sofort | Arbeitsort: Frankfurt am Main

Gestalte die Zukunft ländlicher Regionen mit uns! Als Leiter:in Regionalmanagement übernimmst du Verantwortung für spannende Förderprojekte und trägst aktiv zur nachhaltigen Entwicklung bei.

DEINE AUFGABEN:

• Steuerung und Weiterentwicklung regionaler Förderprojekte im öffentlichen Sektor, insbesondere LEADER-Projekte in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt
• Umfassende Unterstützung unserer Kund:innen – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung vor Ort
• Verantwortung für Planung, Organisation und Umsetzung der Projekte – inklusive der Planung von Förderaufrufen, Moderation von Sitzungen sowie Sicherstellung der Budget- und Zielsteuerung
• Funktion als zentrale Ansprechpartner:in für Kund:innen, Behörden und Gremien – Koordination aller relevanten Abstimmungen und Kommunikation
• Ganzheitliche Vertretung unseres Unternehmens gegenüber Behörden, Gremien und Projektträger:innen – regional und überregional
• Leitung und Betreuung eines Teams von (Junior)-LEADER-Koordinator:innen – fachliche Führung und Beratung bei komplexen Förderlogiken und regionalen Besonderheiten
• Entwicklung strategischer Impulse: Analyse von Herausforderungen im öffentlichen Sektor und Ausarbeitung zukunftsfähiger Ansätze (z.B. Digitalisierung von Förderprozessen, regionale Zusammenarbeit, nachhaltige Entwicklung)
• Controlling & Monitoring der Projekte: Budgetsteuerung, Kennzahlenanalyse, Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Weiterentwicklung von Monitoring-Systemen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, Regionalmanagement oder ähnlich) – nach Möglichkeit erste Erfahrung in öffentlichen Funktionen, Beratung oder im Bereich Regionalmanagement/-beratung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im öffentlichen Kontext oder im Bereich Regionalentwicklung bzw. Fördermittelmanagement
• Begeisterung für den öffentlichen Sektor – Interesse an Förderprogrammen, Verwaltungsdigitalisierung, nachhaltiger Regionalentwicklung und Verwaltungsmodernisierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit – klar, verbindlich und wertschätzend im Umgang mit Behörden, Gremien, Projektpartner:innen und im Team
• Strukturierte, vorausschauende und strategische Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit komplexen Förderlogiken und wechselnden Anforderungen im LEADER-Kontext; gleichzeitig Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit in verwandten Themenfeldern des öffentlichen Sektors
• Gute PC-Kenntnisse, insbesondere mit MS Office